En este registro encontrará las audiencias efectuadas en conformidad con la ley N° 20.730 por los sujetos pasivos que se señalan.
| Fecha | Identificador | Asistentes | Representados | Materia | Detalle | |
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| 2025-08-29 12:00:00-04 | AO024AW1906199 | Sujeto Pasivo | Paola Magna | Solicitar una reunión de manera remota, para presentar nuestra propuesta de convenio y poder generar una alianza con la corporación, para ser parte de un nuevo beneficio para sus colaboradores, el cual se extiende a cónyuges, conviviente civil e hijos, sin costo económico para la empresa. Universidad Mayor, entrega becas de estudios con descuento en el arancel anual por la duración formal de carreras de Pregrado y para programas de Postgrado con matrícula gratis, para ambas áreas. |
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| 2025-08-01 13:00:00-04 | AO024AW1870905 | Sujeto Pasivo | Anastasia Arcos | Estimados, Esperando que estén muy bien ,solicitamos esta reunión para presentarles soluciones y servicios especializados que podrían ser considerados por ustedes para fortalecer su actual servicio en temas de seguridad laboral, bienestar, salud mental, cultura de seguridad, consultorías, entre otros temas afectos a la Ley 16.744. Buscamos generar una propuesta que les permita maximizar el beneficio asociado al seguro, así como fortalecer su actual sistema, buscando eficiencia en los procesos, así como incorporación de nuevas tecnologías. Saludos! Se realiza vc en la cual ACHS presenta buenas prácticas que poseen en su cartera de servicios. |
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| 2025-07-18 12:00:00-04 | AO024AW1842904 | Sujeto Pasivo | Gonzalo Toloza | TÍTULO: Plataforma para gestión de turnos, asistencia y remuneraciones variables integrada a SIRH Estimado equipo directivo: Los últimos años han puesto a prueba todas las áreas del sistema de salud. Hoy, la más crítica es la gestión de personas, usualmente postergada frente a otras prioridades. Actualmente, la Subdirección de Gestión de Personas no cuenta con información en línea sobre dotaciones, asistencia o ausentismo. El cierre de mes implica una alta carga operativa en clasificación y validación manual de horas, generando errores y reclamos frecuentes del personal. Las jefaturas asistenciales enfrentan una sobrecarga administrativa por turnos y pagos, afectando la supervisión clínica y dificultando el cumplimiento del estándar de dotación. La Subdirección Médica, por su parte, carece de visibilidad sobre disponibilidad de personal, herramientas de coordinación y agilidad para cubrir según demanda. Proponemos una solución web interoperable con SIRH y relojes biométricos, que permite automatizar la gestión de turnos, asistencia y remuneración variable, con trazabilidad desde la programación hasta el pago. Objetivos de la reunión: -Presentar brevemente la plataforma, funcionalidades clave y casos de uso. -Realizar demo funcional y revisar estrategias de implementación en salud pública. -Exponer beneficios en control del gasto, trazabilidad y gestión de coberturas. -Revisar propuesta económica y opciones de implementación, incluyendo modalidad en comodato. Áreas convocadas: Subdirecciones Administrativa, de Gestión de Personas, del Cuidado y Médica. Se realiza la presentación de software de RFLEX en el cual se muestra el funcionamiento de los módulos de asistencia y remuneraciones. |
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| Sujeto Pasivo | Paola Vallarino | |||||
| 2025-06-13 12:00:00-04 | AO024AW1832755 | Sujeto Pasivo | Dangela Salas | GeoVictoria ofrece soluciones de alto impacto para modernizar y optimizar la gestión del sector público, apoyando la transparencia y la eficiencia administrativa. Control de asistencia en tiempo real: Tecnología de última generación como reconocimiento facial y biometría para monitorear el cumplimiento laboral de forma precisa y segura, garantizando datos confiables. Gestión automatizada de turnos y horas extras: Herramientas diseñadas para simplificar la planificación y control del tiempo trabajado, reduciendo costos operativos y optimizando recursos. Dashboard BI: Análisis avanzado de datos para tomar decisiones estratégicas basadas en indicadores como ausentismo, productividad y consistencia laboral, alineados con los objetivos de las instituciones gubernamentales. Integración con sistemas de gestión pública: Adaptabilidad a plataformas ERP y de Recursos Humanos, facilitando la interoperabilidad y el acceso a información en tiempo real. Cumplimiento normativo: Soluciones alineadas con las disposiciones legales locales, ofreciendo seguridad jurídica en la gestión laboral. GeoVictoria es un aliado estratégico para transformar los procesos gubernamentales, promoviendo una administración eficiente, transparente y orientada al bienestar ciudadano Se realiza videoconferencia y se acuerda que empresa enviara información. |
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| 2025-05-02 12:00:00-04 | AO024AW1800430 | Sujeto Pasivo | Gonzalo Arizmendi | Se realiza videoconferencia, Geovictoria representada en esta ocasión por D. Angela Salas, explica la nueva tecnologia sobre el concepto de registro asistencia. | Ver Detalle | |