En este registro encontrará las audiencias efectuadas en conformidad con la ley N° 20.730 por los sujetos pasivos que se señalan.
| Fecha | Identificador | Asistentes | Representados | Materia | Detalle | |
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| 2026-03-27 17:00:00-03 | MU228AW2080512 | Sujeto Pasivo | Paulo Lettich | Convenio educacional del instituto europeo de posgrado para que sea implementado a los trabajadores y a la comunidad de Providencia como un beneficio de estudio para realizar maestrías y doctorados. | Ver Detalle | |
| 2026-03-26 09:00:00-03 | MU228AW2109394 | Sujeto Pasivo | Antonio Pérez | Propuesta de Convenio Capacitación Ley 21.802 Seguridad Municipal Estimado Alcalde y director de Seguridad En representación del departamento de Educación Continua del instituto AIEP solicito a Usted audiencia virtual o presencial con el fin de presentar una propuesta de Convenio Colaborativo de Capacitación diseñada específicamente para dar cumplimiento a la nueva Ley 21.802. La normativa vigente exige a los municipios la certificación obligatoria y el cumplimiento de estándares de formación técnica para sus inspectores según los nuevos Artículos 16 bis y ter de la Ley Orgánica de Municipalidades. Nuestra propuesta busca asegurar que su personal cuente con las competencias legales y operativas necesarias para ejercer sus nuevas facultades preventivas y de protección de forma profesional y segura. El objetivo es detallar cómo nuestra institución puede apoyar a su gestión en la implementación inmediata de estos estándares exigidos por ley fortaleciendo así la seguridad pública de su comuna. |
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| 2026-03-05 09:00:00-03 | MU228AW2002334 | Sujeto Pasivo | Cristobal Llabres Ilufi | Estimado Jaime, Junto con saludarlo, me gustaría solicitar una audiencia para conversar sobre cómo distintas instituciones públicas están fortaleciendo la gestión de la experiencia de sus funcionarios, integrando metodologías que permiten escuchar de forma continua al equipo, comprender su nivel de compromiso y bienestar, y tomar decisiones basadas en evidencia para mejorar la cultura organizacional. En ZerviZ hemos acompañado a entidades como la Tesorería General de la República (TGR), la Defensoría del Contribuyente (DEDECON), ChileAtiende, por mencionar algunas, en sus procesos de modernización y gestión del cambio, impulsando una cultura más conectada y orientada al servicio. Creo que en la Dirección de Personas de la Municipalidad de Providencia podría existir una gran oportunidad para avanzar en esta línea, alineándose con los desafíos actuales del sector público. ¿Podríamos coordinar un espacio breve para conversar? Cristóbal Llabres |
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| 2026-03-05 09:00:00-03 | MU228AW2101243 | Sujeto Pasivo | Cristobal Llabres Ilufi | Estimado Jaime Junto con saludar quisiera presentar a ZerviZ. Somos una empresa chilena especializada en acompañar procesos de modernización del Estado mediante modelos avanzados de gestión de experiencia apoyados en analítica y tecnología. Actualmente estamos impulsando iniciativas de Employee Experience EX a través de plataformas líderes orientadas a comprender de manera estructurada y continua la percepción de los funcionarios respecto de su entorno laboral liderazgo procesos internos y herramientas de trabajo. El enfoque de EX no se limita a aplicar encuestas aisladas sino que permite diseñar programas permanentes de escucha organizacional capturando insights en distintos momentos del ciclo de vida del funcionario onboarding desempeño clima cambios organizacionales y transformando esos datos en acciones concretas de mejora. Esto facilita identificar brechas culturales riesgos de desalineación oportunidades de fortalecimiento del liderazgo y variables que impactan directamente en productividad compromiso y calidad de servicio hacia la ciudadanía. A través de metodologías formales de levantamiento análisis avanzado y planes de accionamiento apoyamos a las instituciones a fortalecer su gestión interna mejorar indicadores de clima y desempeño y avanzar hacia estándares más altos de eficiencia bienestar organizacional y cumplimiento de metas estratégicas. Quedo atento a tu disponibilidad para conversar. Atentamente Cristóbal |
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