Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

Proyectos de Ley para la igualdad de derechos laborales de la mujer y su participación en la alta dirección.<br /> <br /> Siendo las 16:30 horas, se inicia audienciaen la que las asistentes quienes han sido recientemente electas en la dirección de la organización,y exponenque son una corporación que trabajapor inspirar e incidir en las empresas y organizaciones para avanzar en diversidad de género. Nacen en el 2015con 32 socias fundadoras, y han llegado a contar con más de 500, siendo la corporación de personas naturales más grande del país. Es unaorganización diversa que agrupa a mujeres de muchos sectores, con gran diversidad de trayectorias y/o carreras profesionales,8% de sus socias están en el sector públicoen cargos directivos, un 40% son directoras de empresasy un 17% son empresarias. Se analiza con detenciónla agenda legislativa delMinisterio y el interésde REDMAD porproyectos específicos de esta. Se informa finalmente que la organizacióncuenta con variados estudios que puedenser consultados en su páginaweb y la realizaciónde summmit el 12 y 13 o de octubrede 2022,actividaden la queesperan la participación delMinisterio y en especialla Ministra. Siendo las 17:25, se pone término a la audiencia