Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

Elaboración, dictación, modificación, denegación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos.

Se sostuvo una reunión con el Colectivo de Organizaciones de Cuidadores Informales y Personas con Discapacidad, instancia que reúne organizaciones de distintas regiones del país vinculadas a las personas cuidadoras, personas con discapacidad y personas en situación de dependencia. Entre las organizaciones participantes se encuentran la Red de Organizaciones de Personas Cuidadoras, con Dependencia y Discapacidad y la Coordinadora Nacional Avanzamos Unidas, con representación en Santiago, Arica, Curicó, Talca, Talcahuano, Concepción, Los Ángeles y Puerto Montt.<br /> Durante la reunión expusieron las principales problemáticas que enfrentan las personas cuidadoras, particularmente aquellas que realizan labores de cuidado de manera no remunerada.<br /> 1. Protección social y reconocimiento del trabajo de cuidados<br /> Las organizaciones manifestaron que las políticas actuales no reconocen adecuadamente el trabajo de cuidados no remunerado ni las consecuencias que este tiene sobre la trayectoria laboral y previsional de quienes lo ejercen.<br /> Indicaron que la administración anterior comprometió el otorgamiento de dos años de cotizaciones previsionales para personas cuidadoras. Sin embargo, estiman que dicha medida resulta insuficiente, ya que no reconoce el tiempo efectivamente dedicado a las labores de cuidado.<br /> En este contexto, proponen la creación de un mecanismo de reconocimiento previsional que considere los años destinados al cuidado como tiempo de cotización, de manera que exista una relación entre los años dedicados a esta labor y la pensión que recibirán en el futuro. Señalan que actualmente muchas personas cuidadoras solo acceden a la Pensión Garantizada Universal PGU, situación que las deja en una posición de desventaja respecto de quienes pudieron desarrollar una trayectoria laboral, precisamente porque debieron abandonar el empleo para asumir labores de cuidado que, a su juicio, suplen una responsabilidad que también corresponde al Estado.<br /> Asimismo, señalaron que han sostenido reuniones con el Ministerio de Desarrollo Social y Familia, particularmente en el marco del programa Chile Cuida, pero consideran que aún existen importantes brechas en los apoyos disponibles.<br /> Como alternativa o medida complementaria solicitan aumentar el monto del estipendio actualmente entregado para personas cuidadoras, elevándolo aproximadamente a 60.000 mensuales. Además, solicitan ampliar la cobertura de dicho beneficio, indicando que existen numerosas personas cuidadoras de personas con dependencia severa que permanecen en listas de espera para acceder a este apoyo.<br /> 2. Impacto del cuidado en la autonomía personal y laboral<br /> Las representantes manifestaron que el ejercicio permanente de las labores de cuidado tiene un profundo impacto en su autonomía, desarrollo personal y participación en el mercado laboral.<br /> Señalan que muchas personas cuidadoras no pueden trabajar de manera remunerada, generar ingresos propios ni desarrollar proyectos personales, debido a la dedicación exclusiva que exige el cuidado de un familiar. Esta situación repercute directamente en sus posibilidades de cotizar, acceder a mejores pensiones y alcanzar independencia económica.<br /> Asimismo, expresaron que esta realidad también afecta su identidad y participación social, señalando que muchas veces dejan de ser reconocidas como personas con proyectos propios para pasar a ser identificadas únicamente como mamá de, cuidadora de o tía de.<br /> Indicaron que esta problemática ha sido planteada ante distintos gobiernos desde la administración del Presidente Patricio Aylwin, sin que, a su juicio, se haya alcanzado una solución estructural.<br /> Finalmente, quieren que los beneficios existentes en el registro de Cuidadores sean revisados en su funcionamiento, sobre todo en regiones. <br /> 3. Transporte y movilidad<br /> Uno de los principales planteamientos dice relación con la necesidad de establecer beneficios en materia de transporte para personas cuidadoras.<br /> En particular, solicitan evaluar la creación de un carnet o credencial de persona cuidadora que permita acceder a descuentos en el transporte público y en el transporte interurbano, considerando que deben desplazarse permanentemente para asistir a controles médicos, retirar medicamentos, realizar tratamientos y efectuar otras gestiones asociadas al cuidado de sus familiares.<br /> Señalan que esta necesidad es especialmente crítica en regiones, donde el costo del transporte público e interurbano representa una carga económica significativa para las familias cuidadoras.<br /> Asimismo, solicitaron evaluar la implementación de otros beneficios asociados al cuidado, tales como descuentos para la adquisición de pañales y otros insumos de primera necesidad.<br /> Finalmente, denunciaron que, en algunos servicios de transporte interurbano, los asientos preferenciales son comercializados impidiendo que sean utilizados por las personas para quienes fueron destinados.<br /> 4. Propuestas de trabajo interinstitucional<br /> Las organizaciones manifestaron su interés en sostener reuniones con el Ministerio de Desarrollo Social y Familia, el Ministerio del Trabajo y Previsión Social y el Ministerio de la Mujer y la Equidad de Género, con el propósito de abordar de manera coordinada las problemáticas que afectan a las personas cuidadoras.<br /> Asimismo, propusieron la creación de una Mesa de Trabajo Permanente entre el Colectivo de Organizaciones de Cuidadores Informales y Personas con Discapacidad y el Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que sesione semestralmente y cuente con un representante por cada macrozona del país. El objetivo de esta instancia sería generar un canal permanente de diálogo, informar sobre las medidas impulsadas por el Gobierno, recoger la visión de las personas cuidadoras y levantar de manera periódica sus principales requerimientos e inquietudes.<br /> 5. Datos de contacto<br /> CUIDADORASLOSANGELES@GMAIL.COM<br /> TECUIDOTALCAHUANO@GMAIL.COM