Elaboración, dictación, modificación, denegación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos.

Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

Actualización de la política de recursos humanos institucional, se requiere se estudie el mecanismo de asignación de capacitaciones y evaluación de las mismas