Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

Participaron en representación de SENADIS<br /> 1.Pedro Goic, RUT 8.124.1864, Director Nacional.<br /> 2.Ángela Neira, RUT15.181.7238, Jefa de Gabinete. <br /> 3.Mónica Sotomayor, RUT11.845.9105, Profesional Departamento Programas para la Inclusión.<br /> Por su parte, en representación de la Fundación Why Not, asistió<br /> 1.María Soledad Narbona, RUT 10.471.613K, Directora.<br /> Materias Abordadas<br /> En la audiencia, la organización expone su experiencia en inclusión laboral senior, inclusión educacional y desarrollo de programas de empleabilidad y autonomía, destacando iniciativas implementadas en la comuna de Melipilla, tanto en establecimientos educacionales como en programas de fortalecimiento laboral y trabajo con empresas y familias.<br /> Asimismo, propone establecer un trabajo colaborativo con Senadis, orientado a la búsqueda de recursos para procesos de formación dirigidos a directores regionales, equipos directivos y gestores laborales, relevando además la articulación con la Subdere y los municipios.<br /> Por parte de Senadis, se señala que uno de los principales desafíos en inclusión laboral se concentra en las entidades medianas, y se esperan avances en el sector público, a partir de la implementación del reglamento de la Ley N21.690. Asimismo, se enfatiza la necesidad de fortalecer la coordinación entre actores públicos y privados para consolidar una inclusión laboral sostenible y transversal en los entornos de trabajo.<br /> Finalmente, se acuerda retomar conversaciones sobre trabajo colaborativo, conforme existan mayores definiciones normativas y disponibilidad de recursos.