Identificador |
CM001AW1929456 |
Fecha |
2025-10-01 11:30:00-03 |
Forma |
Presencial |
Lugar |
MANUEL DE SALAS 451 |
Duración |
0 horas, 30 minutos |
| Nombre completo | Calidad | Trabaja para | Representa a |
|---|---|---|---|
| Oscar Rementería | Gestor de intereses | OTEC ACCION GENERO | |
| Catherine Muñoz | Gestor de intereses | OTEC ACCION GENERO |
Elaboración, dictación, modificación, denegación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos. |
El objetivo principal de esta reunión es presentar una propuesta de trabajo estratégico en materia de formación. Esta iniciativa busca fortalecer las capacidades de la Corporación en temáticas de inclusión social, violencia de género, no discriminación y derechos humanos.<br /> <br /> La presente solicitud de audiencia tiene por objeto explorar alternativas de colaboración institucional que permitan fortalecer las capacidades municipales en estas áreas, beneficiando directamente a los funcionarios/as que se desempeñan en los servicios de salud y educación que administra la Corporación.<br /> <br /> Desafíos en la Atención Primaria de Salud y Educación Municipal:<br /> <br /> Consideramos que nuestras propuestas de capacitación son particularmente relevantes dadas las problemáticas urgentes que enfrentan actualmente los equipos de atención en salud y educación. En el ámbito de la atención primaria de salud, es crucial abordar la violencia de género y la no discriminación tanto entre los mismos funcionarios como en la interacción con los pacientes. La alta carga de estrés y la exposición a situaciones complejas pueden generar ambientes laborales tensos, donde la falta de herramientas para manejar conflictos y la ausencia de protocolos claros frente a la violencia pueden agravar el clima de trabajo. Esto no solo afecta el bienestar de los profesionales, sino que también repercute directamente en la calidad de la atención a la comunidad.<br /> <br /> En los establecimientos de educación municipal, los desafíos se centran en la inclusión social y la prevención de la discriminación. Los equipos docentes y administrativos necesitan contar con herramientas actualizadas para abordar la diversidad en el aula, incluyendo a estudiantes con distintas capacidades, orígenes culturales e identidades de género. La formación en derechos humanos y no discriminación es fundamental para crear un entorno educativo seguro y respetuoso para todos, previniendo situaciones de acoso escolar y fortaleciendo la convivencia. |