Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

PRESENTACION DEL GREMIO, SOLICITUD DE AUMENTO DE SUELDO, SOLICITUD DE CAPACITACIONES, SOLICITUD VESTUARIO Y CLIMA LABORAL.<br /> <br /> TEMAS TRATADOS<br /> • Diferencias de sueldos por años de servicios y mismas funciones de acuerdo a funcionarios municipales y Escuela Chiguayante Sur.<br /> • Entrega de propuesta elaborada por AFUDEM para el mejoramiento de salarios.<br /> • Presentación propuesta a la alcaldesa Alejandra Burgos Bizama.<br /> • Se solicita que la propuesta sea aprobada para enero del 2023.<br /> • Se aclara que se debe esperar los resultados de Contraloría para saber cuánto es el déficit del Departamento de educación.<br /> • En qué consiste la desminucipalización de la educación.<br /> • Visita del presidente regional <br /> • AFUDEM, entrega una priorización de necesidades de los funcionarios (adjunto en la propuesta)<br /> <br /> ACUERDOS <br /> • Revisar la propuesta en 1 mes en conjunto con finanzas para saber exactamente si se puede o no generar el pago y estandarizar los sueldos.<br /> • Coordinar una mesa de trabajo para explicar en qué consiste la desminucipalización ante el concejo municipal de Curanilahue.<br /> • Revisar y gestionar fondos en SENCE, CORFO y GORE, para los funcionarios que eventualmente podrían quedar sin trabajo. (medida a largo plazo)<br /> • Susana Parra, deberá hacer seguimiento de este tema.<br /> • Se adjunta propuesta en papel, pero la directiva enviará la propuesta de mejoramiento de salarios por correo electrónico a la alcaldesa.