Elaboración, dictación, modificación, denegación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos.

SOLICITUDES DE AUDIENCIA FUNCIONARIOS Y ASOCIADOS A TRAVES DE LA PLATAFORMA LEY DEL LOBBY SIN SER ATENDIDOS POR LA AUTORIDAD SIN FUNDAMENTO LEGAL<br /> SITUACION DE DIRECTOR ASOC. BASE PORVENIR<br /> <br /> ACTA REUNIÓN<br /> PARTICIPANTES <br /> D. Verónica Yáñez González Directora Servicio de Salud Magallanes (DSSM)<br /> D. Verónica Orrego Ahumada Subdirectora Gestión y desarrollo de personas<br /> D. Alejandra Galvez Romero Jefa Departamento Jurídica DSSM<br /> D. Macarena Ortega Cornejo Vinculación con el Medio DSSM<br /> <br /> Se da inicio a la reunión, solicitada por D. Alicia Poblete Pérez, en su calidad de Dirigenta Nacional FENATS, para platear 2 temas los cuales se detallan a continuación:<br /> <br /> Sumarios Licencias Médicas: D. Alicia consulta respecto a decisión de la Directora de Servicio de no recibir a funcionarios que se encuentran con medidas disciplinarias de destitución por los sumarios por uso indebido de licencias médicas. Respecto a esta situación Directora de Servicio informa tal como se les ha expuesto a distintos gremios y a los funcionarios involucrados que lo han solicitado, que por política institucional mientras se esté desarrollando un proceso en donde además la máxima autoridad debe resolver, no son recibidos para respetar el debido proceso, considerando además que es la directora quien debe resolver los recursos de reposición y apelación, momento en el cual efectivamente es ahí donde se analizan los argumentos presentados por los funcionarios en su respectivo recursos, por lo que no es posible que en entre la resolución que le aplique la medida y la resolución de los recursos sean recibidos los funcionarios.<br /> <br /> D. Alicia Poblete manifiesta que el sentir de los funcionarios es que no se están tomando en consideración los argumentos presentados, utilizando la medida de destitución sin ponderar las situaciones de cada funcionario. Directora aclara que si bien tenemos un número mayor a 700 casos de igual forma se están generando las revisiones de caso a caso, y para los casos que corresponda, aplicando sanciones de forma individual según situación y antecedentes de cada involucrado. D. Alicia Poblete en su calidad de dirigente Nacional exige a Directora de Servicio reciba a los funcionarios ya que la Ley 19.880 así lo expresa, se aclara a dirigenta que esta ley aplica supletoriamente para los procesos administrativos del estado en caso que no tengan contemplado un procedimiento especial, pero en estos casos el estatuto administrativo es claro en establecer las instancias respectivas para que cada funcionario exprese los argumentos que estime pertinentes para su defensa.<br /> <br /> Situación Dirigente Raúl Cortés: D. Alicia Poblete plantea situación de dirigente perteneciente a basa FENATS Porvenir, quien acusa a la Dirección del establecimiento por prácticas antisindicales, sumado a una serie de situaciones que desde el punto de vista del funcionario no se han realizado de forma correcta como por ejemplo el orden de Subrogancia de la Jefatura de Farmacia en el establecimiento, lo que actualmente ha desencadenado una demanda en tribunales la cual está en proceso. Además se informa que si bien existen 2 fallos en contra de la solicitud planteada por el funcionario, actualmente existe un nuevo documento que se ha presentado a contraloría para revisión por parte del gremio, de una presentación realizada hace poco tiempo. Por parte de la Dirección de Servicio, asesora Jurídica informa que a la fecha aún no ha llegado notificación respecto a esta nueva presentación.<br /> D. Alicia expone situaciones que le ha manifestado el funcionario respecto a la subrogancia de la jefatura de farmacia, informando que existe una denuncia en contra del Dirigente por parte de la Directora del establecimiento. Considerando que Directora de Servicio plantea tener también información por parte de los equipos técnicos como de la dirección del establecimiento, es que sugiere se realice reunión entre Directora de Hospital y Directiva FENATS Regional, por lo que próxima semana gremio informará disponibilidad de viaje a Porvenir para así coordinar desde Dirección Reunión con Directora de Hospital.