Luis Villazón - Audiencias

En este registro encontrará las audiencias efectuadas en conformidad con la ley N° 20.730 por los sujetos pasivos que se señalan.

Fecha Identificador Asistentes Representados Materia Detalle
2025-07-29 11:30:00-04 AL003AW1895775 Sujeto Pasivo Ariel Valdés Estimado Sr. Luis Villazón,

Mi nombre es Juan José Barrera Romero y soy secretario del sindicato Inter empresas SITRAMAS R.S.U. 05050416. Nos dirigimos a usted según lo conversado, con carácter de urgencia para solicitar una reunión con usted con el fin de exponer y buscar una solución a una grave problemática que estamos enfrentando con la empresa Resiter en la ciudad de Constitución, Séptima Región.

Actualmente, la empresa se ha negado a iniciar un proceso de negociación colectiva reglada y no tiene intención alguna de diálogo para con la organización, le comento que nos han impugnado dos procesos de negociación reglada por falta de quórum, adicionalmente, estamos confrontando una situación preocupante respecto a la negativa de ingreso de nuestro delegado sindical en la zona a las faenas de Resiter lo cual obstaculiza gravemente el ejercicio de sus funciones y la representación de nuestros asociados, creemos que esta negativa de ingreso a sus instalaciones nos afecta de forma grave y no nos permite lograr el quórum necesario requerido por la ley.

Consideramos fundamental poder conversar con usted para detallar la situación y explorar las vías de acción que la Dirección del Trabajo pueda ofrecer para resolver estos conflictos, los cuales afectan directamente los derechos laborales de nuestros representados.

Agradecemos de antemano su pronta respuesta y disponibilidad para recibirnos. Por favor, indíquenos qué día y hora le sería conveniente.

Saludos cordiales,

Sindicato refiere a situaciones que se presentan en la IPT Constitución, referidas a Fiscalizaciones realizadas en Celulosa Arauco. Se compromete, que serán recibidos por DRT. Maule el 04.08.2025 a las 10:00 am.
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Sujeto Pasivo juan jose barrera romero
Sujeto Pasivo erick arnaldo bosa maldonado
2025-07-25 12:00:00-04 AL003AW1892563 Sujeto Pasivo Cristian Andres Arancibia Vega Informar sobre lentitud en proceso de denuncia por prácticas anti sindicales interpuesta hace meses en la Dirección del Trabajo. Preocupación por fiscalización de eventual reemplazo en huelga desde otros países y en Chile considerando que se teletrabaja. Otros de reemplazos por IA y Deslocalización

Sindicato ha puesto en conocimiento de su proceso de N.Colectiva y nos alertan sobre posible Reemplazo en Huelga.

Comprometen enviar flujograma del proceso productivo, el cual será ingresado al Depto. Inspectivo.
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Sujeto Pasivo Patricio Andrés David Tapia Ahumada
2025-07-21 10:00:00-04 AL003AW1891759 Sujeto Pasivo José Peralta Solitamos una mediación para gestionar y participar como garante en la negociación de nuestro sindicato, el cual lleva 5 meses en huelga legal.

Sindicato, solicita actuación mediación voluntaria a objeto de buscar el término de conflicto que mantiene con su empleador.
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Sujeto Pasivo Alejandro Herrera Diaz
Sujeto Pasivo Juan Pablo Perez Vicencio
Sujeto Pasivo Benhur Ulise Figueroa Reyes
2025-07-09 15:30:00-04 AL003AW1871842 Sujeto Pasivo Ricardo Espinoza En primer lugar, queremos plantear nuestra preocupación respecto de la forma en que Fundación Integra ha implementado los anexos de contrato en el marco de la Ley 21.645 sobre reducción de jornada a 40 horas. Hemos detectado que estos documentos, enviados de manera unilateral, carecen de certeza jurídica, imponen condiciones que no han sido consensuadas y no garantizan plenamente los derechos de las y los trabajadores, vulnerando con ello principios básicos de la relación laboral.
Asimismo, buscamos visibilizar una situación reiterada y perjudicial para trabajadoras y trabajadores de equipos técnicos, relacionada con el uso del tiempo de traslado hacia y desde los centros ubicados en zonas rurales o de difícil acceso. En la práctica, estas horas son descontadas de su jornada personal, no siendo reconocidas como tiempo de trabajo, lo cual excede razonablemente la disponibilidad que puede exigirse y afecta el justo equilibrio entre la vida laboral y personal.

Por último, manifestamos nuestra preocupación ante la negativa sistemática del empleador a acceder a procesos de negociación colectiva no reglada, lo cual restringe de forma arbitraria la capacidad del sindicato para explorar vías legítimas de diálogo anticipado que fortalezcan las relaciones laborales y prevengan conflictos.
Por estas razones, solicitamos esta instancia de diálogo formal, con el objetivo de que la Dirección del Trabajo pueda conocer en detalle estas situaciones, promover medidas correctivas, y fomentar condiciones laborales más equitativas y justas en una institución pública dedicada al cuidado y educación de la primera infancia.

Materia a tratar:
Exponen situación descrita en su solicitud.
Quedando con el compromiso que presentarán denuncia por las materias referidas como incumplimientos, ésta sería derivada a Depto.Inspectivo.
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Sujeto Pasivo Fernando Alfonso Manriquez Vega
Sujeto Pasivo Rodrigo Salinas
Sujeto Pasivo Pamela Sacre Soto
Sujeto Pasivo Ana Paola Castro Jara
2025-07-03 11:00:00-04 AL003AW1874906 Sujeto Pasivo Silvana Valpreda Materias relativas a lo indicado en Oficio Nº 1301-20410/2025
De acuerdo a correo enviado, la materia a revisar dice relación con la respuesta contenida en el citado oficio, donde la Inspección del Trabajo señala que no procede efectuar el registro de la elección de la directiva sindical del directorio de la Asociación de Funcionarios de la Subsecretaría de Evaluación Social, parte de la Asociación Nacional de Funcionarios del Ministerio de Desarrollo Social y Familia "ASOFUMI", RAF 93.01.0093.
Definición que a nuestro juicio y según lo expuesto en reposición ingresada a la DT con expediente: E115890/2025 y el N°Seguimiento: gdc-1301/2025/E115890, no procede.

Materia tratada
Consultan sobre Oficio de la referencia, indicamos que respuesta debe ser evaluada por DRT.Iquique, ya que Oficio E115890/2025 es un requerimiento realizado e esa dependencia.
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Sujeto Pasivo Michael Gilmore Evers
Sujeto Pasivo Gabriel Flores Jeldres
2025-07-01 11:00:00-04 AL003AW1873951 Sujeto Pasivo Edgardo Jarpa Luna La Asociación de Funcionarios Públicos CONFETSACH, comparece con el fin de exponer una serie de inquietudes relativas al rol que desempeñan las Inspecciones del Trabajo en el proceso de constitución, validación y registro de las asociaciones de funcionarios y sus directivas, especialmente en lo referido a la fiscalización y tramitación de los procesos eleccionarios. Evidencian diversos casos en que los procesos de elección de directivas, renovación de cargos y constitución de nuevas asociaciones de funcionarios han presentado irregularidades, omisiones procedimentales o interpretaciones dispares por parte de distintas Inspecciones del Trabajo a nivel nacional. Estas situaciones habrían derivado, en algunos casos, en la demora injustificada en la legalización de asociaciones, la aceptación de procesos viciados, o bien la falta de control efectivo
frente a denuncias fundadas. A continuación, exponen las principales problemáticas que han sido identificadas por dicha asociación:
1. Posibilidad de incorporar a funcionarios de otros establecimientos en una asociación de base distinta de un servicio de salud.
2. Sobre las funciones del ministro de fe en los procesos eleccionarios y los límites de su presencia.
3. Efectos sobre la vigencia de la personalidad jurídica en caso de reclamación judicial por observaciones a los estatutos.
4. Sobre el cálculo del quórum mínimo para la constitución de asociaciones y los criterios aplicables según dotación y alcance de los estatutos.
Finalmente, y luego de escuchar a los representantes de la Asociación, el Jefe (S) del Depto. de Relaciones Laborales de la DT, solicita ingresen documento que da cuenta de las inquietudes y situaciones planteadas en reunión, con el objeto de estudiar los antecedentes y solicitar información
a las Inspecciones del Trabajo respetivas, para luego en el más breve plazo. entregar una respuesta formal a CONFETSACH.
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Sujeto Pasivo Chyntia Fuentes Machuca
Sujeto Pasivo Yerko Damian Cabrera Silva
Sujeto Pasivo Cristian Reyes
2025-06-25 10:00:00-04 AL003AW1873561 Sujeto Pasivo Evelyn Cáceres Se solicita fiscalización por denuncia ingresada en enero del 2025 por práctica antisindical a Banco de Chile.

Solicitan agilizar denuncia por DDFF presentada en IPT Poniente.
Comprometemos hablar con DRT para estudiar factibilidad de apurar fiscalización.
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Sujeto Pasivo Verónica Guzmán Bugueño
Sujeto Pasivo Maria Isabel Vallejos López
2025-06-23 11:00:00-04 AL003AW1860731 Sujeto Pasivo Cristian Rodríguez Nos dirigimos respetuosamente a Ud a fin de se nos informe sobre estado de solicitud de servicios mínimos que La Empresa BHP CAS RUT 77.708.148-9, solicitó para sus dependencias en Isidora Goyenechea 2800, Las Condes.
La Dirección Regional del Trabajo Metropolitana Oriente, con fecha 14 de marzo de 2025 emitió su pronunciamiento, negando tal calificación por no existir fundamento jurídico para tal calificación.
La Empresa dedujo, el 21 de marzo, recurso jerárquico para ante la Dirección Nacional del Trabajo, cuya resolución debería haber emanado.
Como es bien sabido, mientras no se califiquen los servicios mínimos este Sindicato se ve impedido de negociar, pese a estar listo y dispuesto para ello.
Por medio de este correo, que va copiado también al Director Nacional, solicitamos su apoyo para la próxima dictación de la resolución que resuelva el recurso jerárquico deducido por la empresa.

- Solicitan y exponen eventuales vulneraciones a Derechos individuales y Colectivos que afectarían el próximo proceso de Negociación Colectiva. Ante tal situación solicitaron formular denuncia respectiva.
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Sujeto Pasivo Robert Robles
Sujeto Pasivo Marcos Saavedra
Sujeto Pasivo Fernanda Jimenez
Sujeto Pasivo Fernanda Flores Correa
2025-05-13 11:00:00-04 AL003AW1829362 Sujeto Pasivo Javiera Guevara Hacen referencia a incumplimientos laborales, lo que significa que se genere un retraso con jefe Depto. Inspectivo. Asimismo, una vez resueltos temas de fiscalizaciones se propone levantar mesa detrabajo. Ver Detalle
Sujeto Pasivo Mabel Ulloa
Sujeto Pasivo BERNARDITA ELENA RIVERA COLLAO
2025-05-12 11:00:00-04 AL003AW1828425 Sujeto Pasivo Alicia Marlene Poblete Pérez TEMA PRINCIPAL REESTRUCCTURACION CONFEDERACION Y FALTA DE CERTIFICADO DE VIGENCIA Ver Detalle
Sujeto Pasivo Roland Cárcamo
Sujeto Pasivo BERTA BRITO
2025-05-07 15:30:00-04 AL003AW1828854 Sujeto Pasivo Macarena Müller Consultan sobre fecha de pronunciamiento solicitado referido a 40 horas y colación. Indicamos que se encuentra para análisis y firma Director Nacional. Ver Detalle
Sujeto Pasivo Marcela Gonzalez
Sujeto Pasivo Maximiliano Araya
Sujeto Pasivo Alejandro Aguilera
Sujeto Pasivo MAURICIO GUSTAVO PARRA PINTO
2025-04-29 09:30:00-04 AL003AW1831327 Sujeto Pasivo Margarita Marchi Realización modificaciones a sus estatutos, con el objeto de actualizar su contenido. Requieren saber si esta actualización requiere ser votada por el sindicato, para aplicar dichas modificaciones.
Se solicita envíen al Jefe del Departamento de Relaciones Laborales las modificaciones que se requieren hacer para determinar los pasos a seguir y las acciones a realizar.
En esta reunión también participó el abogado Jorge Lobos Romano.
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Sujeto Pasivo Pablo Parada
2025-04-28 00:00:00-04 AL003AW1821004 Sujeto Pasivo PATRICIO BUSTOS OCAMPO Solicitud trata dos temas: 1. Situación existente entre beneficios de contratos colectivos y beneficios corporativos otorgados por la empresa. Empleador solicita a trabajadores optar por uno de los dos beneficios mencionados. Se platea a federación que haga solicitud de pronunciamiento sobre el tema al Depto.RR.LL. 2.Posibles prácticas antisindicales, eventuales discriminaciones de dirigentes por parte de la emrpesa. Se sugiere presentar denuncias en la Inspección respectiva, solicitando fiscalización al efecto Ver Detalle
Sujeto Pasivo Richard Toloza
Sujeto Pasivo Christian Gabriel Torres Fuentes
Sujeto Pasivo Felipe Salazar
2025-03-11 15:00:00-03 AL003AW1753562 Sujeto Pasivo Héctor Canales Ser escuchados.
Tener contacto
Integrarse a los CTRU
Capacitación
Cumplimiento irrestricto de la ley
Mayor vinculación con el Estado y sus organismos. Compartir información.
Gran problema, concentración económica
Aumento del crecimiento de 3 de los 4 grandes compañías supermercadistas.
Igualdad pero los costos son muy fuertes.
"Permanecer es crecer"
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Sujeto Pasivo ENRIQUE KUNCAR S.
Sujeto Pasivo Cecilia Arroyo
Sujeto Pasivo LUIS GOMEZ
2025-01-31 09:30:00-03 AL003AW1764050 Sujeto Pasivo MARICELA MUÑOZ Se plantea por parte de los dirigentes, supuestas anomalías en Procesos Electorales y registro de Federación.
Compromiso de Depto. Relaciones Laborales, revisar situación e informar en el plazo de dos meses.
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Sujeto Pasivo Brisa Gálvez
Sujeto Pasivo Alex Sepúlveda Salas
Sujeto Pasivo María Concha
Sujeto Pasivo CLAUDIO FLORES ARANCIBIA
Sujeto Pasivo MARCELO MOLINA SOTELO
2025-01-31 09:30:00-03 AL003AW1764050 Sujeto Pasivo MARICELA MUÑOZ Se plantea por parte de los dirigentes, supuestas anomalías en Procesos Electorales y registro de Federación.
Compromiso de Depto. Relaciones Laborales, revisar situación e informar en el plazo de dos meses.
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Sujeto Pasivo Brisa Gálvez
Sujeto Pasivo Alex Sepúlveda Salas
Sujeto Pasivo María Concha
Sujeto Pasivo CLAUDIO FLORES ARANCIBIA
Sujeto Pasivo MARCELO MOLINA SOTELO
2025-01-28 10:00:00-03 AL003AW1761102 Sujeto Pasivo Isolina Acosta 1. Sindicato enviará listado con dirigentes de honorarios que fueron despedidos de las Corporaciones Municipales, todo a efecto de revisar posibles reclamaciones administrativas.
2. Solicitan reunión con Depto. Inspección a efecto de estudiar proceso que avance hacia fiscalización de Corporaciones Municipales, de tal forma de que informes aclaren la asistencia de presupuesto de laboralidad.
3. Solicitan que la Dirección del Trabajo gestione reunión con la Contraloría y Ministra del Trabajo, enviarán carta solicitando.
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Sujeto Pasivo Sergio Alegría
Sujeto Pasivo Alex Martín Oliva Díaz
Sujeto Pasivo Galo Quintanilla
Sujeto Pasivo Eduardo Contreras Marín
Sujeto Pasivo Yuri Mena Orrego
Sujeto Pasivo Matías Negrete
Sujeto Pasivo Carol Pérez
Sujeto Pasivo Benjamin Sotomayor U.
2024-12-20 15:00:00-03 AL003AW1705659 Sujeto Pasivo José Aravena Refiere a eventual error en pago de finiquitos electrónicos.
Busca verificar error que habría tenido plataforma de Finiquito Electrónico.
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Sujeto Pasivo MARCELA ROJAS MAZZA
2024-12-17 15:30:00-03 AL003AW1718069 Sujeto Pasivo Daniel Bartch Se plantea por la organización dificultad habida con solicitud de ministro de fe ingresada en región de Tarapacá (Alto Hospicio); se plantea compromiso de Departamento en orden a gestionar con la Región la situación acontecida, a efectos de informar resultado pendiente, a la brevedad.

En esta reunión participó además funcionario Luis Saavedra V.
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2024-12-16 11:00:00-03 AL003AW1718430 Sujeto Pasivo Hugo Páez Constitución del Sindicato N° 2 Trabajadores Mina- Minera Florida Ltda., en el marco de proceso de negociación colectiva reglada del Sindicato Planta Florida. Ver Detalle
Sujeto Pasivo Hugo Hilario Lazo Segovia
Sujeto Pasivo Carlos Francisco Contreras Maldonado
Sujeto Pasivo VICTOR CARTAGENA CARTAGENA
Sujeto Pasivo Wilson Alvarez
2024-11-11 15:30:00-03 AL003AW1697612 Sujeto Pasivo Alejandra Bustos Reunión a objeto de entregar observaciones a respuesta realizada ante consulta, todo referido a la aplicación artículo 323 Código del Trabajo. Ver Detalle
Sujeto Pasivo Juan Vergara
Sujeto Pasivo Javier López
Sujeto Pasivo Francisco De la Puente
2024-11-11 11:00:00-03 AL003AW1697606 Sujeto Pasivo Carolina Segura Se resolvieron dudas relacionadas a negociación colectiva reglada y no reglada.

En esta lobby participó la abogada de Unidad de Libertad Sindical Depto.RRLL. Marcela González Cancino junto con el Jefe del Departamento Luis Villazón León.
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Sujeto Pasivo Fidel Cerda Lopez
Sujeto Pasivo CLAUDIO VALDIVIA
Sujeto Pasivo Katherine Romo
2024-10-15 10:00:00-03 AL003AW1681210 Sujeto Pasivo Norman John Poblete Mendoza Negociación Colectiva,
Primera Negociación
Plazos de Respuesta de Autoridades
Periodos No aptos para Negociación Colectivas
Fuero de Trabajadores En el proceso Negociación Colectiva y los periodos no aptos para negociar

El sindicato de empresa N° 1 Mercado Libre Ltda. RSU N° 13.111.778, asesorado por CGT Chile, se constituyó el 13.02.2024, se presenta con la finalidad de poder aclarar lo siguiente:
La Empresa declaró como período no apto para negociar desde 01 Noviembre al 27 Diciembre. El sindicato quiere presentar proyecto de contrato colectivo antes del 1 Noviembre, pero necesita saber que pasa con el proceso de Negociación Colectiva cuando se inicie el período no apto declarado por la empresa ¿ Se suspende la negociación colectiva en dicho perído? ¿Qué pasa con el fuero de los trabajadores socios del Sindicato en ese período?
Se revisará Jurisprudencia de la DT sobre el tema y se responderá formalmente a los dirigentes sindicales.

Proceso negociación colectiva y fuero trabajadores en el período declarado no apto para negociar por la empresa.
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Sujeto Pasivo CAMILA ANDREA CARDENAS HERNANDEZ
Sujeto Pasivo Christian Alexis Salinas Villegas
Sujeto Pasivo Claudia Alejandro Vargas Aparicio
2024-10-07 11:00:00-03 AL003AW1680238 Sujeto Pasivo Miguel Antileo Denuncian una serie de supuestas irregularidades que presentan varias clínicas privadas, tales como prácticas antisindicales, despidos arbitrarios, utilización de servicios transitorios.
Solicitan la instalación de Mesa de Trabajo. Para tal efecto la Organización Sindical se compromete a enviar mapa organizacional de las clínicas privadas a efectos de analizar eventual constitución de Mesa de Trabajo.
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Sujeto Pasivo Gloria Flores
Sujeto Pasivo NOR JIMENA CASTRO SALDIAS
Sujeto Pasivo Constanza Valdés
2024-08-29 13:00:00-04 AL003AW1643962 Sujeto Pasivo Roberto Monares Alcances de disposiciones legales y administrativas del servicio acerca proceso de negociación colectiva. Art. 342 Código del trabajo y otras normas aplicables.

Consultan sobre aplicación 342 Artículo del C.del T. además informan que presentarán denuncias por prácticas antisindicales y solicitarán al establecimiento Mesa de Trabajo.
Supuestos incumplimientos de la empresa sobre la reducción de jornada a 44 horas semanales
Nóminas de trabajadores que al parecer se encuentran sujetos a dos contratos colectivos.

Respecto del Art.342 se presentará denuncia por parte del Sindicato por prácticas antisindicales, solicitando además el establecimiento de una mesa de trabajo.
Sobre las nóminas de trabajadores el Sindicato enviará vía correo electrónico al Jefe(s) de RR.LL. de la denuncia realizada a la Inspección respectiva.
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Sujeto Pasivo Cecilia Valenzuela
Sujeto Pasivo Luis Vásquez
Sujeto Pasivo Christian Gómez
2024-08-27 11:00:00-04 AL003AW1639506 Sujeto Pasivo Arturo Martínez solicitar reunión presencial con el director nacional del trabajo para tratar asuntos laborales y sindicales , los cuales no hemos podido solucionar en las respectivas inspecciones comunales .
Los dirigentes del Sindicato N° 1 de Vitamina acompañados de don Arturo Martínez de CTCH, solicitaron reunión para plantear una serie de irregularidades, incumplimientos laborales y vulneración de derechos por parte del empleador hacia sus trabajadores, en especial referido al pago de cotizaciones previsionales. Plantear además que en muchas ocasiones la empresa ha sido multada por la Inspección y que además se han reunido en múltiples instancias con su empleador (Rep.Legal) para plantear problemática y tratar de encontrar en conjunto una solución. Lamentablemente estas reuniones no han tenido existo, por lo que concurren a la DT.para obtener orientación en la búsqueda de una solución.

Compromiso: Establecer un programa especial de fiscalización a la empresa, coordinado con la dirigencia sindical
Citar a la empresa y dar cuenta de multas e incumplimientos
Proponer una mediación con el objeto de buscar soluciones.
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Sujeto Pasivo Jessica Mellado
Sujeto Pasivo Viviana Aguayo
Sujeto Pasivo Karen Abarca
2024-07-02 11:00:00-04 AL003AW1609179 Sujeto Pasivo Ramón de Jesús Alfaro Molina 1.-Reunión se desarrolla con el objeto de entregar antecedentes de constitución Federación, realizarán presentación por observaciones al proceso.
2.-Solicitan mesa de trabajo con el objeto de abordar aplicación feriado compensatorio.
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Sujeto Pasivo Isabel Cristina Cobo Vicuña
Sujeto Pasivo Patricio Amador Herrera Espinoza
Sujeto Pasivo Angel Bernardino Arriagada Bustos
Sujeto Pasivo HERNAN HAROLDO ACUÑA MELLA
Sujeto Pasivo CÉSAR PEÑA VILLARROEL
Sujeto Pasivo LAURA FABIOLA GARRIDO VALDÉS
Sujeto Pasivo Ana Escobar
Sujeto Pasivo RAMON RUIZ GALAZ
2024-06-25 11:00:00-04 AL003AW1608413 Sujeto Pasivo AGUSTIN CALQUIN VERGARA iNDICAN QUE SE EXPLIQUE DE LAS RAZONES LEGALES POR LAS CUALES QUEDARON EXCLUIDOS DE REBAJA DE JORNADA A PARTIR DEL 26/04/2024.
SE LES INDICA QUE ESTE PROGRAMA QUE ESTABLECE PLAZO AL 2028 EN CASO DE LA FUNCIÓN QUE ELLOS CUPLEN
SE SOLICITA REVISÓN DE DOCTRINA.
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Sujeto Pasivo Rogelio Jacque
Sujeto Pasivo Víctor Moya
2024-06-03 00:00:00-04 AL003AW1578755 Sujeto Pasivo Francisco Sepúlveda OBSERVACIONES: Formalización Convenio de Colaboración entre Caja y Dirección del Trabajo para sus escuelas sindicales y actividades de capacitación a afiliados y no afiliados.
ACUERDOS:
- Caja solicitará su participación en los CTRUS Regionales.
- Remisión de propuesta de convenio.
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Sujeto Pasivo Nikolaj Gregorcic
Sujeto Pasivo Lorena Norambuena Garrido
2024-05-17 03:30:00-04 AL003AW1579732 Sujeto Pasivo Claudia Miralles Abarca La Empresa da cuenta de su crítica situación producto del cambio de doctrina.
Informa que están buscando formas para poder avanzar en la sostenibilidad.
Asimismo, mantiene relación fluida con cinco sindicatos.
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Sujeto Pasivo Alberto Eguiguren
Sujeto Pasivo Renato Leyton
Sujeto Pasivo Andrés Lyon
2024-05-02 00:00:00-04 AL003AW1562479 Sujeto Pasivo Miguel Barrera Rechazo al registro de elecciones de delegados sindicales en elecciones complementarias realizadas en Copiapó y Rancagua por parte de IPT Santiago.
ESPECIFICACIÓN DE MATERIA TRATADA
Se explica doctrina vigente, recursos y señalan que requerirán pronunciamiento a Depto.. Jurídico para cambio de doctrina.
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Sujeto Pasivo Gonzalo Gutiérrez
Sujeto Pasivo Daniela Catalán
2024-04-26 11:00:00-04 AL003AW1561847 Sujeto Pasivo Rocío Lobos Denuncian la falta de cumplimiento por parte de la empresa del otorgamiento de los feriados compensatorio.
Informan que se han realizado denuncias y que la empresa no cambia.
Se ofrece mecanismo de mesa con objeto de destrabar conflicto.
Queda el Sindicato en responder.
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Sujeto Pasivo Ignacio Rojas
2024-04-25 11:00:00-04 AL003AW1558979 Sujeto Pasivo Alberto Ormeño - Sindicato solicita acelerar proceso de calificación de trabajadores portuarios de acuerdo a lo referido en audiencia lobby.
- Resuelven invitar a Relaciones Laborales a visitar Puerto San Antonio.
- Refieren que complementarán presentación.
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Sujeto Pasivo Jorge Salazar
Sujeto Pasivo MIGUEL GABRIEL LOPEZ SANDOVAL
2024-04-23 12:00:00-04 AL003AW1555439 Sujeto Pasivo Cristian Rodríguez Pronunciamiento oficial de la DT con respecto a situación específica que aqueja a nuestro sindicato que dice relación con el cambio de razón social y rut de la empresa a la que pertenecemos.

Se confirma que se otorgará Ministro de Fe que se encontraba solicitado.
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Sujeto Pasivo Robert Robles
Sujeto Pasivo Marcos Saavedra
2024-04-10 09:00:00-04 AL003AW1555121 Sujeto Pasivo Rafael Segundo Torres Fernández Asesoría técnica con respecto a modificación de nuestros estatutos y negociación colectiva a nivel de federación

Se orienta en materias señaladas y se sugiere para instancias de diálogo social reunión con DRT. Poniente.
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Sujeto Pasivo Sergio Fuentes
Sujeto Pasivo Marianela Silva
Sujeto Pasivo Patricio Osorio Novoa
2024-04-03 00:00:00-03 AL001AW1540621 Sujeto Pasivo Viviana Villalobos Junto con saludar; y tener una buena recepción de su parte en lo que expondremos en la presente: Nos dirigimos a usted; con el objetivo de solicitar su ayuda por una situación que no está sucediendo.
Somos un sindicato de Comerciantes Independientes, conformado casi en 100% por mujeres adultas mayores y jefas de hogar, nuestras inquietudes y temores son netamente de carácter laboral, llevamos mas de 20 años y en algunos casos más 50 años trabajando en las instalaciones del PARQUEMET.
Recurrimos a usted ya que en anteriores instancias no hemos tenido una respuesta satisfactoria de:
- Ministro de MINVU
- Subsecretaria de MINVU
- Directorio PARQUMET
Todo esto se derivo desde que se nos hizo firmar un contrato de permiso precario “Bajo presión”, y luego se nos informa que tendremos que participar en una Licitación Publica por nuestros espacios de trabajos, a la cual no tendremos ninguna posibilidad de adjudicarnos dicha licitación, ya que una gran empresa se ha instalado dentro de PARQUEMET y sus proyecciones son ocupar todas las dependencias del parque.
Además, nos encontramos con “Irregularidades” con supervisión realizadas por ITO siendo esta de formas parciales y no se aplica criterio como lo hace notar PARQUEMET.

Le solicitamos que “NO LOS DERIVE” y se tome parte de su tiempo para resolver nuestras inquietudes

Dirigentas solicitan nuestra intervención en conflicto producido por eventual licitación de sus puestos de ventas.

Comprometimos contactar a Parquemet a efecto de instalar mesa de trabajo para buscar solución.
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Sujeto Pasivo Margarita González González
Sujeto Pasivo TEGUALDA CERDA CERDA LUCERO
Sujeto Pasivo JOSE DOMINGO GALAZ BELTRAN
Sujeto Pasivo Jacqueline Rivas
2024-03-14 12:00:00-03 AL003AW1527093 Sujeto Pasivo Cristopher Bueno Simplrmente vengo solicitando hace 3 años que la DT genere un oficio de mi acta de conciliacion donde no se respeto el debido proceso por la encargada DT permitiendole al empleador cometer abuso en la instancia de mediacion infirirndome amenazas, no pago de remuneraciones ni imposiciones ni querer llegar a un acuerdo entre las partes, por lo que gracias a la funcionaria que cometio irregularidades llevo 4 años de perjuicio en mis derechos laborales vulnerados

Se solicitó a usuario la presentación formal del caso a efectos de solicitar informe pormenorizado a Oficina operativa a cargo del Proceso de Conciliación.
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2024-02-14 10:00:00-03 AL003AW1515217 Sujeto Pasivo Edward Gallardo Solicitan agilizar fiscalización por denuncias por separación ilegal de dirigentes sindicales.
Traspasaremos antecedentes a Depto. de Inspección.

En esta reunión también participó el funcionario del Depto. Relaciones Laborales, Jakob Kretulis M.
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Sujeto Pasivo RODRIGO ARENAS
2024-02-01 10:00:00-03 AL003AW1503948 Sujeto Pasivo GEORGO HENRIQUEZ Consultan sobre próximo proceso de negociación colectiva en tanto una de las empresas está declarada como empresa estratégica, que implica que no hay derecho a huelga, no obstante existir declaración de Unidad Económica. Ver Detalle
Sujeto Pasivo Dante Gebauer Muñoz
Sujeto Pasivo Iván Peña Contreras
2024-01-19 15:00:00-03 AL003AW1502459 Sujeto Pasivo NELIDA PUELLES GALINDO Representan una serie de incumplimientos contractuales en particular referido a contrato colectivos desde octubre de 2022.
Denuncian eventuales prácticas antisindicales producto de situaciones de amedrentamiento hacia los dirigentes.
Se explorará desde la D.R.T. Oriente la factibilidad de conversar con las autoridades municipales a fin de buscar solución al conflicto.
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Sujeto Pasivo DANIEL ALVAREZ RUIZ
Sujeto Pasivo DANIEL SEISDEDOS
Sujeto Pasivo BENJAMIN NUÑEZ MORALES
Sujeto Pasivo MARIA JOSE ALVARADO
2024-01-18 15:00:00-03 AL003AW1493012 Sujeto Pasivo Luis Alberto Yáñez Saavedra - Solicitud de pronunciamiento respecto de feriado de profesional o asistente de la educación en época distinta a la provista por le 19.070 (ingresado)
- Programa de fiscalización y asesoría en construcción de RIOSHS en materia de acoso sexual y laboral.
- Capacitaciones en Ley 21.643 (ley Karin).
-Situaciones acontecidas en Inspección de Trabajo.
- Denuncia pendiente de práctica antisindical.
ESPECIFICACION DE MATERIA TRATADA.
- Agendar reunión con Depto. Inspectivo respecto de programa de fiscalización.
- Contactar con DRT Oriente respecto de práctica antisindical.
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Sujeto Pasivo Alejandra Flores Hernández
Sujeto Pasivo Nelson Patricio Viveros Cortés
Sujeto Pasivo Kasandra Isabel Navarrete López
Sujeto Pasivo Giovanna Viveros
Sujeto Pasivo gladys marin
2024-01-17 11:00:00-03 AL003AW1491081 Sujeto Pasivo Inés Viñuela Asociación da cuenta de proceso de negociación colectiva en curso y eventuales despidos de trabajadores por término de contrato de prestación de servicios con Municipalidad de Providencia. Ver Detalle
Sujeto Pasivo Juan Díaz-valdés
2024-01-04 10:00:00-03 AL001AW1477050 Sujeto Pasivo Gonzalo Farías Sindicato solicita informar respecto de Recurso Jerárquico presentado por la Empresa en contra de Resolución de Calificación de Servicios Mínimos.
Se le entrega copia del Recurso.
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Sujeto Pasivo Chritopher Paolo Pino Urra
Sujeto Pasivo Daniel Patricio Toro Jeria
2023-12-29 00:00:00-03 AL001AW1472579 Sujeto Pasivo Helmuth Toledo El motivo de la solicitud de reunión es para poner en antecedentes del Servicio la situación de vulneración e intromisión del Jefe Supervisores del Servicio en Asuntos de la Organización dependente del Servicio Nacional de Pesca (Región de Valparaíso). Ver Detalle
Sujeto Pasivo Rodrigo González
2023-12-27 16:00:00-03 AL003AW1482684 Sujeto Pasivo Francisco Labraña Don Francisco del Puerto, dirigente sindical del Sindicato de Trabajadores de Empresa Unicon Chile S.A. comienza la reunión señalando su malestar debido a que la resolución del Director Nacional del Trabajo se demoró más del plazo legal.
MATERIA TRATADA:
Luego consulta si debe presentar nuevamente proyecto de contrato colectivo, atendido que en el marco de la calificación de servicios mínimos presentaron proyecto colectivo, no obstante, seguidamente la Inspección el Trabajo de Viña del Mar emitió un ordinario señalando que la negociación colectiva se encontraba suspendida debido a la calificación de servicios mínimos.
Se le aclara que de acuerdo al dictamen Ordinario N° 1563/038 de fecha 07 de abril de 2017, la suspensión del inicio de la negociación colectiva, conlleva necesariamente la prórroga del instrumento colectivo vigente y la suspensión de los plazos para presentar el proyecto de contrato colectivo, por tanto, resulta preciso que presente nuevamente proyecto de contrato colectivo.
Seguidamente, formula consulta respecto al plazo en que debe presenta su proyecto y, al efecto, se le hace presente que debe tener en consideración el artículo 508 del Código del Trabajo (para efectos de considerar cuando se les notificó válidamente la resolución del DT) y el dictamen N° 1563/38 de fecha 07 de abril de 2017 de la Dirección del Trabajo, debido a que este último precisa que "en caso de haberse suspendido el inicio de la negociación colectiva y prorrogado el instrumento colectivo vigente, si decida dar curso a dicho proceso, deberá presentar su proyecto de contrato colectivo a partir del día siguiente de notificada esta resolución al sindicato, entendiéndose que tal día constituye el día 60 anterior al vencimiento del instrumento colectivo, vigente para efectos de la oportunidad legal establecido en el artículo 333 del Código del Trabajo".
ESPECIFICACION DE LA MATERIA TRATADA.
Aclaraciones en cuanto a la fecha de presentación del proyecto de contrato colectivo.
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2023-12-27 00:00:00-03 AL003AW1480401 Sujeto Pasivo CRISTIAN PARRA A la audiencia de lobby concurren Cristián Parra, en su calidad de gerente de Innovación Proyecto y Servicio y Francisco Calvo, en su calidad de Jefe de Asuntos Legales, Excusan la inasistencia de don Eduardo Riquelme (Gerente General del Complejo Industrial Molynor) y Esteban Toledo (}Gerente de Personas), atendido que debieron asistir a reunión programada para el día de hoy con el Sindicato Negociante.
MATERIA TRATADA:
Comienzan informando que recientemente un tribunal determinó que su holding de empresas constituía empleador único para los efectos laborales, de conformidad a lo establecido en el artículo 3 del Código del Trabajo, declaración que les generó bastantes inconvenientes a la hora de negociar y produjo que, alrededor de 20 trabajadores del Sindicato N° 2 se afiliasen al Sindicato N° 1, con el que se encuentran actualmente negociando.
En relación a lo relatado, se les informa que la jurisprudencia administrativa del Servicio Contenida en dictamen N° 1261/37 de fecha 28 de septiembre de 2023, permite a los trabajadores desafiliarse de una organización sindical y negociar colectivamente con una nueva organización sindical, debiendo pagar la respectiva cuota sindical hasta el término de la vigencia del instrumento colectivo, por lo que no resulta jurídicamente procedente impedir el actuar de los trabajadores que pertenecían al Sindicato N° 2, por cuanto pueden participar en el procedimiento de negociación colectiva en curso por parte del Sindicato N°1.
Luego de aclarado lo anterior, solicitan mayor acompañamiento de la Dirección Regional del Trabajo de Antofagasta, mediante la generación de actuaciones que les permita arribar a las partes a un acuerdo, atendido que las plantas del complejo han permanecido alrededor de 4 meses sin operar, situación que afecta a la Empresa como a sus trabajadores.
En relación a lo solicitado la jefatura del Departamento les informa que, de acuerdo a nuestros registros la solicitud de Mediación voluntaria requerida por la Empresa con fecha 211.12.2023, fue posteriormente desistida, razón por la cual actualmente no habría solicitud pendiente a dicho respecto.
ESPECIFICACIÓN DE LA MATERIA TRATADA:
Atendido todo lo expuesto, se establece el compromiso de instruir a la Dirección Regional del Trabajo de Antofagasta efectuar con la prioridad que lo amerita, todas las actuaciones tendientes a agilizar las solicitudes de ministro de fe y, activación de Mediación Voluntaria, en caso de que sea requerida.

Por último se informa de la participación en la lobby de la funcionaria de la Dirección, Abogada, Natalia Silva Pérez.
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Sujeto Pasivo FRANCISCO CALVO
2023-12-14 17:00:00-03 AL003AW1467961 Sujeto Pasivo Samuel Cañas Solicitan tener acceso a información referida a:
- Inicio Relación Laboral.
- Datos Empleadores.
.- Datos Término Relación Laboral.

Comprometen envío de carta solicitud específica de requerimientos de información.
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Sujeto Pasivo Cristopher Cartes
Sujeto Pasivo Teo Colombo Santorsola
2023-12-12 03:30:00-03 AL003AW1465765 Sujeto Pasivo Juan Herrera Sostienen una serie de reclamos en contra del actuar de Inspección del Trabajo de Talca. Refieren que los procesos de fiscalización ordinarios y de Derechos Fundamentales, son demasiado lentas, refieren que los Inspectores no se han reunido con ellos previo fiscalización.
Se deriva caso de denuncia a D. Jurídico. D. Jurídico explica procedimiento de investigación de Derechos Fundamentales.
Se les invita a reunirse con Coordinador de Relaciones Laborales del Maule a quién contactaremos para generar reunión.
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Sujeto Pasivo Yisley Pavez
2023-11-30 12:00:00-03 AL003AW1457653 Sujeto Pasivo Gabriel Flandez Borquez Estructura laboral

Solicitan aclaración de la fuerza legal y contractual de reglamentos internos que se aplican
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Sujeto Pasivo SERGIO ERNESTO ZÚÑIGA CONEJEROS
2023-11-30 10:00:00-03 AL003AW1460189 Sujeto Pasivo Osvaldo León Montenegro Buscar mecanismos para la modificacion o derogacion del art. 304 inciso n°3 del codigo del trabajo, referente a la perdida de porder negociar por los aportes provenientes del estado superan el 50%

Artículo 304 Código del Trabajo y sus implicancias en el financiamiento de Instituciones de educación superior, en particular, eventuales nuevos aportes por Ley de Presupuestos.
Se les sugirió presentación para invitar a G9 a mesa de trabajo, sin perjuicio que en cuanto a modificaciones legislativas deban a iniciativa propia explorar otras vías, lo que no compete a Dirección del Trabajo.
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Sujeto Pasivo César Julio Peñailillo
Sujeto Pasivo Grela Odette Arriagada Garrido
Sujeto Pasivo Oscar Acevedo