Audiencias - Año 2025 - Armin Araya

1. Información General

Identificador

AO085AW1773437

Fecha

2025-04-02 15:00:00-03

Forma

Videoconferencia

Lugar

GOOGLE MEET

Duración

1 horas, 0 minutos

2. Asistentes

Nombre completo Calidad Trabaja para Representa a
Rodrigo Ormeño Gestor de intereses Rodrigo Ormeño Chavez
Elizabeth Morales Gestor de intereses HOSPITAL REGIONAL DE TALCA

3. Materias Tratadas

Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

4. Especificación materia tratada

Soy Rodrigo Ormeño de XLearning-Space y quiero presentarle una solución que puede<br /> cambiar la manera como se capacitan los colaboradores, mejorando la preparación y<br /> eficiencia de los equipos de trabajo por medio de Inteligencia Artificial y Realidad<br /> Virtual.<br /> Creamos simulaciones virtuales,en donde se aprende haciendo practicando<br /> procedimientos críticos en un entorno de alta inmersión, sin poner en riesgo a pacientes<br /> ni al personal. Además, la inteligencia artificial facilita la creación de simuladores<br /> posibilitando una capacitación masiva con un control de calidad constante, reduciendo<br /> costos frente a los métodos tradicionales.<br /> Este enfoque contribuye directamente a disminuir errores clínicos, mejorar los<br /> protocolos de atención y reforzar la seguridad del paciente.<br /> <br /> HOSPITAL DE TALCA:<br /> TEMA:<br /> Propuesta de plataforma educativa.<br /> DESARROLLO:<br /> Gustavo Aguilar /Learning-Space presenta una plataforma que promueve una solución que puede<br /> cambiar la manera de realizar las capacitaciones de los funcionarios, utilizando Inteligencia Artificial<br /> y Realidad Virtual.<br /> Durante la demostración, pudimos explorar la plataforma, que permite crear simulaciones virtuales<br /> personalizadas para diversas temáticas. Este enfoque facilita el aprendizaje práctico de<br /> procedimientos críticos sin riesgos para pacientes o personal. La plataforma simplifica la creación y<br /> transformación de contenidos en simuladores, mejorando la calidad de la capacitación en<br /> comparación con los métodos tradicionales.<br /> Consulté sobre el costo de la plataforma y me informaron que cada simulador tiene un valor de 100<br /> UF, con la opción de administrar la plataforma nosotros mismos. Sin embargo, debido a las<br /> limitaciones presupuestarias del hospital, la compra de esta plataforma no es viable, al menos<br /> durante este año.<br /> A pesar de que la plataforma es atractiva, nuestra capacidad de adquirirla está sujeta al<br /> presupuesto disponible. Consideramos presentar esta propuesta al Comité Bipartito de<br /> Capacitación, aunque no podemos asegurar la compra debido a la escasez de recursos asignados<br /> a la capacitación.<br /> <br /> Gustavo Aguilar de Learning-Space propuso que compartamos material educativo de un curso del<br /> HRT para crear un curso virtual como muestra de su trabajo. Ofrecen regalarnos este curso virtual<br /> para que podamos conocer las capacidades de su plataforma y capacitar a nuestros funcionarios.<br /> <br /> ACUERDOS<br />  Según lo discutido, ofrecen el diseño gratuito de un curso virtual, basado en el material<br /> proporcionado por el Subdepartamento de Capacitación.<br />  Además, en caso de ser necesario, se podría coordinar una reunión con el Comité Bipartito<br /> de Capacitación para presentarles la plataforma y evaluar la posibilidad de invertir en ella.<br /> Reunión finalizó aproximadamente a las 16:00 hrs.