Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

unto con saludar, me permito contactarla en representación de UdeC Capacita para solicitar una reunión con usted y su equipo, con el propósito de presentar la iniciativa 500 Profesionales 40 IA, desarrollada junto a la OTIC de la Cámara Chilena de la Construcción.<br /> <br /> Esta iniciativa fue lanzada recientemente en la Región del Biobío y corresponde a la primera ruta formativa en Inteligencia Artificial del país orientada a profesionales mayores de 40 años. Su objetivo es fortalecer la empleabilidad, la reconversión laboral y la adaptación tecnológica de personas con trayectoria, transformando su experiencia profesional en una ventaja concreta frente a los nuevos desafíos del mercado del trabajo.<br /> <br /> El programa contempla una primera etapa orientada a levantar 100 becas pioneras, con una proyección de alcanzar 500 beneficiarios al año 2027 en la Región del Biobío. La propuesta nace desde un diagnóstico compartido con empresas regionales, donde se identificó la necesidad urgente de apoyar a profesionales con experiencia que hoy enfrentan procesos de transición laboral, actualización de competencias y adaptación al uso de nuevas herramientas digitales.<br /> <br /> Consideramos que esta iniciativa tiene una convergencia directa con los objetivos de SENCE en materia de empleabilidad, capacitación pertinente, reconversión laboral y desarrollo de competencias para el futuro del trabajo. Por ello, nos interesa compartir con usted sus alcances, modelo formativo, resultados esperados y posibles espacios de articulación públicoprivada que permitan ampliar su impacto regional.