Identificador |
BB001AW1747017 |
Fecha |
2025-01-27 15:00:00-03 |
Forma |
Presencial |
Lugar |
catedral 1401, piso 3 |
Duración |
1 horas, 0 minutos |
Nombre completo | Calidad | Trabaja para | Representa a |
---|---|---|---|
Paula González | Gestor de intereses | CARLA PATRICIA ROJAS NECULHUAL | CONSULTORA CARLA PATRICIA ROJAS NECULHUAL |
Carla Rojas Neculhual | Gestor de intereses | CARLA PATRICIA ROJAS NECULHUAL | CONSULTORA CARLA PATRICIA ROJAS NECULHUAL |
Celebración, modificación o terminación a cualquier título, de contratos que realicen los sujetos pasivos y que sean necesarios para su funcionamiento. |
Las materias abordadas fueron:<br /> <br /> 1. Terminaron el estudio de mujer y construcción, se va a lanzar el 4 de marzo, participaron más de 1000 mujeres, hicieron entrevistas. Discriminación empieza desde la Universidad. Ingresan a la industria minera a través de servicios relacionados, empresas tercerizadas y vínculos para abuso sexual. <br /> 2. Invitación al panel. <br /> 3. Conserjes de edificios y comunidades. Quien entrena a los conserjes es el OS10 de Carabineros; y en su malla no tienen nada de violencia, les interesa trabajar un módulo. Ahora hay un curso base para la escuela de carabineros. <br /> 4. Viaje a 6 países, de investigación. Hemos llegado tarde a la transformación cultural. Ranking de mejores prácticas educacionales. Generar una carta de patrocinio para poder tener reuniones con contrapartes. <br /> 5. Ley Karin y convenio 190. Capacitación a Consejo de Defensa del Estado. 5000 casos en el sector público, si requerimos apoyo. Gobernanza está en trabajo. El subsecretario de Reyes y directora de SUSESO están centrados en esto. <br /> 6. Ley de cuotas en directorios privados. Subsecretaria Petersen dirige el proyecto. En marzo varios líderes internacionales van a firmar un acuerdo “he for she”, vía cancillería tiene que llegar, a través de la dimulti, o hablarlo con la subsecretaria. <br /> 7. Enviaron minuta de brecha salarial y minería, aumentó un 40%, aumentó contratación pero aumento también la brecha |