Audiencias - Año 2026 - Aldo Cañete

1. Información General

Identificador

AO017AW2206674

Fecha

2026-07-01 12:00:00-04

Forma

Presencial

Lugar

Oficina director hospital de Iquique

Duración

1 horas, 0 minutos

2. Asistentes

Nombre completo Calidad Trabaja para Representa a
Susana Berríos Gestor de intereses ASFUNSHI
Carolina Rojas Hidalgo Gestor de intereses carolina rojas hidalgo
Yovanka Troncoso López Gestor de intereses yovanka troncoso lopez
Franco Petrillo Gestor de intereses Unidad Calidad de Vida
Cynthia Garfias Gestor de intereses Relaciones laborales
Fernando Pacheco Saldías
Juan Vega

3. Materias Tratadas

Elaboración, dictación, modificación, denegación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos.

4. Especificación materia tratada

Situacion totalmente irregular y arbitraria en servicio siquiatria infanto adolescente del hospital iquique y atribuciones que no corresponden por parte de jefatura enfermera supervisora sra. Maria Moreno Nuñez presentada por este gremio Asfunshi a esta Direccion Hospital en Oficio N 030 de fecha 22 mayo 2026. <br /> Por ser un tema tan relevante e importante para la gestión de atención del paciente y materia de entorno laboral , técnico y administrativo, es que solicitamos sr. director la presencia y participación en la reunión del Subdirector de Recursos Humanos del HETG Sr. Juan Carlos Vega , al Subdirector de Gestión del cuidado de Enfermería Sr. Fernando Pacheco S. y al Subdirector o Jefe de la Unidad de Calidad de Vida Sr. Franco Petrillo. Y solicitamos a usted, tenga a bien generar la reunion en forma urgente.<br /> <br /> Acuerdos<br /> <br /> 1. Definir y formalizar un lineamiento institucional para el proceso de retroalimentación de desempeño, el cual debe ser previo y diferenciado de la evaluación anual de calificaciones. A cargo de la SDGDP<br /> <br /> 2. Continuar con el proceso ya instruido de levantamiento de información y diagnóstico del clima laboral en el servicio a través de la unidad de Calidad de Vida.<br /> <br /> 3. SDGCP conversará con la supervisora para verificar si informó formalmente a la totalidad del personal sobre el objetivo real y el alcance del instrumento de retroalimentación aplicado.