Elaboración, dictación, modificación, denegación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos.

ANTECEDENTES DE LA Investigacion. por denuncia laboral por socia de GREMIO AFRASIMTN.<br /> <br /> Acuerdo de la reunión:<br /> <br /> 1. Se toma conocimiento del caso expuesto por los dirigentes, relativo a un posible maltrato laboral en el marco de la Ley Karin.<br /> 2. Se acuerda que toda solicitud de protección laboral, modificación temporal de funciones o adopción de medidas de resguardo durante el proceso investigativo deberá ser canalizada directamente a través del o la Fiscal designado(a).<br /> 3. Se informa a los dirigentes respecto del proceso de calificaciones. En caso de que la funcionaria no esté conforme con su informes de desempeño, podrá apelar ante la Junta Calificadora correspondiente. Del mismo modo, podrá reclamar en caso de estimar improcedente alguna anotación de mérito.<br /> 4. El gremio AFRASIMTN continuará brindando acompañamiento a la funcionaria, canalizando observaciones y antecedentes por las vías institucionales pertinentes, a través de la Relacionadora Laboral y /o mediante solicitudes de reuniones lobby.