Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

Analizar estrategia y alianza para fomentar participación de la mujer y jóvenes en minería.<br /> Se realiza la audiencia en dependencias de la seremi del trabajo, en conjunto con seremi de mineria. <br /> MLP presenta programa oportunidades de futuro, cuyo enfasis es en empleabilidad de jóvenes y mujeres. Se abre convocatoria en nivel técnico-superior donde destaca acciones afirmativas. <br /> Se pone especial atención en el programa de relevo especialmente enfocado en mujeres que puedan cubrir turnos de almuerzo.<br /> Se conversa sobre la posibilidad de estudiar las condiciones de la permanencia de mujeres en mineria, como desafio publico-privado.<br /> Se revisa Red de formacion TP y Nivel superior, también Red Domeyko y experiencias de liceo politecnico Canela).<br /> MLP revisará politica de Sala Cuna para funcionarias y Desafio 30/30 (30% de mujeres al 2030).