Celebración, modificación o terminación a cualquier título, de contratos que realicen los sujetos pasivos y que sean necesarios para su funcionamiento.

Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

TÍTULO: Plataforma para gestión de turnos, asistencia y remuneraciones variables integrada a SIRH<br /> <br /> Estimado equipo directivo:<br /> <br /> Los últimos años han puesto a prueba todas las áreas del sistema de salud. Hoy, la más crítica es la gestión de personas, usualmente postergada frente a otras prioridades.<br /> <br /> Actualmente, la Subdirección de Gestión de Personas no cuenta con información en línea sobre dotaciones, asistencia o ausentismo. El cierre de mes implica una alta carga operativa en clasificación y validación manual de horas, generando errores y reclamos frecuentes del personal.<br /> <br /> Las jefaturas asistenciales enfrentan una sobrecarga administrativa por turnos y pagos, afectando la supervisión clínica y dificultando el cumplimiento del estándar de dotación. La Subdirección Médica, por su parte, carece de visibilidad sobre disponibilidad de personal, herramientas de coordinación y agilidad para cubrir según demanda.<br /> <br /> Proponemos una solución web interoperable con SIRH y relojes biométricos, que permite automatizar la gestión de turnos, asistencia y remuneración variable, con trazabilidad desde la programación hasta el pago.<br /> <br /> Objetivos de la reunión:<br /> <br /> -Presentar brevemente la plataforma, funcionalidades clave y casos de uso.<br /> <br /> -Realizar demo funcional y revisar estrategias de implementación en salud pública.<br /> <br /> -Exponer beneficios en control del gasto, trazabilidad y gestión de coberturas.<br /> <br /> -Revisar propuesta económica y opciones de implementación, incluyendo modalidad en comodato.<br /> <br /> Áreas convocadas: Subdirecciones Administrativa, de Gestión de Personas, del Cuidado y Médica.