GISSELLE BARRA ECHEVERRIA - Audiencias

En este registro encontrará las audiencias efectuadas en conformidad con la ley N° 20.730 por los sujetos pasivos que se señalan.

Fecha Identificador Asistentes Representados Materia Detalle
2023-09-05 15:30:00-03 AS004AW1405902 Sujeto Pasivo Francisco Bawlitza Estimado Señor
Primero que todo, esperamos que se encuentren bien. Nosotros somos Manada Consultores, una consultora con sede en Santiago y especialistas en temas de Desarrollo Organizacional. Implementamos proyectos de Capacitación en temas duros (Generación de Propósito, Planificación Estratégica y Alineamiento Directivo, Cambio Estructural Funcional, entre otros), Capacitación en habilidades blandas (Liderazgo, Comunicación, Manejo de Reclamos y Conflictos, Manejo de Estados de Ánimo, entre otros) Coaching Ejecutivo, Desarrollo de Procesos de RR. HH (Descripciones de Perfiles de Cargo, Evaluaciones de Desempeño, Estudios de Competencias) y Estudios Consultivos (Clima Laboral, Cultura, entre otros).
Contamos con un equipo multidisciplinario compuesto por psicólogos, ingenieros, arquitectos, actores, preparadores físicos y otros profesionales vinculados al coaching y al desarrollo de competencias.
En relación con nuestra experiencia, hemos trabajado con las siguientes Municipalidades; Las Condes, Providencia, Barnechea, Macul, Lo Prado, La Granja, la Florida y Ñuñoa, desde este año comenzamos con San Esteban y San Felipe. Además, empresas como CORFO, BANCOESTADO y MAUI AND SONS ENTRE OTRAS.
Por último, somos un equipo con más de 20 años de experiencia tanto en Chile como en el extranjero. Venimos del mundo privado y desde hace algunos años nos acercarnos a organizaciones públicas para poder aportar de manera más concreta a la comunidad y en forma más directa. Nos interesa rescatar a los equipos humanos para que logren adaptarse de manera más constructiva a los tiempos de cambio en los cuales nos encontramos, entregándoles herramientas de gestión personal y profesional para que sean personas más felices y por tanto más productivas y comprometidas con sus propias vidas y con los anhelos de quienes los dirigen.

Sin más, quedamos a la espera de sus comentarios y les hacemos llegar un cordial saludo.
Atentamente,

Francisco Bawlitza M
Ingeniero Comercial y Consultor Organizacional		 Ver Detalle
Sujeto Pasivo GISSELLE BARRA ECHEVERRIA
2023-08-03 12:00:00-04 AS004AW1386935 Sujeto Pasivo María Sala IT, ofimática, inteligencia artificial, idiomas, habilidades blandas, agilidad Ver Detalle
Sujeto Pasivo GISSELLE BARRA ECHEVERRIA
2023-07-17 12:00:00-04 AS004AW1376653 Sujeto Pasivo Orlando Palma Presentación todos nuestros servicios y capacitación. Ver Detalle
Sujeto Pasivo Tamara Bravo
Sujeto Pasivo GISSELLE BARRA ECHEVERRIA
Sujeto Pasivo NICOLE ESPINOZA RODRÍGUEZ
2022-03-03 15:30:00-03 AS004AW1084405 Sujeto Pasivo Lorena Martínez Presentarle una propuestas de capacitación en materia de inclusión laboral de personas en situación de discapacidad y diversidad, que permita entregar herramientas a los encargados de la institución para la implementación de la legislación vigente en esta materia y de otras capacitaciones que buscan sensibilizar a los trabajadores y trabajadoras. Esta reunión se genera a partir de la información entregada por Angela Díaz de Pacto productividad, con quienes trabajamos colaborativamente. Ver Detalle
Sujeto Pasivo Mauricio Lopez de Santa María
Sujeto Pasivo Angela Diaz Gomez
Sujeto Pasivo GISSELLE BARRA ECHEVERRIA
Sujeto Pasivo NICOLE ESPINOZA RODRÍGUEZ
2021-12-14 15:00:00-03 AS004AW1052468 Sujeto Pasivo Germán Muñoz Análisis uso de certificados digitales inteligentes para certificaciones, capacitaciones y reconocimientos, evitado consumo excesivo de papel, documentos full digital, verificables y a prueba de falsificaciones. Ver Detalle
Sujeto Pasivo GISSELLE BARRA ECHEVERRIA
2021-04-21 11:45:00-04 AS004AW0942902 Sujeto Pasivo ALMUDENA AGUADO REDRADO INGENIA es una empresa especializada en Transformación digital y de gestión operacional y una de nuestras líneas de trabajo son las Soluciones e-Learning; ofreciendo servicios de plataforma, cursos de catálogo, cursos a medida y cualquier consultoría a medida.
Contamos con una vasta experiencia en empresas públicas y es por ello que me encantaría que coordináramos una reunión, en modalidad virtual, con Almudena Aguado (Consultora de Negocio) por el medio tecnológico que más le acomode, de manera tal que nos permita mostrarle nuestras soluciones e-learning.		 Ver Detalle
Sujeto Pasivo GISSELLE BARRA ECHEVERRIA
2020-06-19 12:00:00-04 AS004AW0841050 Sujeto Pasivo Gabriel Balda Presentación de Programas de Capacitación en convenio marco - Universidad Andrés Bello Ver Detalle
Sujeto Pasivo GISSELLE BARRA ECHEVERRIA
2020-04-06 12:00:00-04 AS004AW0815682 Sujeto Pasivo ALMUDENA AGUADO REDRADO INGENIA GLOBAL es una empresa especializada en servicios y soluciones del mundo de las TIC, destacándose en tres áreas de negocio: Ciberseguridad, Desarrollo seguro de software y Desarrollo e-Learning y es precisamente en este último punto donde pensamos que podemos encontrar más sinergias con su área.
Nos encantaría coordinar una reunión para presentarles nuestra oferta y conocer además su programa de capacitación en que podemos colaborar.		 Ver Detalle
Sujeto Pasivo GISSELLE BARRA ECHEVERRIA
2020-02-18 15:30:00-03 AS004AW0804791 Sujeto Pasivo Jaime Manríquez El objetivo de esta reunión es dar a conocer nuestros servicios de formación y aprendizaje, para tener la posibilidad de ayudarles a cubrir sus necesidades existentes.

Dentro de nuestros servicios tenemos lo siguiente:

• Cursos E-learning (Genéricos y Desarrollo a Medida): https://www.iconlabs.cl/proyecto-02
• Implementación de Plataformas LMS: https://www.iconlabs.cl/proyecto-03
• Desarrollo en Realidad Virtual (VR): https://www.iconlabs.cl/proyecto-05
• Desarrollo en Realidad Aumentada (AR): https://www.iconlabs.cl/proyecto-06

Otros Servicios:

Consultoría: Diseño de programas integrales y coherentes de aprendizaje institucional, que permitan agregar valor y ser medibles en cuanto a inversión (ROI) como a impacto.

Gamificación: Utilización de dinámicas de Juego, tales como Lego Seriuos Play, Cartas Gamificadas, Coaching Play, Plataformas de Misiones Digitales.

Plataforma de Formación: Actualmente contamos con plataforma propia, la cual cuenta con track de cursos E-learning genéricos que pueden ser realizados por cualquier empresa y financiados en un 100% mediante franquicia Sence.		 Ver Detalle
Sujeto Pasivo Leonardo Molina
Sujeto Pasivo GISSELLE BARRA ECHEVERRIA
2020-01-16 12:00:00-03 AS004AW0794052 Sujeto Pasivo Daniela Muriel Muñoz Riquelme Presentar nuestros servicios de capacitación, consultorías y Plataformas e-learning para la gestión de RR.HH y DO. Revisar conjuntamente el plan de formación de Sernageomin para apoyar con nuestras mallas de formación. Por ultimo contarles sobre nuestra Ac@demia365 un gestor operacional para el área de capacitación y DO donde se puede administrar todo tipo de capacitaciones. Ver Detalle
Sujeto Pasivo GISSELLE BARRA ECHEVERRIA
2019-11-08 11:05:00-03 AS004AW0761961 Sujeto Pasivo Christian Hevia * Capacitaciones eLearning de alto impacto.
* Sistemas integrales para mejorar gestión de recurso humano.
* Soluciones tecnológicas integrales.
* Consultoría en formulación y evaluación de proyectos.
* Consultoría de capacitaciones efectivas.		 Ver Detalle
Sujeto Pasivo GISSELLE BARRA ECHEVERRIA
2019-07-31 10:55:00-04 AS004AW0645690 Sujeto Pasivo Veronica Noelia Flores Suarez Realizar la presentación de nuestros servicios que contamos en la tienda electrónica de convenio marco, tanto en los servicios de capacitación y formación como el de reclutamiento, selección y consultorías en desarrollo y gestión de personas.
Nuestros servicios incluyen los siguientes procesos:

1. Levantamiento de información: Con el fin de fijar los elementos a trabajar durante la capacitación, aplicamos diferentes herramientas para recolectar información tales como: reunión con jefatura, reunión con actores claves del equipo, aplicación de encuestas, o cuestionarios focus group.
2. Proceso de capacitación: Se desarrolla de forma dinámica, con actividades lúdicas acompañadas de una sesión de Debrienfing guiada por un facilitador grupal senior. Las actividades a realizar representan escenarios metafóricos que permiten, luego, sacar a relucir habilidades y conocimientos asociadas a los contenidos propuestos que permitan detectar focos de mejora en los participantes.
3. Evaluación: Nuestros procesos de capacitación pueden abarcar los siguientes niveles de aprendizajes: satisfacción, aprendizaje y transferencias al puesto de trabajo.
4. Informe de proceso: El facilitador y el metodólogo elaboran un informe sobre el proceso que se entrega a la jefatura con sugerencias y observaciones referidas a elementos que mejoren al personal capacitado.
5. Seguimiento: Luego de un periodo de latencia se evalúa si los participantes han logrado transferir los conocimientos obtenidos a sus espacios laborales. Se entrega un nuevo informe con sugerencias y observaciones sobre el desarrollo de los participantes del taller.		 Ver Detalle
Sujeto Pasivo Cristian Rodríguez
Sujeto Pasivo GISSELLE BARRA ECHEVERRIA
Sujeto Pasivo Andrea Astudillo
2019-07-25 10:00:00-04 AS004AW0698001 Sujeto Pasivo Pablo silva -Presentación de consultora Barros León
-Cursos de capacitación.		 Ver Detalle
Sujeto Pasivo GISSELLE BARRA ECHEVERRIA
2019-07-23 10:15:00-04 AS004AW0695707 Sujeto Pasivo Claudio Valenzuela Vergara Presentar nueva solución de capacitación online "Hombre Nuevo" basaba en inteligencia artificial con reconocimiento de identidad integrada al registro civil.

Revisión metodología de capacitación: cápsula virtual.		 Ver Detalle
Sujeto Pasivo GISSELLE BARRA ECHEVERRIA
2019-07-10 10:00:00-04 AS004AW0686313 Sujeto Pasivo María Esther Villanueva Caffarena Buenas tardes, junto con saludarlos les escribo para darle a conocer nuestra empresa, Quinta Era Consultores, ya que somos Proveedores del Convenio Marco; en el ámbito de consultaría y capacitación. Además, les comento que somos una empresa con mas de 20 años de experiencia en el mercado; compuesta por un equipo multidisciplinarios.

Se revisa oferta programática de cursos de carácter técnico y transversal.		 Ver Detalle
Sujeto Pasivo GISSELLE BARRA ECHEVERRIA
2019-05-31 09:30:00-04 AS004AW0668948 Sujeto Pasivo Alberto Torres Faber Ingenia afrontó el primer trimestre de 2019 como un período de renovación e implementación de las nuevas tendencias del mercado e-Learning, ampliando y mejorando así los servicios que ofrecemos.

SERNAGEOMIN ha sido nuestro cliente en años anteriores. Nuestro deseo es poder retomar los contactos. Por esto que nos gustaría coordinar una reunión, para presentarle dichas novedades y, en caso de idoneidad, estudiar posibles vías de colaboración conjunta.

Estamos a su plena disposición para cualquier tipo de consulta.		 Ver Detalle
Sujeto Pasivo GISSELLE BARRA ECHEVERRIA
2019-05-28 11:00:00-04 AS004AW0663623 Sujeto Pasivo Camila Denisse Sepúlveda González - Presentación oferta programática de cursos.
- Revisión de temáticas transversales de capacitación.		 Ver Detalle
Sujeto Pasivo Alejandra Bustos
Sujeto Pasivo GISSELLE BARRA ECHEVERRIA
2019-04-30 10:00:00-04 AS004AW0651309 Sujeto Pasivo Patricio Iturrieta Reseña Histórica de la Consultora.
Presentación de oferta programática de cursos y diplomas.
Colaboración Plan Anual de Capacitación.		 Ver Detalle
Sujeto Pasivo GISSELLE BARRA ECHEVERRIA
2019-04-24 09:45:00-04 AS004AW0637443 Sujeto Pasivo Gricel Silva Buenos días, les escribo para darle a conocer nuestra empresa, ACN Consulting, ya que somos Proveedores del Convenio Marco; en el ámbito de consultaría y capacitación. Además, les comento que somos una empresa con 20 años de experiencia en el mercado; compuesta por profesionales de alto nivel con una amplia experiencia en asesorías e implementación de proyectos en organizaciones en todo Chile. Además de ser una alternativa para sus servicios. Ver Detalle
Sujeto Pasivo GISSELLE BARRA ECHEVERRIA
2019-04-23 10:25:00-04 AS004AW0643397 Sujeto Pasivo Liliana Marcela Morales Castillo Presentación de nuestra unidad de capacitación y entrenamiento, como especialistas en formación, educación y apoyo a profesionales del área TI, a través de convenio Marco. Ver Detalle
Sujeto Pasivo GISSELLE BARRA ECHEVERRIA
2019-03-27 15:05:00-03 AS004AW0629069 Sujeto Pasivo ISRAEL MORIS SALAS TAKAHASHI Junto con saludar Gisselle, nuestro Organismo Técnico de Capacitación (OTEC): Fomento Desarrollo Capacitación Limitada (FODECAP), quisiéramos ver la posibilidad de reunirnos con usted, para dar a conocer nuestros servicios de capacitación y formación, los cuales van en directo beneficio de sus colaboradores / personal a la hora de realizar sus labores, por ejemplo en línea con los alcances de la ley de inclusión y los procesos atención de orientados a usuarios que puedan tener capacidades diferentes o inmigrantes, con el lenguaje a señas o manejo de creole.

Fodecap tiene capacitaciones en las siguientes áreas de:

• ADMINISTRACIÓN Y SERVICIO AL CLIENTE
• ÁREA LOGÍSTICA Y OFICIOS
• ORGANIZACIONAL Y DE NEGOCIO
• SALUD
• COMPUTACION
• ACTUALIZACIÓN NORMAS ISO
• OFICIOS


Nuestro organismo técnico de capacitación cuenta con catálogo de Convenio Marco de Capacitación y Formación (2239-9-lp14).

Quedo atenta a sus comentarios, y me gustaría saber si me puede dar su correo electrónico para hacer llegar el listado completo de cursos.

Atentamente,

Paulina Acuña J.
Ejecutiva Comercial
Fodecap
Fono Oficina 226728183
Celular: 981572200		 Ver Detalle
Sujeto Pasivo Matías Acuña Gutierrez
Sujeto Pasivo GISSELLE BARRA ECHEVERRIA
2019-02-07 10:00:00-03 AS004AW0606889 Sujeto Pasivo Paz Fierro - Revisar plan anual de capacitación.
- Oferta programática de cursos.
- Revisión de temáticas transversales que pueden ser abordadas mediante la ejecución de actividades de formación.		 Ver Detalle
Sujeto Pasivo GISSELLE BARRA ECHEVERRIA
2019-01-24 11:05:00-03 AS004AW0596954 Sujeto Pasivo Juan Pablo Arriaza Zalá Presentación de consultoría para servicios de capacitación y desarrollo organizacional, de acuerdo a Convenio Marco vigente (Mercado Público).

Revisión de oferta programática de cursos para el año 2019 y propuesta de programas de formación directiva.		 Ver Detalle
Sujeto Pasivo GISSELLE BARRA ECHEVERRIA
2019-01-14 11:00:00-03 AS004AW0594219 Sujeto Pasivo Ma Loreto López En la audiencia realizada en dependencias del Servicio Nacional de Geología y Minería, se revisó la oferta programática de las actividad de formación que tiene la respectiva entidad para el año 2019.

De igual forma se revisaron los programas corporativos con especial enfásis en los programas de formación directiva, con enfoque transversal.		 Ver Detalle
Sujeto Pasivo GISSELLE BARRA ECHEVERRIA
2018-11-12 12:00:00-03 AS004AW0558089 Sujeto Pasivo Jorge Cuevas Schwencke - PAC 2019
- Presentación TMC Chile: Reseña Histórica de la entidad y oferta programática de actividades de capacitación de cáracter técnico y transversal.		 Ver Detalle
Sujeto Pasivo KARINA LUCIC FIGUEROA
Sujeto Pasivo GISSELLE BARRA ECHEVERRIA
2018-11-05 12:00:00-03 AS004AW0557989 Sujeto Pasivo Angeles Urrutia - Se da inicio a la reunión a las 12:00 hrs.
- Reseña histórica de la entidad Capacitadora Formación Innova.
- Proveedor da cuenta de la oferta programática de las actividades de capacitación de carácter técnico y transversal.		 Ver Detalle
Sujeto Pasivo GISSELLE BARRA ECHEVERRIA
2018-09-28 12:15:00-03 AS004AW0531641 Sujeto Pasivo Bruno Moris 1. Presentación de la Consultora y áreas de desempeño.

2. Presentación de la oferta programática de cursos vigentes a la fecha y proyectos 2019.		 Ver Detalle
Sujeto Pasivo GISSELLE BARRA ECHEVERRIA
2018-08-27 11:05:00-03 AS004AW0517521 Sujeto Pasivo Veronica Noelia Flores Suarez Realizar la presentación de nuestros servicios que contamos en la tienda electrónica de convenio marco, tanto en los servicios de capacitación y formación como el de reclutamiento, selección y consultorías en desarrollo y gestión de personas.
Nuestros servicios incluyen los siguientes procesos:

1. Levantamiento de información: Con el fin de fijar los elementos a trabajar durante la capacitación, aplicamos diferentes herramientas para recolectar información tales como: reunión con jefatura, reunión con actores claves del equipo, aplicación de encuestas, o cuestionarios focus group.
2. Proceso de capacitación: Se desarrolla de forma dinámica, con actividades lúdicas acompañadas de una sesión de Debrienfing guiada por un facilitador grupal senior. Las actividades a realizar representan escenarios metafóricos que permiten, luego, sacar a relucir habilidades y conocimientos asociadas a los contenidos propuestos que permitan detectar focos de mejora en los participantes.

3. Evaluación: Nuestros procesos de capacitación pueden abarcar los siguientes niveles de aprendizajes: satisfacción, aprendizaje y transferencias al puesto de trabajo.

4. Informe de proceso: El facilitador y el metodólogo elaboran un informe sobre el proceso que se entrega a la jefatura con sugerencias y observaciones referidas a elementos que mejoren al personal capacitado.

5. Seguimiento: Luego de un periodo de latencia se evalúa si los participantes han logrado transferir los conocimientos obtenidos a sus espacios laborales. Se entrega un nuevo informe con sugerencias y observaciones sobre el desarrollo de los participantes del taller.		 Ver Detalle
Sujeto Pasivo Javiera Rojas
Sujeto Pasivo GISSELLE BARRA ECHEVERRIA
2018-07-05 16:00:00-04 AS004AW0489207 Sujeto Pasivo Paula Vivero 1. Reseña histórica de la entidad Eclass.
2. Presentación del programa corporativo de la entidad Eclass. (Diplomados, cursos técnicos, cursos de inglés, entre otros).		 Ver Detalle
Sujeto Pasivo GISSELLE BARRA ECHEVERRIA
2018-06-05 11:05:00-04 AS004AW0470091 Sujeto Pasivo Jorge Leonardo Carvajal Cortés 1. Reseña Histórica de la OTEC.
2. Presentación de la oferta programática de los cursos modalidad presencial y e-learning.
3. Exposición del programa de Calidad de Vida que trabaja la OTEC.		 Ver Detalle
Sujeto Pasivo pablo ibacache bernales
Sujeto Pasivo Jaime Fernández
Sujeto Pasivo William Rebolledo
Sujeto Pasivo GISSELLE BARRA ECHEVERRIA
2018-05-23 12:00:00-04 AS004AW0463417 Sujeto Pasivo Juan Anderson Mayorquin Montaño 1. Reseña Histórica de Organización Capacitadora.
2. Revisión de Oferta programática de los cursos técnicos y de habilidades transversales.
3. Solicitud del PAC 2018 - Sernageomin: Se acuerda que dicha solicitud se debe plasmas a través del conducto regular de solicitudes de transparencia.		 Ver Detalle
Sujeto Pasivo GISSELLE BARRA ECHEVERRIA
Sujeto Pasivo GISSELLE BARRA ECHEVERRIA