En este registro encontrará las audiencias efectuadas en conformidad con la ley N° 20.730 por los sujetos pasivos que se señalan.
| Fecha | Identificador | Asistentes | Representados | Materia | Detalle | |
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| 2025-06-18 15:30:00-04 | AL003AW1863136 | Sujeto Pasivo | Evelyn muñoz | Solicitud de audiencia: Como federación de sindicatos de profesionales de la salud privada, queremos saber en qué está la Dt con la aplicación de ley Karin en el sector privado. ACTA REUNIÓN LOBBY Señalan que son una federación compuesta por 7 sindicatos del área de la salud privada. Preguntan por métodos de implementación de Ley Karin en la región, rezones de demora en tramitación de denuncias. Preguntan por posibilidad de que las empresas les informen las denuncias a los sindicatos. Solicitan capacitación en Ley Karin a sus afiliados, se entrega correo electrónico para Coordinar actividad en agosto- septiembre 2025. Preguntan por datos estadísticos de denuncias de ley Karin del sector privado de la Salud. Aclaradas las consultas, se explican procedimientos de la Dirección del Trabajo y se da por terminada la audiencia. |
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| 2025-05-23 11:00:00-04 | AL003AW1848726 | Sujeto Pasivo | Claudia Ulloa Sánchez | Solicitud de audiencia por motivos de exigencias de firmas y coartar libertad sindical, en materias de denuncias y por no ajuste de derecho y otras consultas sindicales. ACTA REUNIÓN LOBBY 1.- Organización sindical, asiste a reunión representada por los dirigentes solicitantes. 2.- Informan de requisito que estaría imponiéndose para ingresar denuncias por parte de una oficina de la región. 3.- Señalan que presentaran los antecedentes mediante presentación que detallara los hechos que señalan en reunión. |
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| Sujeto Pasivo | ARISTIDES JACOB VILLALOBOS | |||||
| Sujeto Pasivo | Alexis Pérez Barrera | |||||
| 2025-04-02 16:30:00-03 | AL003AW1801768 | Sujeto Pasivo | Matías Rodríguez | Automining SpA es una empresa que provee servicios a empresas mandantes del rubro de la minería. En ese contexto, ha solicitado a este servicio la aprobación de una jornada excepcional para trabajadores que operan de forma continua en un centro remoto de operaciones para labores en faenas mineras, esto en conformidad al artículo 38 del Código del Trabajo. Por una serie de necesidades del servicio es relevante que estas solicitudes sean resueltas en el menor tiempo posible, en orden a garantizar la continuidad de las faenas mineras. En resumen, la solicitud de audiencia pretende entregar mayores antecedentes y contexto a la solicitud de jornadas excepcionales, así como conocer los tiempos proyectados para la resolución de la solicitud. ACTA REUNIÓN LOBBY En reunión sostenida se explica causal de rechazo de solicitudes de sistema excepcional de distribución de jornada de trabajo y descansos en faenas ubicadas dentro de centros urbanos. Asimismo, se señala la importancia de la descripción de funciones del puesto de trabajo, la descripción del proceso productivo y la fundamentación del caso calificado. Finalmente se mencionan los recursos disponibles de la ley N°19880. |
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| Sujeto Pasivo | Andrés Ahumada | |||||
| 2025-04-01 11:00:00-03 | AL003AW1811884 | Sujeto Pasivo | Luis Alberto Yáñez Saavedra | Materia: solicitamos audiencia para tratar diversos temas relacionados con la Corporación de Desarrollo Social de Buin y la vulneración que han vivido algunas trabajadoras de educación y de salud y la falta de información del resultado de algunos procesos de fiscalización que hemos solicitado en la Inspección del Trabajo de Buin. ACTA REUNIÓN LOBBY Los dirigentes sindicales señalados en acta lobby, presentan y recalcan estar disconformes con los resultados de diferentes solicitudes de fiscalización tanto en lo relativo a derechos fundamentales como fiscalizaciones ordinarias, así también necesitan conocer estado de tramitación de los casos que si indican y si no fueron admisibles las razones de no admisibilidad. 1. Denuncia por acoso y abuso sexual en colegio alto jahuel de la comuna de Buin, se realiza admisibilidad en la ICT Buin sin embargo en la DRT Oriente no se da tramitación. 2. Existe una comisión pendiente por practica antisindical la cual no tienen información desde el 15/11/2024, Expediente N°E325887/2024 o el E325872/2024. 3. Dirigentes sindicales se encuentran e desacuerdo con resultados de comisión de fiscalización N°1306/2024859, reenviaron por correo electrónico antecedentes a coordinador inspectivo Rodrigo Cabezas Aros y solicitan una refiscalización con un nuevo Inspector del Trabajo a cargo de la fiscalización materia vinculante haberes no pagados. 4. Comisión de fiscalización 1306/2024/832 pendiente de tramitación por ley Karin, conocer el estado de tramitación. 5. Comisión de fiscalización 1306/2024, no recuerdan el número de comisión pendiente de tramitación solicitada y con los siguientes trabajadores afectados Nathalie Gajardo, Claudia Cartagena, Mónica Carrasco y Marcelo Calvo. Consultan estado de tramitación. 6. Se requiere conocer estado de tramitación por vulneración de derechos Expediente N°E330961/2024, vinculante al uso de cámaras en lugares de trabajo y comedor en centros de salud, por ejemplo, Cecof Linderos. 7. Conocer estado de tramitación por vulneración de derechos fundamentales expediente N° E9323/2024 vinculante a Loty Contreras. 8. Se solicita realizar modificación a certificado de investidura de ministro de fé, Sra. Lucia Morales Fernadez, dirigente sindical señala que certificado dice Miguel en vez de Manuel el nombre correcto es Manuela Zúñiga, suscrito realizara la petición pertinente para corrección. |
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| Sujeto Pasivo | María Cecilia Morales Sánchez | |||||
| Sujeto Pasivo | Carolina Ivonne Hernández Negrete | |||||
| Sujeto Pasivo | Lucía Morales Fernandez | |||||
| 2025-04-01 10:00:00-03 | AL003AW1801293 | Sujeto Pasivo | Christian Arancibia | Materia: situación interna sindicato UDD e incumplimientos de la empresa. ACTA REUNIÓN LOBBY 1. Asisten los 4 dirigentes. 2. Solicitan fiscalización, previa reunión de la aplicación jornada de trabajo ordinaria que no hayan perdido derechos adquiridos. Confirmaran cuando se ingrese la denuncia. 3. Contrato colectivo duraba hasta diciembre de 2023 - Beneficio de permisos por año calendario. 4. Harán presentación con denuncias. |
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| Sujeto Pasivo | Claudia Mena | |||||
| Sujeto Pasivo | Maria Elena Perez | |||||
| Sujeto Pasivo | Rodrigo Aranvena | |||||
| 2025-03-27 10:00:00-03 | AL003AW1792992 | Sujeto Pasivo | Paulina Ewertz | Resolución exenta por controversia del artículo 22 del Código Del trabajo, que se notificó el viernes 7 de marzo de 2025 a las partes y que ordena la modificación de los contratos a jornada e implementación de registro de asistencia. Preguntas acerca del recurso administrativo a interponer, si interrumpen plazo o no de la obligación de modificar contratos. ACTA REUNIÓN LOBBY 1. Asisten todos los solicitantes de Transportes de embotelladora Andina. 2. Resolución por art 22 recurso de reposición con subsidio jerárquico. Rechazo exclusión de jornada. Sindicato de empresa de trabajadores Agromarina Ltda. Andina Embotelladora Jornada 24 horas 3. Trabajadores se niegan a firmar registro de asistencia y tampoco anexo de contrato. 4. Dictamen sindicato trabajadores y peonetas. 5. Enviaran correo que se envió al Sr. Boris Perez Inspector Comunal del Trabajo de Santiago Sur, donde se interpone recurso. La DRT, resolverá en mérito de los antecedentes expuestos, se da por finalizada la reunión |
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| 2025-03-26 10:00:00-03 | AL003AW1801729 | Sujeto Pasivo | Michelle Campos | Como dirigentes sindicales de la Corporación Municipal de Desarrollo Social de Macul solicitamos esta reunión con el fin de informar y poner en conocimiento del Directora Regional de una serie de situaciones que están afectando gravemente a los trabajadores y trabajadoras de nuestra corporación. En particular, queremos exponer prácticas que constituyen vejaciones y menoscabo hacia el personal, las cuales atentan contra la dignidad, el bienestar laboral y los derechos fundamentales de quienes forman parte de la organización. Estas situaciones incluyen, pero no se limitan a: Malos tratos y descalificaciones por parte de la autoridad hacia los trabajadores. Prácticas discriminatorias en los procesos de asignación de funciones, carga laboral excesiva y falta de reconocimiento a la labor desempeñada. Incumplimientos en materias laborales esenciales, tales como respeto a horarios, remuneraciones y condiciones de seguridad laboral. Consideramos que estas acciones no solo vulneran derechos laborales básicos, sino que también contravienen principios fundamentales consagrados en la legislación vigente y en tratados internacionales ratificados por Chile en materia de trabajo decente y respeto a los derechos humanos. ACTA REUNIÓN LOBBY 1. Asisten los tres solicitantes a la audiencia. 2. Acompañada por la Coordinadora Jurídica. 3. Informan que han solicitado en reiteradas ocasiones con la Administradora de la Corporación Municipal sin tener respuesta. 4. Hostigamiento y desvinculación de socio del sindicato. (12 trabajadores de 27, quedando actualmente 15 trabajadores.) 5. Denuncia por PAS en trámite. 6. Presentan acta de mediación con acuerdo informando que no se ha dado cumplimiento al acuerdo. Se orienta según juicio ejecutivo y/o ingreso de denuncia de fiscalización. Solicitan: Fiscalización – Resultados de investigación que se encuentra en curso. Fiscalización- Por cumplimiento de acta de acuerdo de mediación. |
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| Sujeto Pasivo | Cintya Arancibia | |||||
| Sujeto Pasivo | patricio farnet | |||||
| 2025-03-25 11:00:00-03 | AL003AW1781718 | Sujeto Pasivo | Ingrid Soto | A partir de reuniones realizadas en el año 2024 con una empresa cliente Sindicato de Consorcio, hemos realizado en conjunto con 2 personas de la subsecretaria del trabajo, una reunión presencial para informar acerca de la ley de 40 horas, conciliación vida trabajo y ley de inclusión. En este escenario hoy necesitamos directrices para avanzar en la correcta aplicación de ambas leyes, en la empresa, ya que no han ocurrido cambios. ACTA REUNIÓN LOBBY 1. Asisten la solicitante, Sra. Ingrid Soto González y Sr. Fernando Escudero Zúñiga. 2. Motivo de Audiencia en lobby Julio/2024- Reunión con directivos: Se discuten los incumplimientos relacionados con la Ley de las 40 horas (Ley 21.561) por parte de las empresas Consorcio Seguros de Vida y Consorcio Seguros Generales. o Acciones tomadas: Se ha fiscalizado y multado el incumplimiento de la ley 21.561 (referente a las 40 horas laborales). 3. Ley de Inclusión, Fiscalización, cumplimiento a Nivel Nacional. o Sindicato realizará una presentación en carácter de denuncia indicando las materias y casos a fiscalizar. o Se explican los procedimientos a seguir por parte de la Dirección del Trabajo en relación a lo expuesto, dando término a la reunión. |
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| 2025-03-10 17:00:00-03 | AL003AW1781995 | Sujeto Pasivo | Luis Ruiz | SOBRE TEMÁTICAS LABORALES REFERIDAS AL RIOHS DE ENAER Y LEGISLACIÓN RELACIONADA CON SUS CONTENIDOS, QUE AFECTAN A LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA. ACTA REUNIÓN LOBBY Reunidas las partes, se expuso lo siguiente: Presentación antecedente para revisión del RIOHS, art. 22 del código del trabajo. Antecedentes eventual denuncia por incumplimiento de jornada y descansos |
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| Sujeto Pasivo | Luis Pedrero | |||||
| Sujeto Pasivo | LUIS SILVA DIAZ | |||||
| Sujeto Pasivo | GEMITA BARRERA BENAVIDES | |||||
| 2025-02-25 10:00:00-03 | AL003AW1770488 | Sujeto Pasivo | Carla Horta | Concurre Coordinadora Jurídica Daniela Córdova y Director Regional (S) Rodrigo Cabezas. Se escuchan antecedentes expuestos p9or la usuaria, quien señala que la Ley Karin se está mal utilizando en contra de ella y su hijo por el establecimiento en el cual este último estudia, Saint George, en donde una acusación en contra de su hijo por convivencia escolar, como resultado de la cual éste está siendo amedrentado por la Jefe de Convivencia Escolar, Sra. Patricia Jiménez. Se explica que la Dirección del Trabajo no tiene competencia sobre la situación expuesta, por tratarse de un ámbito educativo, si bien la Coordinadora Jurídica se compromete a revisar, en forma, la investigación interna llevada a cabo por el establecimiento. Se indica, finalmente, que esta situación es competencia del Ministerio de Educación por una potencial vulneración de derechos de NNA, y que si lo estima pertinente también puede iniciar acciones judiciales. | Ver Detalle | |
| 2025-02-04 11:00:00-03 | AL003AW1761558 | Sujeto Pasivo | Cristian Rodríguez | Solicitud de audiencia, materia: Determinación de Servicios mínimos entre BHP CAS y Sindicato. ACTA REUNIÓN LOBBY Reunidas las partes, se realizaron consultas respecto de calificación de servicios mínimos y de emergencia y del estado de la tramitación y de fiscalización. Se da respuesta a consultas y se explican los procedimientos de la Dirección del Trabajo en materia de Servicios Mínimos y equipos de emergencia. |
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| Sujeto Pasivo | Robert Robles | |||||
| Sujeto Pasivo | Marcos Saavedra | |||||
| 2025-01-28 10:00:00-03 | AL003AW1749813 | Sujeto Pasivo | Mario Traslaviña | Solicitud de audiencia, materia: Revisar multa. ACTA REUNIÓN LOBBY Reunidas las partes, se realizaron consultas respecto de: 1. Fiscalización con multa 3322/24/88 (10.09.2024), se envía carta a jefa de oficina de la Inspección Comunal del Trabajo de Santiago Oriente. A efecto de reconsiderar la multa. 2. Se verifica en sistema informático casilla de NCC, que la multa se encuentra correctamente notificada, no obstante, no fue reconsiderada en el plazo legal. 3. La usuaria agradece la información concluye con pago de la multa. |
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| Sujeto Pasivo | Juan Rosales | |||||
| 2025-01-22 10:00:00-03 | AL003AW1740685 | Sujeto Pasivo | Luis Mahaluf | Solicitud de audiencia, materia: Represento a la Asociación de Profesionales y Técnicos de la Municipalidad de Lo Barnechea. Con fecha 23 de octubre de 2024 se presentó Recurso de Reposición con Jerárquico en subsidio. Hasta la fecha no se ha tenido noticias de alguna resolución. Número de Expediente E300887/2024 y Número de Seguimiento GDC-1360/2024. La Inspección del Trabajo Sector Oriente, nos está apremiando respecto de nuestra situación jurídica. ACTA REUNIÓN LOBBY Consultan por estado de tramitación de recurso de reposición con jerárquico en subsidio respecto de observaciones y sugerencias formuladas por la Dirección del Trabajo respecto de acto de constitución de asociación de funcionarios y estatutos. Asociación realizará presentación consultando estado de presentación E300887/2024 |
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| 2025-01-22 10:00:00-03 | AL003AW1740685 | Sujeto Pasivo | Luis Mahaluf | Solicitud de audiencia, materia: Represento a la Asociación de Profesionales y Técnicos de la Municipalidad de Lo Barnechea. Con fecha 23 de octubre de 2024 se presentó Recurso de Reposición con Jerárquico en subsidio. Hasta la fecha no se ha tenido noticias de alguna resolución. Número de Expediente E300887/2024 y Número de Seguimiento GDC-1360/2024. La Inspección del Trabajo Sector Oriente, nos está apremiando respecto de nuestra situación jurídica. ACTA REUNIÓN LOBBY Consultan por estado de tramitación de recurso de reposición con jerárquico en subsidio respecto de observaciones y sugerencias formuladas por la Dirección del Trabajo respecto de acto de constitución de asociación de funcionarios y estatutos. Asociación realizará presentación consultando estado de presentación E300887/2024 |
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| Sujeto Pasivo | Pablo Gamarra | |||||
| 2025-01-14 12:00:00-03 | AL003AW1747362 | Sujeto Pasivo | Isolina Acosta | Solicitud de audiencia, materia: Consultas por materias sindicales, faena del Hospital del Salvador. ACTA REUNIÓN LOBBY Asisten los dirigentes sindicales señores Isolina Acosta, Alex Olivares, Rodrigo Cárcamo respecto de solicitud de mesa de trabajo con empleadora a efecto de firmar convenio colectivo. Informar que la empleadora tiene voluntad de suscribir el documento por denominación de petitorio. Se informa que deberán presentar una solicitud formal indicando los puntos a tratar en la mesa. |
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| Sujeto Pasivo | Alex Martín Oliva Díaz | |||||
| Sujeto Pasivo | Rodrigo Aliro Carcamo Delgado | |||||
| 2025-01-09 10:00:00-03 | AL003AW1734819 | Sujeto Pasivo | Joaquín Poblete | Solicitud de audiencia, materia: consultas por sindicatos Corporación de Desarrollo Macul ACTA REUNIÓN LOBBY Asiste el Sr. Joaquín Poblete M. Director Jurídico de la Ilustre Municipalidad de Macul, solicita fiscalización por constitución de organizaciones sindicales. Ingresara presentación formal vía Oficina de Gestión Documental adjuntando los antecedentes. |
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