En este registro encontrará las audiencias efectuadas en conformidad con la ley N° 20.730 por los sujetos pasivos que se señalan.
| Fecha | Identificador | Asistentes | Representados | Materia | Detalle | |
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| 2026-05-18 15:52:00-04 | AI003AW2180615 | Sujeto Pasivo | Mariluz Jiménez | Participaron en representación de SENADIS 1.Pedro Goic, RUT 8.124.1864, Director Nacional. 2.Ángela Neira, RUT15.181.7238, Jefa de Gabinete. 3.Trinidad Cofré, RUT16.605.9690, Profesional Referente Ley N21.545Coordinación Ley de Autismo . Por su parte, en representación de la Federación Nacional de Autismo, asistieron 1.Mariluz Jiménez Araya RUT 15.908.9436 2.Chantal Garay Soto RUT 16.754.8016 3.María Ibacache Villagrán RUT 16.441.9703 4.Brenda Espinoza Fuenzalida RUT 15.075.3708 Materias Abordadas La Federación Nacional Autismo Chile FENAUT manifestó su interés en reactivar el trabajo conjunto con SENADIS tras el cambio de gobierno, con foco en la defensa de los derechos de las personas autistas y preocupación por los recortes presupuestarios que podrían afectar programas y apoyos relevantes. Entre los temas abordados se encuentran 1.Consultas respecto a recortes presupuestarios en SENADIS. 2.Demoras en la tramitación de la Credencial de discapacidad y procesos de COMPIN. 3.Dificultades en inclusión laboral de personas autistas . 4.Estrategia o Plan Nacional de Autismo. 5.Participación regional y trabajo con organizaciones. 6.Educación y acceso a ajustes. 7.Problemas para acceder a subsidios habitacionales, debido a la clasificación automática de movilidad reducida. 8.Falta de datos y caracterización de población autista. |
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| Sujeto Pasivo | Chantal Garay Soto | |||||
| Sujeto Pasivo | María Ibacache | |||||
| Sujeto Pasivo | brenda espinoza | |||||
| 2026-05-14 12:00:00-04 | AI003AW2166739 | Sujeto Pasivo | María Narbona | Participaron en representación de SENADIS 1.Pedro Goic, RUT 8.124.1864, Director Nacional. 2.Ángela Neira, RUT15.181.7238, Jefa de Gabinete. 3.Mónica Sotomayor, RUT11.845.9105, Profesional Departamento Programas para la Inclusión. Por su parte, en representación de la Fundación Why Not, asistió 1.María Soledad Narbona, RUT 10.471.613K, Directora. Materias Abordadas En la audiencia, la organización expone su experiencia en inclusión laboral senior, inclusión educacional y desarrollo de programas de empleabilidad y autonomía, destacando iniciativas implementadas en la comuna de Melipilla, tanto en establecimientos educacionales como en programas de fortalecimiento laboral y trabajo con empresas y familias. Asimismo, propone establecer un trabajo colaborativo con Senadis, orientado a la búsqueda de recursos para procesos de formación dirigidos a directores regionales, equipos directivos y gestores laborales, relevando además la articulación con la Subdere y los municipios. Por parte de Senadis, se señala que uno de los principales desafíos en inclusión laboral se concentra en las entidades medianas, y se esperan avances en el sector público, a partir de la implementación del reglamento de la Ley N21.690. Asimismo, se enfatiza la necesidad de fortalecer la coordinación entre actores públicos y privados para consolidar una inclusión laboral sostenible y transversal en los entornos de trabajo. Finalmente, se acuerda retomar conversaciones sobre trabajo colaborativo, conforme existan mayores definiciones normativas y disponibilidad de recursos. |
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| 2026-05-07 15:30:00-04 | AI003AW2156988 | Sujeto Pasivo | Evelyn Contreras | Por encargo del Director Nacional, quien por razones de agenda no pudo participar en la audiencia, la reunión fue coordinada y atendida por la Jefa de Gabinete del Servicio. Participaron en representación de SENADIS: 1.-Ángela Neira, RUT:15.181.723-8, Jefa de Gabinete. 2.-Catalina Maldonado, RUT: 19.934.451-K, Asesora de Gabinete. 3.-Mónica Sotomayor, RUT:11.845.910-5, Profesional Departamento Programas para la Inclusión. Por su parte, en representación de la Fundación Avanza Inclusión, asistió: 1.-Evelyn Contreras, RUT:15.719.750-9, Directora de Incidencia. Materias Abordadas: Durante la reunión, Avanza Inclusión presentó su experiencia en inclusión laboral de personas con discapacidad y manifestó preocupación por la disminución en las contrataciones y en los recursos asociados a medidas subsidiarias. Asimismo, se abordaron brechas existentes en materia de inclusión, tales como falta de fiscalización, barreras actitudinales y dificultades de acceso al empleo. Por parte de SENADIS, se informó que se está fortaleciendo el trabajo intersectorial en inclusión laboral, y que el reglamento de la Ley N°21.690 continúa en proceso de revisión en SEGPRES. Finalmente, Avanza Inclusión ofreció colaboración en ámbitos comunicacionales, capacitaciones y fiscalización, quedando abierta la posibilidad de coordinar una nueva reunión con el Director Nacional de SENADIS, quien no pudo estar presente en esta oportunidad. |
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| Sujeto Pasivo | Alison Fredes | |||||
| 2026-05-05 10:00:00-04 | AI003AW2169184 | Sujeto Pasivo | Lisette Allende | Participaron en representación de SENADIS: 1.-Pedro Goic, RUT: 8.124.186-4, Director Nacional. 2.-Iván Espinoza, RUT: 8.459.081-9, Director Regional Metropolitano. 3.-Ángela Neira, RUT:15.181.723-8, Jefa de Gabinete. Por su parte, en representación de la Fundación María de la Luz, asistieron: 1.-Lisette Allende, RUT: 13.674.280-9, Gerente General. 2.-Jaime Errázuriz, RUT: 5.125.360-4, Presidente del Directorio. Materias Abordadas: 1.-Presentación de la Fundación María de la Luz y sus residencias. 2.-Descripción del modelo residencial de SENADIS. |
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| Sujeto Pasivo | Jaime Errázuriz | |||||
| Sujeto Pasivo | Francisca Mas | |||||
| 2026-05-04 15:30:00-04 | AI003AW2155388 | Sujeto Pasivo | Luz Loayza | Participaron en representación de SENADIS: 1.-Pedro Goic, RUT: 8.124.186-4, Director Nacional. 2.-Ángela Neira, RUT:15.181.723-8, Jefa de Gabinete. 3.-Romina Bajbuj, RUT 14.513.381-5, Jefa (s) Sección Coordinación y Participación Intersectorial. 4.-Mónica Sotomayor, RUT 11.845.910-5, Profesional del Departamento Programas para la Inclusión. Por su parte, en representación de Mall Plaza, asistieron: 1.-Raúl Manríquez, RUT 19.137.768-0, Coordinador de Comunidades. 2.-Claudette Medina, RUT 14.131.716-4, Consultora externa de Mall Plaza (Consultora Tironi). 3.-Luz Loayza, RUT 13.050.716-6, Jefa de Impacto Social. Materias Abordadas: Los representantes de Mall Plaza presentaron las acciones de inclusión implementadas en sus centros comerciales, destacando la “hora silenciosa” en 13 de sus 17 establecimientos, capacitaciones en atención inclusiva y el desarrollo de una guía de atención para personas autistas, la cual solicitaron que sea revisada por Senadis. Asimismo, informaron que proyectan certificar todos sus espacios como inclusivos al año 2028. Senadis consultó sobre las medidas de inclusión laboral y el cumplimiento de la Ley N°21.015, informándose que actualmente cuentan con 7 trabajadores con discapacidad. En este contexto, se sugirió fortalecer los procesos de selección con enfoque de género y promover prácticas inclusivas en las tiendas asociadas. Finalmente, ambas instituciones acordaron mantener coordinación para desarrollar acciones conjuntas en materias de accesibilidad, capacitaciones y difusión de iniciativas de inclusión. |
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| Sujeto Pasivo | Juliana Correal | |||||
| Sujeto Pasivo | Raúl Manríquez | |||||
| 2026-04-08 15:30:00-04 | AI003AW2133806 | Sujeto Pasivo | PAOLA Ortega | Participaron en representación de SENADIS: 1.- Pedro Goic, RUT: 8.124.186-4, Director Nacional del Servicio Nacional de la Discapacidad, Senadis. 2.- Kathy Newman, RUT: 12.306.535-2, Jefa (s) de Comunicaciones, Dirección Nacional de Senadis. Por su parte, de Expo Inclusión, asistieron: 1.-Carolina Soto Barrientos, RUT: 18.592.913-2, Terapeuta Ocupacional de Expo Inclusión. 2.-Paola Ortega Toro, RUT: 10.574.705-5, Directora Ejecutiva de Expo Inclusión & Summit DEI. Materias Abordadas: 1.- Presentación de Expo Inclusión 2026, como uno de los más importantes encuentros y feria de inclusión laboral para personas con discapacidad, donde se reúnen empresas que ofrecen oportunidades laborales, el cual se realizará en formato presencial y online este año. Instancia donde participan personas con discapacidad en busca de empleos, y organizaciones de y para personas con discapacidad, las cuales dan a conocer sus emprendimientos a favor de la inclusión. 2.- Se informa sobre la realización del FESTIDEI Encuentro Deportivo de Empleo e Inclusión que se realizará en el Complejo Deportivo de Angamos, Antofagasta, el 4 y 5 de septiembre. 3.- Se solicita apoyo a Senadis para patrocinar la difusión de las jornadas, con la finalidad de generar sinergias entre el Estado, empresas, y entidades públicas y privadas para impulsar la inclusión laboral, desde los ámbitos educativos, capacitación, mesas de trabajo y generando indicadores que potencien el cumplimiento de la Ley de Inclusión, la calidad del empleo, y así avanzar en el cambio cultural que requiere el país en esta materia. 4. Se acuerda la participación de la autoridad de gobierno en la jornada inaugural de Expo Inclusión 2026, programada para octubre del presente año. |
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| Sujeto Pasivo | Carolina Soto | |||||
| 2026-03-05 15:30:00-03 | AI003AW2092729 | Sujeto Pasivo | Pía Rodríguez | Por encargo del Director Nacional, quien por razones de agenda no pudo participar en la audiencia, la reunión fue coordinada y atendida por la funcionaria Gloria Cerón, Jefa del Departamento de Estudios. Participaron en representación de SENADIS: 1.- Gloria Cerón Cañoles, Jefe del Depto. de Estudios, RUT 14.369.895-5. 2.- María Pilar Iturrieta Cuevas, Jefa del Depto. DDHH y seguimiento legislativo, RUT 14.365.428-1 Por su parte, de la Universidad de Las Américas asistió: 1.- Pía Rodríguez Garrido, RUT 16.618.815-6, académica de la Universidad de las Américas UDLA, Facultad de Salud y Ciencias Sociales. Materias Abordadas: 1.Proyecto Fondecyt GENDISC (duración: 3 años) Se presentó el proyecto de investigación nacional GENDISC, financiado por Fondecyt, el cual contempla la aplicación de técnicas cualitativas a nivel nacional. 2.Encuesta GENDISC Investigación dirigida a mujeres mayores de 18 años que se identifiquen como mujeres con discapacidad, sin exigencia de inscripción en el Registro Nacional de la Discapacidad (RND). Muestra: 200 mujeres de todo el país. Duración de la encuesta: entre 20 y 25 minutos. Instrumento: cuestionario de 58 preguntas. Modalidades de aplicación: Autoaplicada – Videollamada - Presencial El instrumento aborda procesos sexuales, reproductivos y no reproductivos en personas con discapacidad que se identifiquen como mujeres. 1.Lanzamiento El lanzamiento de la Encuesta GENDISC 2026 está programado para el 28 de mayo de 2026. 2.Resultados esperados Con los resultados de la encuesta se elaborará un informe de resultados, el cual será posteriormente entregado al Ministerio de Salud. Solicitudes a SENADIS -Apoyo en la difusión de la Encuesta GENDISC. -Evaluar la posibilidad de facilitar bases de datos para fines de difusión. -Se sugiere solicitar patrocinio institucional para la iniciativa. |
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| 2026-01-14 17:00:00-03 | AI003AW2064634 | Sujeto Pasivo | Carolina Picasso | Participaron en la Audiencia, junto al Director Nacional, los siguientes funcionarios del Servicio Nacional de la Discapacidad: -Sra. Karen Astorga, Subdirectora Nacional SENADIS RUN: 14.127.082-6. -Carlos Escobar, Jefe de Gabinete RUN: 13.894.443-3. -Paulina López, Jefa Depto. Programas para la Inclusión Por su parte, de la Fundación Olimpíadas Especiales se sumaron: - Sra. Carolina Picasso, RUN 22.924.367-5. - Jorge Hoffmann, RUN 15.333.682-2. Materias Abordadas: 1. Presentación de los participantes: Se realizó una ronda de presentación de las y los asistentes, indicando cargos y roles institucionales. 2. Resumen ejecutivo de Olimpíadas Especiales Chile: Olimpíadas Especiales Chile presentó su misión, trayectoria y modelo deportivo, destacando el deporte como una herramienta de inclusión social para personas con discapacidad. 3. Experiencia en competencias deportivas: Se describieron las distintas competencias nacionales e internacionales en las que han participado como organización, enfatizando el impacto del deporte como medio de inclusión, desarrollo de habilidades y fortalecimiento comunitario. 4. Proyecto de expansión regional: Actualmente la organización tiene presencia en 6 regiones y ejecuta aproximadamente 300 talleres a nivel nacional. Se plantea la necesidad de continuar con su crecimiento territorial, contar con mayor sistematización de datos para una mejor organización, asegurar la continuidad de los talleres y fortalecer el trabajo conjunto con SENADIS. 5. Brecha post sistema educativo: Olimpíadas Especiales Chile manifiesta la dificultad de integrar a personas con discapacidad que egresan del sistema educativo, identificando un vacío en la continuidad de su participación. Desde SENADIS se ofrece apoyo para: - Contactar y derivar información sobre agrupaciones y organizaciones de personas con discapacidad. - Explorar una alianza con el Plan Nacional de Accesibilidad Universal (PNAU), orientada a generar un cambio cultural desde la accesibilidad y el deporte, incorporando sistemas de la ciudad como Metro, restaurantes, estadios, entre otros. 6. Oportunidades de financiamiento y articulación regional: La Jefatura del Departamento de Programas para la Inclusión sugiere: - Gestionar la inclusión de iniciativas deportivas inclusivas a través del FNDR y los Gobiernos Regionales, mediante articulación con Gobernadores/as y Directores/as Regionales de SENADIS. - Postular nuevamente a FONAPI, considerando montos de hasta $30 millones, dado que ya han adjudicado un proyecto anteriormente. - Explorar convenios de programación IND–GORE, priorizando proyectos sostenibles en el tiempo y alineados con políticas deportivas regionales de largo plazo. 7. Registro y fortalecimiento deportivo: Se plantea la importancia de: -Avanzar en un registro de deportistas con discapacidad. -Promover deportes unificados. -Dejar capacidad instalada en los territorios respecto de los proyectos que se postulen y ejecuten. 8. Difusión y campañas: SENADIS ofrece apoyo en la difusión de eventos deportivos y en la identificación de organizaciones expertas que puedan acompañar técnicamente las iniciativas. Se destaca el Programa Ciudad Anfitriona, orientado a preparar a Chile para recibir a deportistas en el marco de Santiago 2027, promoviendo accesibilidad e inclusión. 9. Formación de equipos y comunicaciones: -Acercar la oferta programática de FONAPI. -Fortalecer las comunicaciones mediante la generación de vínculos con agrupaciones y organizaciones regionales de personas con discapacidad. Acuerdos generales: - Mantener coordinación entre SENADIS y Olimpíadas Especiales Chile para avanzar en líneas de colaboración. -Explorar mecanismos de financiamiento regional y nacional que aseguren sostenibilidad. -Reforzar la articulación territorial y la difusión de las iniciativas deportivas inclusivas. |
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| Sujeto Pasivo | Jorge Hoffmann Vásquez | |||||