Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

Solicito audiencia con el Director Nacional s, Don Rodrigo Valdivia, para presentar una propuesta técnica costo 0 fiscal que cumple las metas de empleabilidad del Gobierno mediante la optimización de la Franquicia Tributaria en la formación de conductores profesionales A3A5.Puntos clave a abordarFinanciamiento Privado Activo Grandes empresas mineras, portuarias y logísticas están en espera activa para financiar estos cursos vía Precontrato Franquicia Tributaria, comprometiendo contratación inmediata. Cumple metas de empleo sin gasto público.Crisis Logística Crítica Según ENADEL SENCE, el 77 de las empresas de transporte no logra llenar vacantes. Existe un déficit nacional crítico de 15.000 conductores. Los camiones pesados A5 son la ocupación más difícil de contratar en Chile, y faltan 3.000 conductores A3 en el Sistema RED de Santiago.Alto Impacto Social Es la única capacitación que en 90 días logra inserción laboral con sueldos líquidos de entrada entre 1.200.000 y 2.000.000, financiados al 100 por inversión privada corporativa voluntaria.Flexibilización Normativa Urgente Las mallas del MTT exigen alta carga horaria. Proponemos una reingeniería administrativa para ampliar el plazo máximo del precontrato de 2 a 3 meses para oficios técnicos de alta duración, sincerando el proceso y eliminando distorsiones estadísticas.Dada su experiencia previa en el Departamento de Empleo y Capacitación en Empresas, solicitamos esta instancia para codiseñar un marco regulatorio ágil que resguarde la inversión privada en capacitación.