Elaboración, dictación, modificación, denegación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos.

Elaboración, tramitación, aprobación, modificación, derogación o rechazo de acuerdo, declaraciones o decisiones del Congreso Nacional o sus miembros incluídas comisiones.

Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

Se lleva a efecto la audiencia con la participación de la Directora Regional del Trabajo de O'Higgins (s), doña Daniela Cabrera Pérez, el Coordinador Inspectivo y la Coordinadora Jurídica, don Alejandro Vergara Galaz y doña Victoria Gaete Santelices, respectivamente más el requirente. Se orientó acerca de su situación haciendo presente que, si el despido es injustificado, indebido, improcedente o indirecto, el trabajador/a tiene un plazo de 60 días hábiles (desde la fecha del despido) para interponer una acción judicial. Este plazo se suspende si se interpone un reclamo administrativo, y sigue corriendo el plazo una vez que finalice el trámite y que en ningún caso el trabajador/a podrá recurrir a los tribunales laborales una vez transcurridos 90 días hábiles contados desde la fecha del despido.