Identificador |
BB001AW2233151 |
Fecha |
2026-07-09 15:00:00-04 |
Forma |
Videoconferencia |
Lugar |
https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_ZDA3ZjZiY2MtNjcxNy00NzNlLWIxNzktMTVhOWY1MDgxNDQ3%40thread.v2/0?context=%7b%22Tid%22%3a%220d524f08-2dc4-4f1a-aabc-00a8af233e50%22%2c%22Oid%22%3a%22c545f639-2b9c-4da8-adb8-bec0e4b59827%22%7d |
Duración |
1 horas, 0 minutos |
| Nombre completo | Calidad | Trabaja para | Representa a |
|---|---|---|---|
| M.Ximena Schenke Reyes | Gestor de intereses | PRAESIDIUM CHILE SPA | |
| Clarisa Reichhard Tornvall |
Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos. |
Durante el año 2025, junto al BID y al Ministerio de Minería, desarrollamos un modelo de prevención del acoso hacia mujeres en la minería. Este estudio analiza cómo se produce el acoso en entornos organizacionales y reúne más de 50 buenas prácticas de prevención, además de una amplia cantidad de recursos de apoyo que pueden ser utilizados no solo en la minería, sino también en otros sectores laborales.<br /> Me gustaría presentar brevemente el estudio, con el objetivo de explorar formas de difundir sus principales resultados y, especialmente, promover herramientas concretas para prevenir de manera efectiva y real el acoso hacia mujeres en ambientes laborales. El material incluye más de 100 recursos escritos que pueden apoyar a organizaciones, equipos y liderazgos en el fortalecimiento de culturas de trabajo más seguras, respetuosas y preventivas. <br /> Todo este material esta disponible de manera totalmente gratuita. |