Audiencias - Año 2019 - Leila De la Barrera Canales

En este registro encontrará las audiencias efectuadas en conformidad con la ley N° 20.730 por los sujetos pasivos que se señalan.

Fecha Identificador Asistentes Representados Materia Detalle
2019-10-08 15:30:00-03 AO008AW0736268 Sujeto Pasivo Juan Paves Hemos solicitado esta audiencia con el objetivo de darle a conocer nuestros servicios para el desarrollo de competencias y habilidades en su equipo de trabajo. Podemos ayudarles a desarrollar sus planes estratégicos, mejorar procesos, hacer gestión del cambio, transformación cultural o desarrollar coaching/mentoring para los liderazgos de su organización.
Queremos tener la oportunidad de ser considerados para evaluar nuestros servicios en los futuros
desafíos que enfrente su organización.
Nuestra práctica se desarrolla sobre la base de diferentes disciplinas con las que potenciamos el
protagonismo de los miembros del equipo y el desarrollo de habilidades del grupo para enfrentar
los desafíos con un equipo fortalecido con capacidad de emprendimiento innovador.
Así mismo, no dejamos de lado las Metodologías y Buenas Prácticas de Gestión así como el trabajo
de re orientación de los Procesos de Negocio de su organización.
Entendemos la transformación de las organizaciones como la Transformación Socio Cultural en
Primera Persona y confiamos en tener una interpretación que permite salir del estado de ánimo
de resignación que traen ideas como: “hemos hecho todo y los resultados no cambian”, “está
claro lo que se debe hacer, pero no logramos hacerlo”, “el mundo está cada vez más complejo y
no logramos adaptarnos”, etc.
Nuestros servicios se realizan en forma de Programas, Talleres, Charlas y Formación en los que a
partir del diagnóstico de sus desafíos, diseñamos para obtener la mayor satisfacción dado los
recursos y la modalidad disponible.

Atentamente,

Juan Ricardo Pavés
Director		 Ver Detalle
2019-10-03 15:30:00-03 AO008AW0735066 Sujeto Pasivo Daniel Alberto Cuberos Pineda Deseamos presentar un nuevo convenio de beneficio, para el personal afiliado al área de bienestar, así como para los funcionarios de planta, contratados o por horarios, estos últimos que no logran disfrutar de la gran mayoría de los beneficios colectivos. El mismo consiste en un seguro de Accidentes Personales, muy similar a los convenios escolares que ofrecen las clínicas (solo para ser usadas en ellas) pero nosotros permitimos que se use en cualquier clínica u hospital del país, sin importar que posea Isapre o Fonasa. La cobertura es anual desde los 4 a los 64 años, manteniendo el valor del mismo fijo, sin importar la edad o el sexo. Ver Detalle
2019-09-03 15:30:00-04 AO008AW0712437 Sujeto Pasivo Luis Grau Trabajamos con Convenio Marco y somos especialistas en implementación de Dashboard de Indicadores de RRHH y proveemos desde soluciones totalmente automatizadas (no requiere instalación ni configuración) hasta la implementación de Dashboards customizados a su organización (Power BI & Tableau).

En todas nuestras soluciones pueden acceder de forma instantánea, obteniendo avanzados análisis de sus datos y acceso a perfiles personalizados para distribuir la información. Esto les permitirá ahorrar costos y tiempo optimizando la carga de trabajo, dedicándose al análisis más que al procesamiento de los datos.

Nos interesa mucho mostrarles las ventajas de un sistema en una reunión presencial, por lo que se agradecerá nos puedan indicar su disponibilidad.		 Ver Detalle
Sujeto Pasivo Lorena Castillo
Sujeto Pasivo Rosangela Chirinos
2019-08-20 15:30:00-04 AO008AW0711843 Sujeto Pasivo Camila Alejandra Aranda González Nos interesa dar a conocer nuestra empresa y ofrecer nuestros servicios de reclutamiento y selección, específicamente evaluaciones psicolaborales de alta calidad y con un staff de psicólogos a nivel nacional. Asimismo, reconocer las necesidades e intereses de su institución para poder ofrecer un servicio personalizado. Ver Detalle
Sujeto Pasivo Carlos Baeza
2019-07-18 15:30:00-04 AO008AW0693146 Sujeto Pasivo Paula Valeria Álvarez Silva Presentación servicio de Selección de Personal, a través de nuestra plataforma de pruebas psicométricas online, que actualmente se encuentra en convenio marco y es utilizado por varias Instituciones públicas, con muy buenos resultados, disminuyendo los costos y tiempos de los procesos de selección, mejorando la calidad de los candidatos y la transparencia de estos procesos. Ver Detalle
2019-05-15 16:00:00-04 AO008AW0645925 Sujeto Pasivo Jaime Astudillo Somos una compañía con más de 26 años de experiencia en servicios de “Búsqueda y Selección de Profesionales” (Head Hunting) para las distintas áreas de la empresa, como también nos especializamos en servicios de Outsourcing, Servicios Transitorios, B.P.O y Evaluaciones Psico-laborales, para canalizar la externalización y subcontratación de personas y procesos de la compañía.

No se presenta a la audiencia		 Ver Detalle
Sujeto Pasivo Yedsandra Doria
2019-05-14 10:00:00-04 AO008AW0651652 Sujeto Pasivo Nicolás Ramírez Plan anual de capacitación 2019 (Pac 2019) y presentación de Instituto Forgent Ver Detalle
2019-04-15 15:00:00-04 AO008AW0633161 Sujeto Pasivo Alicia Astudillo Somos OTEC Soluciones Humanas y nuestro interés en solicitar reunión, tiene como finalidad presentar nuestros servicios de capacitación.
Nuestra OTEC cuenta con Convenio Marco.		 Ver Detalle
2019-04-12 11:00:00-04 AO008AW0615936 Sujeto Pasivo Jaime Neilson Presentar en área de capacitación, los servicios que pueden aportar al logro de los objetivos institucionales.


Se deja sin efecto ya que fue ingresada una nueva solicitud (A0008AW0615936)		 Ver Detalle
2019-04-12 11:00:00-04 AO008AW0626029 Sujeto Pasivo Jaime Neilson Presentar servicios que puedan apoyar la gestión de la capacitación de la institución Ver Detalle
2019-01-30 16:00:00-03 AO008AW0596934 Sujeto Pasivo Juan Pablo Arriaza Zalá Presentación de consultoría para servicios de capacitación y desarrollo organizacional, de acuerdo a Convenio Marco vigente (Mercado Público) Ver Detalle