Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

Asistencia<br /> Srta. Marisol Zurita Balcazar, Directora Personal<br /> Sr. Andrés Santibáñez, Asesorías Capital Group Ltda.<br /> Ada Zuleta Vargas, Jefa de Bienestar I. Municipalidad de Calama<br /> Sra. Roxana Portillo Araya, Profesional Dirección Personal y Asistente técnico<br /> El Sr. Andrés Santibáñez expuso los lineamientos del programa de certificación gestionado por ChileValora. Esta iniciativa tiene por objeto reconocer formalmente las competencias y oficios del personal municipal que ha desarrollado funciones específicas a lo largo de su trayectoria, independientemente de si poseen o no títulos técnicos o profesionales. Se hizo especial hincapié en que este proceso corresponde estrictamente a una evaluación de competencias existentes y no contempla acciones de capacitación.<br /> Además, señalo que Capital Group se encuentra formalmente acreditado ante ChileValora desde el año 2021 para los sectores de comercio, encuestas con experiencia en proyectos junto al INE y administración pública. El centro cuenta con una trayectoria de tres años colaborando con la Subsecretaría de Desarrollo Regional y Administrativo Subdere en diversas municipalidades de la zona norte del país cobertura desde Arica hasta Rancagua y de la Región Metropolitana. Se aclaró que los municipios disponen de la facultad legal y presupuestaria para financiar y gestionar estos procesos de certificación de manera directa, utilizando recursos propios y sin requerir intermediación obligatoria de la Subdere. Para tales efectos, se confirmó que Capital Group se encuentra debidamente inscrito y habilitado en la plataforma de ChileCompra. La Sra. Ada Zuleta constató que, a la fecha, la Municipalidad de Calama no ha implementado procesos de certificación bajo esta modalidad.<br /> Por su parte, el centro certificador detalló que dispone de perfiles específicos validados para el ámbito municipal, entre los que se listan<br /> Actuario de Juzgado de Policía Local.<br /> Cajero Municipal.<br /> Encargado de Permisos de Circulación.<br /> Inspector de Rentas y Patentes Municipales.<br /> Encargado de Emergencias.<br /> Ejecutivo de Call Center Atención Ciudadana.<br /> Gestor de Inclusión Laboral.<br /> Se precisó que el catálogo de perfiles es dinámico. En caso de que el municipio requiera certificar funciones no vigentes en el portafolio actual, es factible levantar y tramitar dichos perfiles para su incorporación en periodos formativos posteriores.<br /> La empresa señalo los plazos, donde se estimó un periodo aproximado de 35 días hábiles para la ejecución total del proceso, contados desde la declaración de elegibilidad del funcionario hasta la emisión y registro del certificado en ChileValora. Dicho plazo queda sujeto a la coordinación interna del municipio y del centro evaluador, en cuanto a los costos, se explicó que los valores se estructuran en función de los perfiles seleccionados. Se recomendó como paso previo que la municipalidad determine sus prioridades institucionales para proceder con una cotización exacta. El equipo de Capital Group remitirá de manera formal vía correo electrónico el catálogo detallado de perfiles pertinentes a la gestión municipal, acompañado de una propuesta económica con valores de referencia. La Sra. Marisol Zurita coordinará los canales oficiales de comunicación y analizará si la continuidad del proceso requerirá el registro de una nueva audiencia bajo el marco de la Ley de Lobby.