Diseño, implementación y evaluación de políticas, planes y programas efectuados por los sujetos pasivos.

- presentación de representantes Organización Sindical <br /> - resoluciones a solicitudes que involucran a organizaciones de nuestra organizacion<br /> <br /> Solicitantes <br /> <br /> Comparecen Sres. Alejandro Lilis y Guillermo Venegas, en calidad de voceros de la Unión Portuaria, quienes representan en puerto ATI a 7 de 8 Organizaciones Sindicales, indican que la reunión tiene por objeto presentarse y solicitara una ruta de trabajo colaborativa enfocada en las necesidades de su gremio en la región. Por otro lado, plantean su preocupación ante los rechazos de solicitudes de jornada excepcional. <br /> <br /> Desarrollo – acuerdos de reunión. <br /> Ante la presentación, se otorga un encuentra de la función pública que desarrollo la Dirección del Trabajo, enfatizado la labor fiscalizadora y de acompañamiento a los distintos actores del mundo laboral, especialmente a los trabajadores, es así que nuestro eje central es velara por el cumplimento e la normativa laboral. Por otro lado la facultad de emitir resoluciones de jornada excepcional fue otorgada por ley a los directores regionales, la cual se debe ajustar a normativa laboral y reglamentaria vigente, en tal contexto cualquier otra circunstancia debe ser abordada por la autoridad que le corresponda y en caso de rechazos las empresas pueden ejercer el derecho de interponer recurso administrativo fundado de acuerdo lo dispone la Ley 19880. Si informa que se revisaran todas las resoluciones existen a fin de verificar la aplicación de la norma y en caso que corresponda generar los cambios que correspondan este ajustados a normativa.