Identificador |
AJ055AW2214279 |
Fecha |
2026-06-23 09:30:00-04 |
Forma |
Videoconferencia |
Lugar |
Reunión de Microsoft Teams Unirse: https://teams.microsoft.com/meet/255562793569331?p=00uE02xBib6kLxhxq0 Id. de reunión: 255 562 793 569 331 Código de acceso: Tv7tU7VV |
Duración |
1 horas, 0 minutos |
| Nombre completo | Calidad | Trabaja para | Representa a |
|---|---|---|---|
| Cristian Rivera | Gestor de intereses | Asociación Chilena de Seguridad | |
| Raimundo Munita | Gestor de intereses | Asociación Chilena de Seguridad | |
| Beatriz Hernández | Gestor de intereses | Asociación Chilena de Seguridad | |
| Ignacio Letelier | Gestor de intereses | Asociación Chilena de Seguridad | |
| JOSE MIGUEL MOYA | |||
| Gabriela Valencia |
Elaboración, dictación, modificación, denegación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos. |
Celebración, modificación o terminación a cualquier título, de contratos que realicen los sujetos pasivos y que sean necesarios para su funcionamiento. |
Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos. |
Propuesta de salud y seguridad ocupacional a medida para el SLEP<br /> <br /> Se sostuvo una reunión técnica con representantes de la Asociación Chilena de Seguridad ACHS con el propósito de conocer su portafolio institucional de servicios, oportunidad en la que este Servicio Local de Educación Pública SLEP expuso sus requerimientos actuales en materia de seguridad, prevención de riesgos y salud ocupacional. En la instancia, se enfatizó la necesidad de garantizar una cobertura integral, prestaciones expeditas y un enfoque profuncionario para una dotación aproximada de 4.000 trabajadores que comprende al nivel central, personal docente y asistentes de la educación, advirtiendo sobre la alta complejidad logística que impone la dispersión geográfica de las siete comunas del territorio, especialmente de aquellas más alejadas de Rengo asimismo, se priorizó la urgencia de contar con flujos claros de derivación ante accidentes laborales Ley N 16.744, vigilancia epidemiológica de enfermedades profesionales, evaluación de riesgos psicosociales y programas que promuevan la calidad de vida laboral. Por su parte, la ACHS presentó un modelo de gestión basado en planes de trabajo anuales con seguimiento continuo, comunicación permanente con las contrapartes y el despliegue de equipos multidisciplinarios integrados por consultores y psicólogos para la prevención y preparación ante contingencias. Junto con destacar sus convenios vigentes con el MINEDUC, el análisis estadístico de violencia en contextos educativos, su plataforma de soporte para la gestión de comités paritarios y la transferencia de metodologías avanzadas de salud mental como el piloto desarrollado junto a la Universidad Johns Hopkins implementado en Renca y Providencia, la mutualidad confirmó que trabajará activamente en el diseño y desarrollo de una propuesta técnica y económica formal adaptada específicamente a las necesidades del SLEPVC, la cual incorporará un diagnóstico territorial, talleres formativos, unidades de contención en crisis ante eventos disruptivos y una agenda de visitas técnicas para coordinar las prestaciones con su red asistencial local, incluyendo las dependencias en remodelación de Rancagua. |