Celebración, modificación o terminación a cualquier título, de contratos que realicen los sujetos pasivos y que sean necesarios para su funcionamiento.

Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

TÍTULO Plataforma para gestión de turnos asistencia y remuneraciones variables integrada a SIRH<br /> <br /> Estimado equipo directivo<br /> <br /> Los últimos años han puesto a prueba todas las áreas del sistema de salud. Hoy la más crítica es la gestión de personas usualmente postergada frente a otras prioridades.<br /> <br /> Actualmente la Subdirección de Gestión de Personas no cuenta con información en línea sobre dotaciones asistencia o ausentismo. El cierre de mes implica una alta carga operativa en clasificación y validación manual de horas generando errores y reclamos frecuentes del personal.<br /> <br /> Las jefaturas asistenciales enfrentan una sobrecarga administrativa por turnos y pagos afectando la supervisión clínica y dificultando el cumplimiento del estándar de dotación. La Subdirección Médica por su parte carece de visibilidad sobre disponibilidad de personal herramientas de coordinación y agilidad para cubrir según demanda.<br /> <br /> Proponemos una solución web interoperable con SIRH y relojes biométricos que permite automatizar la gestión de turnos asistencia y remuneración variable con trazabilidad desde la programación hasta el pago.<br /> <br /> Objetivos de la reunión<br /> <br /> Presentar brevemente la plataforma funcionalidades clave y casos de uso.<br /> <br /> Realizar demo funcional y revisar estrategias de implementación en salud pública.<br /> <br /> Exponer beneficios en control del gasto trazabilidad y gestión de coberturas.<br /> <br /> Revisar propuesta económica y opciones de implementación incluyendo modalidad en comodato.<br /> <br /> Áreas convocadas Subdirecciones Administrativa de Gestión de Personas del Cuidado y Médica.