Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

Participaron en representación de SENADIS: <br /> 1.-Pedro Goic, RUT: 8.124.186-4, Director Nacional.<br /> 2.-Ángela Neira, RUT:15.181.723-8, Jefa de Gabinete. <br /> 3.-Romina Bajbuj, RUT 14.513.381-5, Jefa (s) Sección Coordinación y Participación Intersectorial. <br /> 4.-Mónica Sotomayor, RUT 11.845.910-5, Profesional del Departamento Programas para la Inclusión.<br /> Por su parte, en representación de Mall Plaza, asistieron:<br /> 1.-Raúl Manríquez, RUT 19.137.768-0, Coordinador de Comunidades.<br /> 2.-Claudette Medina, RUT 14.131.716-4, Consultora externa de Mall Plaza (Consultora Tironi).<br /> 3.-Luz Loayza, RUT 13.050.716-6, Jefa de Impacto Social.<br /> Materias Abordadas:<br /> Los representantes de Mall Plaza presentaron las acciones de inclusión implementadas en sus centros comerciales, destacando la “hora silenciosa” en 13 de sus 17 establecimientos, capacitaciones en atención inclusiva y el desarrollo de una guía de atención para personas autistas, la cual solicitaron que sea revisada por Senadis. Asimismo, informaron que proyectan certificar todos sus espacios como inclusivos al año 2028.<br /> Senadis consultó sobre las medidas de inclusión laboral y el cumplimiento de la Ley N°21.015, informándose que actualmente cuentan con 7 trabajadores con discapacidad. En este contexto, se sugirió fortalecer los procesos de selección con enfoque de género y promover prácticas inclusivas en las tiendas asociadas.<br /> Finalmente, ambas instituciones acordaron mantener coordinación para desarrollar acciones conjuntas en materias de accesibilidad, capacitaciones y difusión de iniciativas de inclusión.