Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

El grupo son conductores contratados por el Departamento de Educación, y manifiestan que algunos derechos laborales no les han sido reconocidos, y que no han logrado espacios de conversación que lleven a respuesta concretas y a posible soluciones a las situaciones que los afectan, tales como:<br /> - Extensas Jornadas laborales, temen muchas veces por la seguridad de los alumnos que trasladan y por la seguridad propia.<br /> - Los días viernes, las funciones les impiden la posibilidad de alcanzar a ir almorzar a sus casas, y hace algún tiempo se eliminaron los viáticos comunales que resolvía esta situación.<br /> - No se hacen los cometidos de trabajo que cubran los horarios fuera de la jornada laboral contratada.<br /> - No tienen la posibilidad que se les paguen las horas extras, solo que sean reconocidas como horas a compensar pero la carga laboral les impide solicitar la devolución de tiempo.<br /> - No tienen la posibilidad de capacitarse<br /> - Existe diferencias entre las remuneraciones de los conductores. Su interés es que puedan nivelarse.<br /> Solicitan que se le apoye para gestionar una mesa de trabajo con la autoridad y así tener respuestas concretas a sus inquietudes.<br /> Señalan que así como se destinaron recursos para pagar un diplomado a los funcionarios del Depto. de Educación, también se podría evaluar la posibilidad de mejorar sus condiciones y que sean reconocidos sus derechos.<br /> Cuando han planteado estas situaciones a las jefaturas, se les ha respondido que tienen que conformarse con tener trabajo.<br /> La concejala señala que, en el ámbito de sus competencias, transmitirá sus inquietudes al Concejo Municipal, solicitará un informe respecto de lo plateado y solicitará que estos temas sean tratados en la Comisión de Educación del Concejo Municipal, a fin de evaluar si se está cumpliendo o no con la normativa laboral. <br /> También solicitará al alcalde que evalúe prontamente las situaciones descritas y pueda dar respuesta formal a lo señalado por los trabajadores.<br /> Por último, señala que estará atenta a las instancias presupuestarias donde estén involucradas estas temáticas.