Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

Reunión con subgerencia de Empleabilidad de Minera Los Pelambres MLP sobre coordinación de empleo y formación en la provincia de Choapa, región de Coquimbo. Participan las siguientes personas.<br /> Jovanna Carvajal, Especialista de Empleo Local Proyecto PAO MLP<br /> Jennifer Carvajal, Gestora laboral MLP<br /> Jaime Sáenz, Coordinador de capacitación MLP<br /> Eduardo Toro, Director Regional Sence región de Coquimbo<br /> Maritza Luna, Encargada Unidad de Comunicaciones Sence región de Coquimbo<br /> Juan Carlos Rebuelta, Apoyo Uraf<br /> <br /> Compromisos<br /> 1. Sence Región de Coquimbo solicita apoyo a la Subgerencia de Empleabilidad de MLP para incentivar a la OMIL de Illapel para acreditarse ante el Servicio. Subgerencia de Empleabilidad de MLP analizará acciones a seguir.<br /> 2. Sence Región de Coquimbo consulta a la Subgerencia de Empleabilidad de MLP si avanzará en solicitud a OTIC CCC, respecto de Proyectos con cargo al 5 por ciento del OTIC.<br /> 3. Sence Región de Coquimbo solicita apoyo a la Subgerencia de Empleabilidad de MLP para realizar charlas a empresas colaboradoras de MLP, en forma presencial o a distancia, sobre herramientas asociadas al uso de la franquicia tributaria de capacitación.<br /> 4. Subgerencia de Empleabilidad de MLP solicita a Sence Región de Coquimbo realizar visitas a los cursos CCHC225411 y CCHC225412, DISEÑO, CONFECCIÓN Y COMERCIALIZACIÓN DE ARTÍCULOS DE PLATA Y COBRE, en Batuco y Cuncumén, Salamanca, correspondiente a cursos becas laborales mandato en ejecución.<br /> 5. Subgerencia de Empleabilidad de MLP enviará, cuando corresponda, parrilla actualizada de cursos 2026, línea regular y Proyecto PAO.<br /> 6. Subgerencia de Empleabilidad de MLP sugerirá a Sence Región de Coquimbo 4 cursos CRC, uno por comuna en la provincia del Choapa, con factibilidad de ser ejecutados durante 2026.