Elaboración, dictación, modificación, denegación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos.

Quiero hablar con la autoridad acerca de una metodología internacional para la gestión de riesgos psicosociales que es compatible y complementaria con el CEAL-SM, que se pueda implementar en Chile y que sea reconocida. Ya me reuní con la SUSESO para conversar del tema y me derivaron a la DIPOL porque el MINSAL es quien tiene el instrumento jurídico en el que está inserto el mencionado CEAL-SM, que es el Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo.<br /> Materias abordadas en la audiencia: El Sr. Merino presenta una metodología que permite gestionar tanto la Salud Mental del Trabajador y comportamiento de estos. Se señala que es una metodología interesante, que puede apoyar al Protocolo Psicosocial. <br /> Se le recomienda que realice la validación del instrumento y que cualquier metodología incluida en nuestros Protocolos, debe ser dispuesta en forma gratuita a los usuarios, lo que no es posible con esta metodología, por lo que el Sr. Merino señala que si tiene un costo.