Elaboración, dictación, modificación, denegación o rechazo de actos administrativos, proyectos de ley y leyes y también de las decisiones que tomen los sujetos pasivos.

Deseo abordar las observaciones emitidas por la Dirección del Trabajo respecto a las solicitudes de jornada excepcional con códigos RMXZ-VVPB-NZOX, RGQA-EEKZ-ZPRQ y RMQZ-VVPM-JZEQ, que fueron rechazadas.<br /> <br /> En los casos del “Conductor designado”, se señaló que el puesto se enmarca en el Art. 25 del Código del Trabajo. Sin embargo, estos trabajadores realizan diariamente el traslado de alimentos desde nuestro local en Calama hacia la faena minera y luego regresan al punto de origen, cumpliendo rutas de larga distancia bajo un régimen operativo de 14x14, necesario para mantener la continuidad del servicio contratado con la empresa principal.<br /> <br /> Respecto a la “Manipuladora de alimentos”, se indicó que no aplica jornada excepcional por no prestar servicios dentro del recinto de la mandante. No obstante, esta trabajadora solo entrega los alimentos ya preparados a la encargada en faena, sin manipular comida en el lugar, formando parte del proceso logístico de distribución del servicio que realizamos como empresa subcontratista.<br /> <br /> El objetivo de la audiencia es aclarar los motivos del rechazo y conocer qué antecedentes o ajustes serían necesarios para reformular correctamente las solicitudes, considerando la naturaleza real de nuestras operaciones y el rol que cumplimos en faena como subcontratista.<br /> DESARROLLO:<br /> se sostuvo reunión lobby en donde se le aclaró al solicitante cuales son los criterios definidos en orden de servicio n°1388-16/2024 respecto de como y porque se rechazaban las solicitudes y de que manera el podía efectuar unja nueva solicitud sin incurrir en errores de forma.