Elaboración, dictación, modificación, denegación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos.

Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

La ergonomía, también conocida como ingeniería de los factores humanos, es el estudio de los requerimientos físicos y cognoscitivos de trabajo para garantizar un lugar de trabajo seguro, saludable y productivo. Es común ver que los trabajadores que se desempeñan en diversas funciones, como administrativas o clínicas, presentan recurrente y reiteradamente enfermedades del sistema musculo-esquelético, las cuales se caracterizan por requerir de largos periodos de reposo para su recuperación, y de no tratarse la causa que las origina tienden en su mayoría a volverse crónicas, generando alteraciones irreparables que en algunos casos imposibilita la continuidad laboral del funcionario a largo plazo.