Audiencias - Año 2022 - Claudia Donaire

1. Información General

Identificador

BB001AW1091446

Fecha

2022-04-06 17:00:00-04

Forma

Videoconferencia

Lugar

video

Duración

0 horas, 50 minutos

2. Asistentes

Nombre completo Calidad Trabaja para Representa a
Marcela Lira Gestor de intereses Maternidad, Vida y MUjer
Nickol Ortiz Gestor de intereses Maternidad, Vida y Mujer
Renata Castro Gestor de intereses Maternidad, Vida y Mujer
María José Aguilera Orrego Gestor de intereses Maternidad, Vida y Mujer
Yaritza Roa Gestor de intereses Maternidad, vida y mujer
Natalia Nicolee León Díaz Gestor de intereses Maternidad, Vida y Mujer

3. Materias Tratadas

Elaboración, dictación, modificación, denegación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos.

4. Especificación materia tratada

- Vulneración de Derechos Laborales Maternales en la actualidad, lo que ha provocado inestabilidad laboral para madres trabajadoras.<br /> - Desprotección de nuestros niños y niñas.<br /> - Propuestas de modificaciones o Actualizaciones al libro segundo de protección a la maternidad, paternidad y vida familiar del Código del Trabajo.<br /> - Situación de Pandemia.<br /> <br /> Siendo las 17:00 horas se lleva a cabo audiencia, previa citación y envío del link por mensajería de Whatsapp.<br /> El motivo de la audiencia es presentar diversas propuestas y ajustes de políticas públicas destinadas a prestar apoyo a mujeres trabajadoras con hijos/as pequeños/as:<br /> - Subsidio Protege, solicitan extensión hasta los 4 años de edad de hijos/as, ajustes en comprobación de requisitos y atención de buzón de apelaciones a rechazo.<br /> - Extender Subsidio Protege a trabajadoras del sector público de bajos ingresos o con contrato a honorarios.<br /> - IFE: computar parcialidad del mes de inactividad.<br /> - Modificación a focalización cupos de INTEGRA Y ajustes de Horario de Atención<br /> - Constitución de Mesa de Trabajo Técnica para la Maternidad y Trabajo [MTPS y MMEG]<br /> - Dictamen sobre acceso a modalidad de trabajo no presencial