En este registro encontrará las audiencias efectuadas en conformidad con la ley N° 20.730 por los sujetos pasivos que se señalan.
| Fecha | Identificador | Asistentes | Representados | Materia | Detalle | |
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| 2025-05-07 15:00:00-04 | AO085AW1819730 | Sujeto Pasivo | Eric Contreras | represento a la Consultores C&C, una organización especializada en cursos y capacitaciones a las cuales podrás acceder con el beneficio tributario acumulado disponible y nosotros podemos ayudarle a gestionar. Me dirijo a ustedes para invitarlos a participar en un programa de capacitación diseñado específicamente para trabajadores de hospitales y clínicas. Nuestro objetivo es brindarles las herramientas y conocimientos necesarios para mejorar su desempeño y contribuir al bienestar de los pacientes. Nos complace presentarles una serie de capacitaciones diseñadas para abordar los principales desafíos de la industria, fortaleciendo áreas como sostenibilidad, innovación tecnológica y responsabilidad social, entre otras. Nuestros instructores son expertos en sus respectivos campos y tienen experiencia en la enseñanza de habilidades prácticas. Beneficios de la capacitación: - Mejorar la calidad de la atención al paciente - Fortalecer las habilidades de comunicación y trabajo en equipo - Reducir el estrés y mejorar el bienestar laboral - Aumentar la satisfacción laboral y la motivación Beneficios adicionales: - Acceso a beneficios tributarios acumulados - Gestión de trámites para aprovechar estos beneficios HOSPITAL REGIONAL DE TALCA. TEMA: Propuesta de oferta de cursos de capacitación DESARROLLO: • En la reunión Consultora C&C dio a conocer su experiencia (20 años), realizando capacitaciones, con profesores acreditados, con metodología on line, asincrónica, presencial y sincrónica. • Capacitación y Formación de HRT expone la metodología de compra de cursos, que es a través de mercado publico y que se está sujeto a un presupuesto determinado. • C&C se compromete a enviar parrilla de cursos que imparten, lo cual se adjunta a esta información. Reunión finalizó aproximadamente a las 16:00 hrs. |
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| Sujeto Pasivo | Deborah Barrios | |||||
| Sujeto Pasivo | Elizabeth Morales | |||||
| 2025-05-05 09:00:00-04 | AO085AW1818348 | Sujeto Pasivo | José María Pizarro | GeoVictoria ofrece soluciones de alto impacto para modernizar y optimizar la gestión del sector público, apoyando la transparencia y la eficiencia administrativa. Control de asistencia en tiempo real: Tecnología de última generación como reconocimiento facial y biometría para monitorear el cumplimiento laboral de forma precisa y segura, garantizando datos confiables. Gestión automatizada de turnos y horas extras: Herramientas diseñadas para simplificar la planificación y control del tiempo trabajado, reduciendo costos operativos y optimizando recursos. Dashboard BI: Análisis avanzado de datos para tomar decisiones estratégicas basadas en indicadores como ausentismo, productividad y consistencia laboral, alineados con los objetivos de las instituciones gubernamentales. Integración con sistemas de gestión pública: Adaptabilidad a plataformas ERP y de Recursos Humanos, facilitando la interoperabilidad y el acceso a información en tiempo real. Cumplimiento normativo: Soluciones alineadas con las disposiciones legales locales, ofreciendo seguridad jurídica en la gestión laboral. GeoVictoria es un aliado estratégico para transformar los procesos gubernamentales, promoviendo una administración eficiente, transparente y orientada al bienestar ciudadano Detalle de Audiencia Inicia las 09:05 El expositor inicia preguntando qué es lo que necesitamos y esperamos como institución El programa realiza control de asistencia, cálculo de horas extras, entrega reportería, se pueden realizar modificaciones manuales de los registros de asistencia en el programa. Existe interoperabilidad entre Geovictoria y Sirh, ante cualquier modificación no deja registro en SIRH del usuario. La plataforma es de registro y reportería Los permisos se pueden solicitar por Geo Victoria Se pueden realizar registros de asistencias desde celulares, reloj y web. Se pueden generar reportes de funcionarios en funciones diarias y ausentes. |
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| 2025-04-02 15:00:00-03 | AO085AW1773437 | Sujeto Pasivo | Rodrigo Ormeño | Soy Rodrigo Ormeño de XLearning-Space y quiero presentarle una solución que puede cambiar la manera como se capacitan los colaboradores, mejorando la preparación y eficiencia de los equipos de trabajo por medio de Inteligencia Artificial y Realidad Virtual. Creamos simulaciones virtuales,en donde se aprende haciendo practicando procedimientos críticos en un entorno de alta inmersión, sin poner en riesgo a pacientes ni al personal. Además, la inteligencia artificial facilita la creación de simuladores posibilitando una capacitación masiva con un control de calidad constante, reduciendo costos frente a los métodos tradicionales. Este enfoque contribuye directamente a disminuir errores clínicos, mejorar los protocolos de atención y reforzar la seguridad del paciente. HOSPITAL DE TALCA: TEMA: Propuesta de plataforma educativa. DESARROLLO: Gustavo Aguilar /Learning-Space presenta una plataforma que promueve una solución que puede cambiar la manera de realizar las capacitaciones de los funcionarios, utilizando Inteligencia Artificial y Realidad Virtual. Durante la demostración, pudimos explorar la plataforma, que permite crear simulaciones virtuales personalizadas para diversas temáticas. Este enfoque facilita el aprendizaje práctico de procedimientos críticos sin riesgos para pacientes o personal. La plataforma simplifica la creación y transformación de contenidos en simuladores, mejorando la calidad de la capacitación en comparación con los métodos tradicionales. Consulté sobre el costo de la plataforma y me informaron que cada simulador tiene un valor de 100 UF, con la opción de administrar la plataforma nosotros mismos. Sin embargo, debido a las limitaciones presupuestarias del hospital, la compra de esta plataforma no es viable, al menos durante este año. A pesar de que la plataforma es atractiva, nuestra capacidad de adquirirla está sujeta al presupuesto disponible. Consideramos presentar esta propuesta al Comité Bipartito de Capacitación, aunque no podemos asegurar la compra debido a la escasez de recursos asignados a la capacitación. Gustavo Aguilar de Learning-Space propuso que compartamos material educativo de un curso del HRT para crear un curso virtual como muestra de su trabajo. Ofrecen regalarnos este curso virtual para que podamos conocer las capacidades de su plataforma y capacitar a nuestros funcionarios. ACUERDOS Según lo discutido, ofrecen el diseño gratuito de un curso virtual, basado en el material proporcionado por el Subdepartamento de Capacitación. Además, en caso de ser necesario, se podría coordinar una reunión con el Comité Bipartito de Capacitación para presentarles la plataforma y evaluar la posibilidad de invertir en ella. Reunión finalizó aproximadamente a las 16:00 hrs. |
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| Sujeto Pasivo | Elizabeth Morales | |||||