Elaboración, dictación, modificación, denegación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos.

Participa Sr. Secretario General de la Corporación Municipal y Sr. Cristian Reveco Soto.<br /> <br /> Directiva del Sindicato de Trabajadores de la Educación de la Corporación Municipal de Punta Arenas, representada por 5 miembros, plantean a Sr. Alcalde, según se especifica:<br /> <br /> 1.- Protección de los Trabajadores; Manifiestan que como Empleador, le corresponde a la Corporación Municipal la protección de los docentes vulnerados por alumnos y apoderados, y brindar apoyo psicológico y físico.<br /> Se analizan situaciones complejas de maltratos y vulneración de derechos a los que se encuentran expuestos.<br /> Sr. Alcalde informa que conforme al Artículo 175, letra e), del Código Procesal Penal están obligados los directores, inspectores y profesores a denunciar ante la Fiscalía, cualquier hecho que hubiere tenido lugar en el establecimiento, luego como acompañamiento posterior a la denuncia, se puede brindar asesoría, no obstante que también pueden contar con la Superintendencia de Educación y SEREMI de Educación.<br /> <br /> Manifiestan que protocolos deben ser socializados con todo el personal, dado que se desconocen.<br /> <br /> Sr. Secretario General expresa que los procedimientos han sido informados.<br /> Sr. Alcalde solicita a Sr Cristian Revecco que se coordine una reunión con la Fiscalía, Inspección del Trabajo y la participación de todos los actores del sistema.<br /> <br /> 2.- Deuda Financiera; Exteriorizan su preocupación por la deuda que se mantiene con la Caja de Compensación La Araucana, dado que no pueden acceder a créditos, en circunstancia que las tasas resultan ventajosas, comparativamente con otras entidades crediticias.<br /> Sr. Alcalde responde que las proyecciones presupuestarias para el presente año, se han visto afectadas por la disminución en el pago de la subvención, y por tanto el esfuerzo mayor se centra en pagar los sueldos. No obstante lo señalado, seguidamente se priorizará abonar a la Caja La Araucana.<br /> <br /> 3.- Directorio CORMUPA; Consultan por qué no se encuentra funcionando el directorio, a la fecha.<br /> Sr. Alcalde informa que se encuentra en espera se materialice nombramiento de representante de la Unión Comunal d Juntas de Vecinos, y reemplazo de Don Alvaro Soto B. (QEPD).<br /> Directorio del Sindicato señala que se encuentra pendiente la entrega de Acta de las facultades del Sr. Secretario General de la Corporación.<br /> <br /> 4.- Propuestas Educacionales; Preguntan sobre la mantención de malla curricular, específicamente de las asignaturas de Historia y Educación Física.<br /> Sr. Alcalde informa que sostuvieron reunión con la Secretaria Regional Ministerial de Educación, y comunicaron la decisión de mantener en la comuna las asignaturas de Historia y Educación Física.<br /> Directorio reitera, la oportunidad en dicha comunicación, dado que ello está íntimamente vinculado a la dotación docente para el año 2020.<br /> <br /> Seguidamente, el directorio plantea en relación a la captación de recursos, las iniciativas de: solicitar aportes privados y postular proyectos a FONDEMA.<br /> <br /> Finalmente, solicitan creación de Salas Multisensoriales para los CESFAM (Salas de estimulación), y Radio y TV Comunal Escolar, iniciativas de las cuales harán llegar propuestas.