Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

Participan:<br /> Administrador Municipal<br /> Directorio Asociación de Funcionarios<br /> <br /> Temas abordados:<br /> 1.- Contrataciones modalidad Contrata.<br /> Presidente de la Asociación plantea situación de funcionaria que se encuentra bajo la modalidad contrata desempeñando funciones en Programa y cuyo contrato se encuentra próximo a finalizar.<br /> Sr. Alcalde señala que por exigencias del Programa se tuvo que contratar bajo esa modalidad, sin embargo debe finalizar contratación por término del Programa.<br /> Indica tener buenas referencias de su desempeño, por lo que se le sugirió postular eventualmente a un Programa para dar continuidad.<br /> En términos generales informa que se encuentra a la espera de Informe de la Dirección Gestión de Personas, que hará llegar necesidades de las Direcciones (personal con responsabilidad administrativa), y a partir de ello se adoptará la decisión.<br /> <br /> 2.- Comodatos.<br /> En relación a comodato que poseen por el recinto Municipal (Quincho), sostiene que se respondieron acusaciones de carta denuncia y que se ha estado trabajando en reparar situación del agua y alcantarillado. Asimismo se hace hincapié, que no se niega a ningún funcionario el acceso al recinto.<br /> Sr. Alcalde solicita a Sr. Administrador el enviar un comunicado a los funcionarios informando que el Quincho se encuentra a disposición de todos los funcionarios que deseen acceder a él, a fin que no quede dudad al respecto.<br /> En el mismo tenor, consultan respecto de las Cabañas de San Juan.<br /> Sr. Alcalde manifiesta que tiene pendiente realizar una visita al sector, y conocer los costos de administración, operación y mantención del mismo.<br /> En todo caso, la idea es que la Dirección de Bienestar administre el recinto.<br /> <br /> 3.- Traslado Funcionarios.<br /> Plantean que les preocupa la situación que está afectando a diversos funcionarios por el tema de relaciones interpersonales, en donde ha tenido que intervenir la Mutual, informándoles ésta que funcionarios se encuentran dados de alta, además de situaciones pendientes de resolver.<br /> Sr. Alcalde señala que hay temas más allá de lo laboral, y el problema es que no hay procedimientos o protocolos para presentar reclamos o denuncias.<br /> Estima que el rol de apoyo a los funcionarios correspondería a la Dirección de Bienestar, y es por ello que a partir del mes de abril esta Dirección va a contar con un psicólogo.<br /> Complementa señalando que ha existido toda la disposición para acoger a los funcionarios y mejorar el clima laboral.<br /> <br /> 4.- Dependencias Municipales.<br /> Exponen que el estado de algunas dependencias Municipales es de preocupación, como el caso de la DOM.<br /> Sr. Alcalde informa que se está buscando recinto para arrendar, situación que no ha resultado fructífera, sin embargo se persistirá hasta su localización, dado que el tema preocupa, por las condiciones imperantes.