Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

Caso asociada con responsabilidad mayor a su grado.<br /> Situación solicitud oficina gremial<br /> Situación actual enfermeras oncología<br /> Respuestas pendientes a oficios y temas tratados en lobbys anteriores<br /> Planteamiento de mesa de trabajo con servicios clínicos<br /> Situación de llamados a concurso que afectan a asociados<br /> <br /> Acuerdos<br /> <br /> 1.Unidad de Gestión de la Demanda Se realizará un seguimiento administrativo del caso con la jefatura directa y SDGDP.<br /> 2. Respecto del espacio físico, se acordó que se pueda evaluar el sector junto con D. Daniel y luego informar al director para su autorización.<br /> 3.Cargos Oncológicos El Director remitirá un oficial SST consultando formalmente por el estado de la tramitación del recurso humano para Oncología. <br /> 4.Mesas de Trabajo de Servicios Clínicos Medicina y UPCA Queda validada la conformación de la mesa, para abordar materias de gestión de RRHH. La primera sesión se programará para inicios del mes de agosto de 2026. <br /> 5. GES 86 La Dirección revisará el informe técnico y agendará la mesa de trabajo suspendida con el Jefe de Urgencia, incluyendo la definición del alcance de las 44 horas del cargo médico. <br /> 6. Respecto del Reglamento de Hospitalización Psiquiátrica Director Se compromete a revisar exhaustivamente el reglamento.<br /> 7. Concursos Planta Titular y Contrata Se realizará un levantamiento junto a RRHH para revisar la situación de los funcionarios con alta antigedad en calidad de suplentes.