Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

Representantes de Fundación ConTrabajo expusieron antecedentes y estudios sobre el cumplimiento de la Ley N 21.015 de Inclusión Laboral, abordando la relación entre los niveles de cumplimiento de la normativa y los mecanismos de fiscalización implementados por la Dirección del Trabajo. En particular, presentaron observaciones respecto del cumplimiento de la obligación de comunicación electrónica, la utilización de medidas subsidiarias, la sostenibilidad de los contratos de personas con discapacidad y las dificultades detectadas en el cruce de datos para efectos de fiscalización.<br /> <br /> Asimismo, formularon propuestas para fortalecer la fiscalización mediante el uso de información proveniente de distintos organismos públicos, revisar la actualización del tipificador de hechos infraccionales conforme a las modificaciones introducidas por la Ley N 21.690 y focalizar acciones respecto de empresas que no realizan la comunicación electrónica o registran información inconsistente.<br /> <br /> ACCIONES O SEGUIMIENTO<br /> <br /> Fundación ConTrabajo remitirá los estudios e informes estadísticos presentados durante la audiencia para su conocimiento.<br /> <br /> La Dirección del Trabajo revisará los antecedentes aportados y se recomendó a la Fundación presentar estas propuestas al Departamento de Inspección para su consideración en la planificación de futuras acciones de fiscalización.