En este registro encontrará las audiencias efectuadas en conformidad con la ley N° 20.730 por los sujetos pasivos que se señalan.
| Fecha | Identificador | Asistentes | Representados | Materia | Detalle | |
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| 2026-06-01 12:00:00-04 | AP004AW2205765 | Sujeto Pasivo | Felipe Sarabia | Presentación de servicios de psicología organizacional para establecer convenio de colaboración con SERVIU Atacama. Las materias a abordar son Coaching Grupal para desarrollo de equipos, comunicación efectiva y gestión del estrés laboral en funcionarios. Coaching Individual orientado al desempeño, liderazgo y bienestar de profesionales y jefaturas. Entrenamiento cognitivo con NeuroTracker para mejorar atención, toma de decisiones y rendimiento bajo presión. Selección de Personal con evaluaciones psicológicas especializadas para procesos de reclutamiento interno. RE. Participantes Institucionales Comité PAC, compuesto por los siguientes funcionarios Luis Rivera Diaz Contralor Interno. Leslie Rodriguez Encargada de Unidad Gestión Personas Jocelyn Quiroga Encargada Unidad de Contabilidad y Presupuesto. Luis Veliz Presidente de la Asociación de funcionario. Patricio Brantt Jefe DAF. Se da inicio con la reunión a las 1200 hrs ,en donde el Sr. Felipe Sarabia se presenta declara ser profesional, psicólogo clínico y organizacional desde el año 2013, quien expone su trayectoria profesional, experiencia y áreas de especialización. Servicios Ofrecidos Durante la presentación se dieron a conocer los siguientes servicios profesionales Aplicación de test de personalidad. Procesos de evaluación y exploración psicológica. Coaching orientado al desarrollo de habilidades actitudinales. Apoyo en la toma de decisiones, vinculación entre actores y manejo de situaciones complejas. Aplicación de la metodología denominada Sujeto Fenomenológico Operatorio. Diseño y ejecución de talleres de intervención, adaptados a las contingencias y necesidades específicas de cada organización. Equipo de Trabajo El profesional señala que desarrolla sus servicios junto a un equipo multidisciplinario compuesto por 1 psicólogo terapeuta. 2 psicólogos de apoyo. 1 psicólogo adicional para reforzar las intervenciones según requerimientos. Experiencia ha trabajado en materia de coaching con funcionarios de la SEREMI MINVU Atacama Observaciones El Jefe de Administración y Finanzas DAF señala sobre las capacitaciones establecidas en el plan anual 2026, el enfoque que se quiere generar en este período, el presupuesto asignado y a dar a conocer que los cursos que se llevaran a cabo se gestionaran mediante sistema de compra ágil, de manera que los interesados puedan realizar sus postulaciones en línea, en base a lo que puedan ofertar, según los requerimientos establecidos. |
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| 2026-05-25 15:00:00-04 | AP004AW2197302 | Sujeto Pasivo | Rodrigo Cohn | Ofrecer mis servicios profesionales a SERVIU ATACAMA en calidad de Psicólogo organizacional para abordar temáticas de capacitación que requiera la institución. Experiencia de más de 10 años en temáticas relacionadas a Resolución de conflicto, Liderazgo, Habilidades Relacionales, violencia y puesta de límites, entre otros, Rep . Se plantea el inicio de lobby en torno a propuesta de jornadas de capacitación, Sr. Rodrigo Cohn ofrece sus servicios como consultor y donde participan también integrantes del Comité de capacitación. El Jefe DAF menciona que se realizaran dos capacitaciones con recursos asociados para el período 2026, por lo que se subirá al portal Mercado Público una compra ágil con los términos de referencia correspondientes. El Sr. Rodrigo Cohn da a conocer sobre las propuesta que su consultora tiene en relación a las capacitaciones enfocadas en habilidades blandas, como también aquellas que pueden generar un impacto positivo en el funcionariado, por lo que estima participar de la compra ágil dependiendo de los términos de referencia y si se ajusta a su trayectoria en las materias presentadas. Don Luis Rivera destaca que existe un valor Institucional Compromiso, el cual puede ser parte de alguno de los módulos de las capacitaciones o bien que se destaque a modo general en el desarrollo de la capacitación. Finalmente, se destaca la importancia dentro de la capacitación, poder considerar el respeto, estableciendo límites claros de convivencia, promoviendo un ambiente laboral más adecuado y basado en el respeto y las buenas relaciones interpersonales. |
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| 2026-05-05 12:00:00-04 | AP004AW2167851 | Sujeto Pasivo | Minerva Corral | Se solicita reunión virtual para poder conocer protocolos solicitados por Serviu para el ingreso a cobro de estados de pago por programas DS 27 255 49 y así poder entregar financiamiento a nuestros clientes empresas contratistas RESPUESTA: En Copiapo, 05 de mayo 2026, siendo las 12:00 hrs. se realizó Lobby con Sra. Minerva Corral Araya, Ejecutiva de Atención en Procesos con Empresa Constructoras, con Factoring. El cual tenía como objetivo saber el flujo de la documentación para proceso de pago a Constructoras vía Factoring. • La ejecutiva (Sra. Minerva) menciona que ellos trabajan con un mandato de cobro El Jefe de DAF, explico en resumen los pasos a seguir • Flujo de pago dentro del Servicio. • Todos los documentos se ingresan a Oficina de Partes. • Comienza con la revisión técnica (en terreno). • Revisión de documentos en OO. HH. • Llegando a Finanzas (unidad de contabilidad) para procesar el pago, este se puede demorar entre 3 a 4 semanas, no mayor a un mes. • Se deja en claro que SERVIU, no tiene ninguna negación en trabajar con contratistas con Factoring. • Se sugiere solicitar un Check list técnico a través de transparencia. • También se menciona la importancia de mantener la comunicación interna en aquellos casos que se gestionen vía Factoring. |
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