Elaboración, dictación, modificación, denegación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos.

PARTICIPANTES<br /> <br /> - Alcalde, Sr. Claudio Radonich Jiménez.<br /> - Administrador Municipal (S), Sr. Hernán Altamirano Aburto.<br /> - De la Asemuch, Señores: Felipe Farías, Juan Ortega, Jaime Uribe, Juan Urzúa y Srta. Gabriela Ruiz.<br /> <br /> MATERIA A ABORDAR (De acuerdo a lo solicitado en Ley de Lobby)<br /> <br /> 1. Presentación de la nueva directiva 2023 – 2025 – Seminario SEMUMAG 2023 – Día del Funcionario Municipal – Convenios Caducados – Escalafón / Calificaciones - Varios.<br /> <br /> La directiva inicia la reunión expresando el agradecimiento al Sr. Alcalde por el espacio otorgado y presentándose como nueva directiva mencionando que, respecto de los asociados, votaron alrededor de 200 funcionarios.<br /> <br /> Informa la directiva, sobre el Seminario a nivel nacional, denominado “V Seminario Municipal en Magallanes – SEMUMAG “Salud Mental en los Municipios: Sanar Desde Adentro”, actividad que contará con la asistencia de Alcaldes, Concejales y Funcionarios Municipales, en la ciudad de Punta Arenas, del 6 al 10 de noviembre de este año. Respecto de esta actividad, solicitan al Sr. Alcalde, becar a 10 funcionarios municipales por parte de Punta Arenas.<br /> <br /> Por otro lado, señalan que realizarán como gremio, una jornada de camaradería (de entretención) para celebrar el Día del Funcionario Municipal.<br /> <br /> En otro contexto, informan sobre los cobros (mal efectuados) de empresas bancarias, sobre el traspaso de la deuda (créditos), Coopeuch compró la deuda a Banco BCI Nova, están descontando las cuotas de manera duplicada. <br /> El Sr. Alcalde, solicitará a través del Administrador Municipal (S), información al respecto a la Dirección de Bienestar.<br /> <br /> Se refirieron también del proceso de calificación por parte de los Directores, que éstos debieran ser debidamente fundamentados y a tiempo, ya que de eso dependen los ascensos y/o destituciones, el movimiento del escalafón. Solicitan que la calificación sea objetiva y medible para todos.<br /> Solicitaron que las renovaciones de contratos sean efectuadas con antelación para posterior notificación.<br /> <br /> Por su parte, el Sr. Alcalde, señala que, al igual que años anteriores, el proceso se efectúa de manera previa a cargo de la Dirección de Gestión de Personas, por supuesto, todo sujeto al presupuesto, el cual es conservador, debido a la situación de la Cormupa ya que a la fecha aún no hay certeza del traspaso al Servicio Local de Educación Pública (SLEP), escenario que afecta a todas las Municipalidades.<br /> <br /> La directiva manifiesta también su preocupación por la vestimenta de seguridad del personal de operaciones y de todos aquellos que laboran en terreno.<br /> <br /> El Alcalde, les informa que, solicitó a la Dirección de Bienestar, que liciten específicamente la adquisición de la vestimenta adecuada, de calidad, que sea pertinente para todos aquellos funcionarios que estén en terreno.<br /> <br /> Para finalizar, la Directiva enfatiza la buena labor que ha efectuado el Administrador Municipal (S), que se ha notado el apoyo, el trabajo positivo y colaborativo del Sr. Hernán Altamirano, persona dispuesta a escuchar.<br /> <br /> El Sr. Alcalde agradece el encuentro.