En este registro encontrará las audiencias efectuadas en conformidad con la ley N° 20.730 por los sujetos pasivos que se señalan.
| Fecha | Identificador | Asistentes | Representados | Materia | Detalle | |
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| 2026-07-08 11:00:00-04 | AL001AW2222077 | Sujeto Pasivo | Ana Rubio | Se sostuvo una reunión con el Colectivo de Organizaciones de Cuidadores Informales y Personas con Discapacidad, instancia que reúne organizaciones de distintas regiones del país vinculadas a las personas cuidadoras, personas con discapacidad y personas en situación de dependencia. Entre las organizaciones participantes se encuentran la Red de Organizaciones de Personas Cuidadoras, con Dependencia y Discapacidad y la Coordinadora Nacional Avanzamos Unidas, con representación en Santiago, Arica, Curicó, Talca, Talcahuano, Concepción, Los Ángeles y Puerto Montt. Durante la reunión expusieron las principales problemáticas que enfrentan las personas cuidadoras, particularmente aquellas que realizan labores de cuidado de manera no remunerada. 1. Protección social y reconocimiento del trabajo de cuidados Las organizaciones manifestaron que las políticas actuales no reconocen adecuadamente el trabajo de cuidados no remunerado ni las consecuencias que este tiene sobre la trayectoria laboral y previsional de quienes lo ejercen. Indicaron que la administración anterior comprometió el otorgamiento de dos años de cotizaciones previsionales para personas cuidadoras. Sin embargo, estiman que dicha medida resulta insuficiente, ya que no reconoce el tiempo efectivamente dedicado a las labores de cuidado. En este contexto, proponen la creación de un mecanismo de reconocimiento previsional que considere los años destinados al cuidado como tiempo de cotización, de manera que exista una relación entre los años dedicados a esta labor y la pensión que recibirán en el futuro. Señalan que actualmente muchas personas cuidadoras solo acceden a la Pensión Garantizada Universal PGU, situación que las deja en una posición de desventaja respecto de quienes pudieron desarrollar una trayectoria laboral, precisamente porque debieron abandonar el empleo para asumir labores de cuidado que, a su juicio, suplen una responsabilidad que también corresponde al Estado. Asimismo, señalaron que han sostenido reuniones con el Ministerio de Desarrollo Social y Familia, particularmente en el marco del programa Chile Cuida, pero consideran que aún existen importantes brechas en los apoyos disponibles. Como alternativa o medida complementaria solicitan aumentar el monto del estipendio actualmente entregado para personas cuidadoras, elevándolo aproximadamente a 60.000 mensuales. Además, solicitan ampliar la cobertura de dicho beneficio, indicando que existen numerosas personas cuidadoras de personas con dependencia severa que permanecen en listas de espera para acceder a este apoyo. 2. Impacto del cuidado en la autonomía personal y laboral Las representantes manifestaron que el ejercicio permanente de las labores de cuidado tiene un profundo impacto en su autonomía, desarrollo personal y participación en el mercado laboral. Señalan que muchas personas cuidadoras no pueden trabajar de manera remunerada, generar ingresos propios ni desarrollar proyectos personales, debido a la dedicación exclusiva que exige el cuidado de un familiar. Esta situación repercute directamente en sus posibilidades de cotizar, acceder a mejores pensiones y alcanzar independencia económica. Asimismo, expresaron que esta realidad también afecta su identidad y participación social, señalando que muchas veces dejan de ser reconocidas como personas con proyectos propios para pasar a ser identificadas únicamente como mamá de, cuidadora de o tía de. Indicaron que esta problemática ha sido planteada ante distintos gobiernos desde la administración del Presidente Patricio Aylwin, sin que, a su juicio, se haya alcanzado una solución estructural. Finalmente, quieren que los beneficios existentes en el registro de Cuidadores sean revisados en su funcionamiento, sobre todo en regiones. 3. Transporte y movilidad Uno de los principales planteamientos dice relación con la necesidad de establecer beneficios en materia de transporte para personas cuidadoras. En particular, solicitan evaluar la creación de un carnet o credencial de persona cuidadora que permita acceder a descuentos en el transporte público y en el transporte interurbano, considerando que deben desplazarse permanentemente para asistir a controles médicos, retirar medicamentos, realizar tratamientos y efectuar otras gestiones asociadas al cuidado de sus familiares. Señalan que esta necesidad es especialmente crítica en regiones, donde el costo del transporte público e interurbano representa una carga económica significativa para las familias cuidadoras. Asimismo, solicitaron evaluar la implementación de otros beneficios asociados al cuidado, tales como descuentos para la adquisición de pañales y otros insumos de primera necesidad. Finalmente, denunciaron que, en algunos servicios de transporte interurbano, los asientos preferenciales son comercializados impidiendo que sean utilizados por las personas para quienes fueron destinados. 4. Propuestas de trabajo interinstitucional Las organizaciones manifestaron su interés en sostener reuniones con el Ministerio de Desarrollo Social y Familia, el Ministerio del Trabajo y Previsión Social y el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, con el propósito de abordar de manera coordinada las problemáticas que afectan a las personas cuidadoras. Asimismo, propusieron la creación de una Mesa de Trabajo Permanente entre el Colectivo de Organizaciones de Cuidadores Informales y Personas con Discapacidad y el Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que sesione semestralmente y cuente con un representante por cada macrozona del país. El objetivo de esta instancia sería generar un canal permanente de diálogo, informar sobre las medidas impulsadas por el Gobierno, recoger la visión de las personas cuidadoras y levantar de manera periódica sus principales requerimientos e inquietudes. 5. Datos de contacto CUIDADORASLOSANGELES@GMAIL.COM TECUIDOTALCAHUANO@GMAIL.COM |
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| 2026-05-18 11:30:00-04 | AL001AW2193005 | Sujeto Pasivo | Cynthia Passalacqua | Antecedentes A raíz de la participación del Departamento en el CIL de SOFOFA, fuimos contactados para ver, conocer y recibir un diagnóstico y propuesta de mejoras para el reglamento y proceso de la Ley N 21.015. Información levantada En esta reunión, desde Espacio Inclusivo nos dieron datos, propuestas y sugerencias para implementar y fortalecer las labores del departamento en materia de inclusión. En particular, relativo al reglamento 64 de la Ley N 21.015 de Inclusión Laboral. Acuerdos Desde el departamento nos comprometimos a remitir y revisar la información entregada y a ponderar su utilidad. Asimismo, a mantener actualizada a la fundación cuando así se justifique. |
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| 2026-05-14 15:30:00-04 | AL001AW2186692 | Sujeto Pasivo | Cecilia Nive Lourdes Bastias Parraguéz | Antecedentes La reunión con Universidad de La Frontera de Temuco para explicar y racionalizar el sistema de intermediación laboral desarrollado por la universidad en miras de la inclusión y accesibilidad. Información levantada Transferir el sistemaherramienta al Estado, sistema que asiste al funcionario de OMIL en la automatización de la forma en la que se vincula a la persona con discapacidad con la oferta de empleo. Esto, mediante el perfil de personas con discapacidad y el perfil de la oferta. Este busca agilizar el sistema de recomendación. Acuerdos Verán valores para proponer una transferencia al Estado y buscarán alguna alternativa de acompañamiento desde los académicos a la BNE. |
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| Sujeto Pasivo | Luis Vásquez | |||||
| 2026-05-13 11:00:00-04 | AL001AW2168737 | Sujeto Pasivo | Matías Alejandro Poblete Sandoval | Antecedentes Segunda reunión con Fundación para la Discapacidad, realizada en torno al proyecto de intermediación y localización laboral de personas con discapacidad. La reunión tenía por objetivo presentar proyecto y costos asociados. Información levantada Se entregaron insumos por parte de la fundación, que detallan el proyecto en sí, valores y personal requerido. Asimismo, logros y metas proyectadas. Acuerdos El Departamento de Políticas de Género y Derechos Fundamentales se comprometió a revisar la propuesta y a presentar el proyecto a las autoridades competentes para su evaluación. |
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| 2026-05-08 10:00:00-04 | AL001AW2175881 | Sujeto Pasivo | Rudeguer Osses | Antecedentes: Ciudadano pretende promover su perfume, producto con alto valor histórico y trayectoria que influyó a nivel nacional e internacional, con valor agregado a nivel artesanal, productivo y forestal. Información levantada: Solicita financiamiento para funcionar y capital por parte del Estado. Acuerdos: Se le enviará correo con información links para postular a financiamiento dentro del Estado, en particular Corfo, Portal de Emprendimiento y Fosis. |
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| 2026-04-28 16:30:00-04 | AL001AW2158976 | Sujeto Pasivo | FELIPE OLVARRIA O. | Antecedentes: Primera reunión junto a Fundación Miradas Compartidas, cuyo objetivo fue plantear las labores realizadas por la fundación. Información levantada: Se solicitó la posibilidad de realizar un convenio de colaboración mutua, en miras del fortalecimiento de estudios e información en materia de inclusión, y además, en la generación de instancias y actividades en conjunto, para fortalecer la inclusión en la ciudadanía y el cumplimiento de la Ley N° 21.015. Acuerdos: Se tomó como acuerdo la realización de una reunión de tipo técnica, para la generación de propuestas de fortalecimiento de la ley de inclusión, así como la evaluación de un eventual convenio. |
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| 2026-04-22 11:00:00-04 | AL001AW2152355 | Sujeto Pasivo | Matías Alejandro Poblete Sandoval | Antecedentes: El objeto de la reunión fue presentar cumplimiento de Chile en formato Semáforo de la Convención de los Derechos de las Personas con Discapacidad de la ONU en Chile, hasta el año 2025. Información levantada: Se analizó el avance del país en materia de Discapacidad, de acuerdo con el cumplimiento de la convención señalada. Asimismo, se habló de las diferentes instancias de mejoras asociadas a discapacidad y al trabajo interministerial que se pueda realizar. Finalmente, se habló de temas pendientes en materia de inclusión. Acuerdos: Se realiza compromiso de reunirse en una segunda instancia por medio de reunión Lobby, para que presenten piloto de propuesta de inclusión en Arica. |
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| 2026-04-15 11:30:00-04 | AL001AW2136478 | Sujeto Pasivo | Ingrid Rojas | Materias específicas tratadas en la audiencia o reunión: Antecedentes: Fundación Descúbreme tiene como objeto la inclusión social y laboral de las personas con discapacidad. Está vinculada con “Pacto Inclusión”. El motivo del lobby fue presentarse y levantar temáticas. Información levantada: - Solicita recordar el reglamento de la ley de inclusión, que está pendiente redacción y aprobación. - Accesibilidad de la BNE y sistema que permita que la plataforma pueda ser operada por todas las personas, y que haga match entre un trabajo y una oferta inclusiva. - Fortalecer la intermediación laboral con foco en inclusión. Acuerdos: - Desde la fundación se comprometieron a enviar información y diagnóstico en materia de inclusión. - Se comprometieron a colaborar como “Pacto Inclusión”, en lo que fuera necesario. - Ofrecieron talleres, capacitaciones y diagnósticos que tienen a disposición. - Desde la Subsecretaría del Trabajo se comprometieron a analizar la participación en Mesa de Pacto Inclusión. |
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| 2026-03-30 11:00:00-03 | AL001AW2118427 | Sujeto Pasivo | María Kawas | Antecedentes: Domestik Co. Spa es una plataforma enfocada en el fortalecimiento de la economía del cuidado en Chile, a través la conexión entre población, empleo y formalización de éste. Es una plataforma de pago, mediante suscripción con foco en la inserción y la reinserción laboral de mujeres en el trabajo. Mujeres de más de 45 años. Realizar formación de personal, entrenamiento y luego contratarlos mediante Portal Empleo. Información levantada: En concreto, se habló de la posibilidad de que la Dirección del Trabajo pueda entregar un sello o certificación a Domestik Co. Spa, ingresar de manera automática los contratos, para así incentivar la formalización y apoyo a la realización de un convenio de colaboración. Acuerdos: Finalmente, se le solicitó poder remitir información de las labores y objetivos de la empresa, para que envíen nuevamente la presentación. Se le enviará o entregará información de ChileValora y Sence. |
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