Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

La Asociación gremial dejó constancia de haber requerido la reunión con el señor Director del Trabajo.<br /> <br /> Seguidamente se trataron los siguientes temas:<br /> <br /> a) Fiscalizaciones Aleatorias, Explicando que se trata de empleadores del transporte de carga interurbana a la que se le aplica la Resolución Exenta N° 1213 de 2009 de la Dirección del Trabajo, la que permite versión o sistemas electrónicos de registro y control de asistencia y horas de trabajo. La A. G. informa que sus empleadores afiliados tienen sistemas de papel y electrónicos, informándoseles, que la Dirección del Trabajo, por instrucción de la llamada ley de 40 horas, debe avanzar hacia sistemas electrónicos.<br /> Respecto de las fiscalizaciones por programa se informa respecto de ellos y la características de efectuarse en forma sorpresiva para acreditar el cumplimiento o no de las normas laborales especiales que regulan el sector.<br /> <br /> b) Licencias Médicas, se comenta sobre las actualizaciones legales que regulan la materia y sobre las facultades y dificultades que tienen los empleadores, con énfasis en la protección de la salud de las personas trabajadoras.<br /> <br /> c) Mecanismos Control de Somnolencia, se comenta sobre las actualizaciones y mecanismos técnicos que permiten evitar que los choferes se queden dormidos y las implicancias legales que estas acciones puedan tener desde la perspectiva laboral.