Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

Durante la sesión, se discutieron temas relacionados con la salud ocupacional y la capacitación del personal en el contexto de la ley Karin.<br /> Alexi Ponce Rivadeneira presentó su equipo del subdepartamento Florencia Diaz y Cinthya Basualto y explica el rol referente en esta materia, la elaboración de guías y notas técnicas.<br /> Se expuso un modelo de intervención que combina enfoques cognitivos y emocionales para gestionar conflictos laborales, y Camila expuso sobre la necesidad de herramientas prácticas para explorar emociones y juicios en el trabajo. La conversación también abordó un proyecto de salud ocupacional, donde Cynthia Basualto destacó la gestión de recursos humanos, y Alexi propuso evaluar el proyecto como una herramienta adicional para el Instituto de Salud, acordando compartir la presentación y mantener el contacto para futuras colaboraciones.<br /> <br /> Camila Olivares, de Portal Cero, presenta los programas de comunicación y bienestar organizacional en el marco de la Ley Karin. y herramientas efectivas de contención, comunicación y acompañamiento.<br /> En Portal Cero como propósito se plantea ayudar a que los equipos aprendan a dialogar, expresar límites y escuchar de forma consciente, previniendo que los conflictos escalen y se transformen en crisis o acusaciones.<br /> se da cierre a la audiencia con el compromiso de envió de su presentación y sus datos de contacto.