Celebración, modificación o terminación a cualquier título, de contratos que realicen los sujetos pasivos y que sean necesarios para su funcionamiento.

Se da inicio a la reunión solicitada por la empresa Geovictoria, representada por don Gonzalo Arismendi, que labora en el área comercial. La empresa en comento, efectúa una presentación donde señala que llevan trabajando más de 17 años en el mercado, tienen presencia en 48 países, siendo la casa matriz en Chile. <br /> La empresa trabaja con 4 canales de comunicación (Teléfono, whatsapp, chat plataforma y correo electrónico), para resolver problemas, consultas o ayuda. Geovictoria tiene una plataforma de control de asistencia, donde se ajustan según a las necesidades de la Institución y a las leyes del Gobierno. Además, poseen tres sistemas de marcaje (llamada, web o celular), donde hace un bloqueo de marca, que se define un rango de donde puede marcar el funcionario. También tienen equipamiento USB huellero endosado a un computador (reloj) donde se marca con huella o facial. En cuanto, al equipamiento se puede comprar o arrendar. <br /> Geovictoria entrega un traqueo de ruta, es decir hace un seguimiento de ruta de los vehículos a través del gps del celular, para verificar que la ruta sea la correcta. La empresa trabaja a través del Mercado Público y da a conocer que trabajan actualmente con la Municipalidad de Lo Barnechea, Melipilla, Tome, Pilque, SII, Fuerza Aérea.<br /> La plataforma de Geovictoria realiza los siguientes servicios: Control de asistencia en tiempo real (Tecnología de última generación como reconocimiento facial y biometría para monitorear el cumplimiento laboral de forma precisa y segura, garantizando datos confiables); Gestión automatizada de turnos y horas extras; Dashboard BI (Análisis avanzado de datos para tomar decisiones estratégicas basadas en indicadores como ausentismo, productividad y consistencia laboral, alineados con los objetivos de las instituciones gubernamentales); Integración con sistemas de gestión pública (Adaptabilidad a plataformas ERP y de Recursos Humanos, facilitando la interoperabilidad y el acceso a información en tiempo real); Cumplimiento normativo (Soluciones alineadas con las disposiciones legales locales, ofreciendo seguridad jurídica en la gestión laboral)<br /> Se consulta si se pueden modificar o implementar el software que manejan, donde la empresa señala que no tienen problema en evaluar la situación y hacer las mejoras necesarias. En cuanto al tema económico, se cobra por funcionario activo en la plataforma y se realiza en forma mensual (costo aproximado por funcionario es de $800).