Celebración, modificación o terminación a cualquier título, de contratos que realicen los sujetos pasivos y que sean necesarios para su funcionamiento.

Reiterar solicitud derivada desde Gabinete de la Presidencia a este Ministerio, respecto de mi situación personal y la necesidad de conciliación laboral dada la gravedad del estado de salud de mi hijo. Solicité traslado de mi cargo a la comuna de Temuco, donde cuento con red de apoyo y mejor oferta terapéutica, siendo negada por el Director de SS Atacama.<br /> Minuta reunión<br /> 1. Folio: AO001AW – 1976093<br /> <br /> 2. Fecha recepción: 08 de octubre 2025.<br /> <br /> 3. Asistentes:<br /> <br />  En calidad de Gestor de Intereses: D. Joanna Ríos García<br />  En representación de DIGEDEP: D. Alfonso Toledo V.<br /> <br /> 4. Materia abordada en la audiencia: Situaciones de orden laboral de la solicitante derivada de la condición de salud de su hijo con TEA.<br /> <br /> 5. Desarrollo de la reunión:<br /> <br /> La audiencia se inició puntualmente a las 09:00 hrs., concluyendo a las 10:00 hrs. (am)<br /> <br /> Tras las presentaciones de rigor y luego de explicarle a la Sra. Ríos que el suscrito actuaba en representación de la Jefa de División, Verónica Bustos, se le invitó a exponer el motivo de su solicitud.<br /> <br /> De esta manera la requirente relata que, tras el término de una relación conyugal compleja, que incluso debió ser judicializada debido a incidentes de VIF, solicitó al Director del SS. Iquique le autorizaran una comisión de servicio al SS. Atacama. Con posterioridad, ya trabajando en aquel Servicio de Salud fue nombrada en un cargo titular grado 5.<br /> <br /> La Sra. Ríos explica que al inicio logró conciliar adecuadamente su rol materno con sus responsabilidades laborales, pero que su hijo fue presentando con mayor frecuencia e intensidad descompensaciones asociadas al TEA. Relata que en su nuevo trabajo carecía de redes de apoyo, ni familiares ni de amistades que contribuyeran a enfrentar adecuadamente sus responsabilidades parentales y laborales, lo cual también afectó su salud lo que la mantuvo alejada en varios períodos por indicación médica.<br /> <br /> La situación hizo crisis el año 2024, lo que la motivó a solicitar una nueva Comisión de Servicio, esta vez en la ciudad de Temuco, lugar en la que reside su madre y su hermana, quien es educadora diferencial. Con todo, esa comisión de Servicio expiró el pasado 16 de octubre, encontrándose actualmente con un permiso remunerado.<br /> <br /> Tras exponer lo anterior, el suscrito la exhortó a formular o plantear sus peticiones concretas, las que se tradujeron en dos puntos concretos:<br /> <br /> 1) la posibilidad que el SS. Atacama le extienda la Comisión de Servicio, y<br /> 2) que desde el MINSAL se impulse su contratación definitiva en el SS. Araucanía Sur o en alguno de los organismos autónomos.<br /> <br /> A partir de lo expresado por la Sra. Ríos se le explicó que ambas solicitudes escapan a las posibilidades legales que regulan dichas materias. En efecto, respecto de extender la comisión de servicio, de conformidad a lo instruido por la CGR todas deben cesar por encontrarnos en un período preelectoral a lo que se adiciona que las normas estatutarias las autorizan en casos de excepción sólo por un máximo de dos años. En cuanto a la segunda petición, aquella resulta absolutamente inviable ya que lesiona el principio de probidad administrativa, invitándosele a consultar los medios o plataformas oficiales donde se comunican las ofertas laborales.<br /> <br /> A las 10:00 am. concluyó la audiencia.