Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

Manifestar la situación de los trabajadores de la salud e informar sobre documento de mejoras laborales elaborada por el directorio de AFUSAM San Antonio.<br /> <br /> En esta reunión se abordaron diversas materias en cuanto a cómo han vivido el proceso de pandemia y años anteriores las y los trabajadores de salud primaria de nuestra comuna. A esta reunión asistieron 3 dirigentes de AFUSAM, las cuales hicieron énfasis en:<br /> -Necesidad de que el servicio de bienestar para las y los funcionarios, les brinde herramientas para trabajar la salud mental o bien ideas estrategias desde la DIRECCIÓN de salud, donde también se ponga al centro de la preocupación a las y los funcionarios. <br /> -Necesidad de un prevencionista de riesgos especial para el área salud ya que ese apoyo profesional es vital.<br /> -No pagos de post natal y bonos varios para los trabajadores (conductores, pago difícil). <br /> -Hay cargos que no tienen funciones, a pesar de que los trabajadores las solicitan no se les otorgan. <br /> -Cuentan con un mamógrafo que aún no ha sido instalado, necesitando solamente 2 oficinas para aquello. <br /> -Se manifiesta la adquisición de inmueble para centro de espacialidades el cual actualmente está siendo usado como bodega (ubicado donde estuvo la universidad Aconcagua) <br /> -Se comenta acerca de un recurso de protección puesto en la corte de apelaciones. <br /> -El servicio de bienestar muchas veces no consulta a los socios como realizar la inversión de las finanzas y se toman decisiones arbitrarias <br /> -Existen contratos de plazo fijo con contratos irregulares dado a que en algunas oportunidades no se cumple el título profesional para el cargo.<br /> -Se hace énfasis en situaciones de maltrato laboral por los altos cargos de las jefaturas y direcciones de salud.