En este registro encontrará las audiencias efectuadas en conformidad con la ley N° 20.730 por los sujetos pasivos que se señalan.
| Fecha | Identificador | Asistentes | Representados | Materia | Detalle | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2026-03-31 12:30:00-03 | AJ055AW2129646 | Sujeto Pasivo | José Aravena | Se inicia con la entrega de un breve contexto del SLEP Valle Cachapoal, como lo es su situación actual como su proyección respecto a la implementación y traspaso de los establecimientos educacionales. Asimismo, se presenta el contexto del Instituto de Seguridad del Trabajo, abordando su origen, la cantidad de sucursales a nivel nacional, así como sus valores y propósito institucional, destacando su enfoque en procesos preventivos de salud. El Instituto de Salud del Trabajo expone la realidad de los establecimientos educacionales con los cuales han trabajado, considerando su estructura, la situación de salud mental y la existencia de casos complejos. En este marco, se aborda la implementación de iniciativas de vida saludable y de promoción de la salud integral de los funcionarios y funcionarias del programa 01 y 02. Se señala la experiencia de acompañamiento en otros Servicios Locales de Educación Pública, particularmente en procesos administrativos asociados a los Programas 01 y 02. El Instituto de Seguridad del Trabajo informa sobre el levantamiento de información respecto de factores de riesgo, indicadores y enfermedades profesionales, así como el desarrollo de trabajo preventivo en conjunto con otros Servicios Locales de Educación Pública. En este contexto, se exponen relatos y reclamos vinculados a problemáticas de salud mental, relevando la necesidad de abordarlas a tiempo. El Instituto de Salud del Trabajo menciona la implementación de paneles CEAL en todos los establecimientos educacionales, con el objetivo de establecer medidas a desarrollar, junto con la realización de capacitaciones en manejo de conflictos para mitigar riesgos. El Instituto de Salud del Trabajo, señala que existe la incorporación de un consultor o consultora para los Programas 01 y 02, con el fin de apoyar situaciones de urgencia. Asimismo, se indica la realización de evaluaciones de puestos de trabajo con psicólogos expertos, quienes forman parte del Instituto de Seguridad del Trabajo. Se plantea la implementación de un equipo inicial compuesto por dos psicólogos y dos consultores en prevención de riesgos en modalidad presencial, cuya planificación de trabajo se desarrollará en base a lo requerido por el SLEP Valle Cachapoal y en coordinación con el Instituto de Seguridad del Trabajo. Finalmente, se informa la implementación de atención de urgencia 24/7, señalando que la atención en centros está dirigida exclusivamente a adheridos al Instituto de Seguridad del Trabajo, y que el trabajo con el Comité Paritario es gestionado por dicha institución. Se informó y acordó que existirá una nueva instancia con el objeto de que el Instituto de Seguridad del Trabajo pueda exponer ante los funcionarios y funcionarias los beneficios y productos que ofrece, con el propósito de que sean estos quienes decidan a qué mutual acogerse. |
Ver Detalle | |
| 2026-03-31 12:00:00-03 | AJ055AW2130253 | Sujeto Pasivo | Rigoberto Rojas | Se desarrolla una instancia en la cual se exponen las gestiones, experiencias y antecedentes implementados en otros Servicios Locales de Educación Pública, destacando el compromiso de la entidad y las soluciones alcanzadas en dichos contextos. Como ejemplo, se menciona la figura del facilitador por parte de la caja, quien cumple un rol de acercamiento entre los funcionarios y el servicio, generando eficiencias que se traducen en ahorros administrativos y financieros. Asimismo, se señala la disponibilidad de oficinas móviles como parte de la estrategia de atención. Por parte del SLEP, se indica que se realizará una convocatoria con cada caja, con el objeto de que puedan presentar a los funcionarios los beneficios y servicios que ofrecen, contemplando instancias informativas dirigidas a los funcionarios del Programa 01. En este marco, el SLEP manifiesta el compromiso de coordinar fecha y horario para que las distintas cajas puedan exponer sus beneficios a los funcionarios y funcionarias. Se presentan los beneficios y productos que entrega la caja, junto con su impacto para los funcionarios de los Programas 01 y 02. Asimismo, se informa que cuentan con un equipo técnico en áreas administrativas, el cual puede asesorar al SLEP Valle Cachapoal en materias como créditos, licencias médicas y cargas familiares. |
Ver Detalle | |