En este registro encontrará las audiencias efectuadas en conformidad con la ley N° 20.730 por los sujetos pasivos que se señalan.
| Fecha | Identificador | Asistentes | Representados | Materia | Detalle | |
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| 2025-12-22 15:00:00-03 | AO005AW2014092 | Sujeto Pasivo | Camila Olivares | Durante la sesión, se discutieron temas relacionados con la salud ocupacional y la capacitación del personal en el contexto de la ley Karin. Alexi Ponce Rivadeneira presentó su equipo del subdepartamento Florencia Diaz y Cinthya Basualto y explica el rol referente en esta materia, la elaboración de guías y notas técnicas. Se expuso un modelo de intervención que combina enfoques cognitivos y emocionales para gestionar conflictos laborales, y Camila expuso sobre la necesidad de herramientas prácticas para explorar emociones y juicios en el trabajo. La conversación también abordó un proyecto de salud ocupacional, donde Cynthia Basualto destacó la gestión de recursos humanos, y Alexi propuso evaluar el proyecto como una herramienta adicional para el Instituto de Salud, acordando compartir la presentación y mantener el contacto para futuras colaboraciones. Camila Olivares, de Portal Cero, presenta los programas de comunicación y bienestar organizacional en el marco de la Ley Karin. y herramientas efectivas de contención, comunicación y acompañamiento. En Portal Cero como propósito se plantea ayudar a que los equipos aprendan a dialogar, expresar límites y escuchar de forma consciente, previniendo que los conflictos escalen y se transformen en crisis o acusaciones. se da cierre a la audiencia con el compromiso de envió de su presentación y sus datos de contacto. |
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| Sujeto Pasivo | Florencia Diaz | |||||
| Sujeto Pasivo | Cynthia Basualto Cárcamo | |||||
| 2025-12-01 10:30:00-03 | AO005AW2006890 | Sujeto Pasivo | Andrea González | Equipo de presenta Juntas Group su programa Cuidado Colectivo y Liderazgo Regenerativo (CCLR®). Haciendo énfasis que es una herramienta para enfrentar el desafío de los organismos públicos en la implementación de la Ley Karín, fortalecen un modelo a los equipos en la gestión del estrés, la prevención de riesgos psicosociales, la construcción de ambientes laborales seguros e incorporación de perspectiva de género, reduciendo los conflictos desde el origen. se revisa con los participantes los alcances y se solicita él envió del presentación y contactos para análisis se concluye la audiencia según lo programado y agradeciendo la participación de todos. |
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| 2025-11-26 10:00:00-03 | AO005AW1988383 | Sujeto Pasivo | Guillermo Fármer Aldunce | ACTA DE REUNIÓN LOOBY Fecha: 26 noviembre 2025 Lugar: Sala Jefatura del DSO del Departamento de Salud Ocupacional Hora: 10:00 Participantes Dr. Guillermo Figueroa – Clínicas del Cobre Dr. Guillermo Farmer Médico Clínica Río Blanco Ing. Mauricio Sánchez – Ingeniero, jefe del Programa PECCA DSO ISP Dra. Alexi Ponce Rivadeneira – jefa del Departamento de Salud de los Trabajadores DSO ISP Ing. Boris Benavides jefe del DSO ________________________________________ Orden del Día Presentación del estado del Centro PECA de clínica Rio Blanco. Revisión de observaciones y acciones correctivas. Planificación de evaluaciones audiológicas médicos legales Definición de próxima reunión. ________________________________________ Desarrollo Estado del Centro PECA Rio Blanco El centro PECA de Clínica Rio Blanco se encuentra pendiente de retomar su participación para continuar en el programa post a auditoria del DSO -ISP Se identificaron hallazgos críticos en la auditoría realizada por equipo auditor del ISP en agosto 2025; actualmente el Centro PECA Rio Blanco se están realizando el plan para subsanar dichos incumplimientos. Se solicita el envío del informe actualizado una vez finalizados los procesos para revisión por los equipos técnicos. Exámenes de Evaluación Audiológica Médico Legal (EAML) Se acuerda realizar seguimiento con el laboratorio de audiología del Instituto de Salud Pública para la coordinación de EAML en el Laboratorio. Los antecedentes serán revisados por los equipos técnicos, quienes definirán los próximos pasos. Próxima Reunión Fecha: miércoles 3 de diciembre 2025. Objetivo: Gestión y seguimiento de la realización de EAML en el Laboratorio ISP ________________________________________ Acuerdos Envío del informe sobre el estado del Centro PECA a los equipos técnicos. Pendiente Evaluación técnica de equipo auditor PECA - ISP una vez subsanados los hallazgos. Reunión de seguimiento el 3 de diciembre 2025. |
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| Sujeto Pasivo | Guillermo Figueroa | |||||
| Sujeto Pasivo | Mauricio Sánchez | |||||